AI内训热门课题 公司内部内部教练(需独立开发课程者优先)人力资本部 / 培训部成员(培训主管专员 可定制大纲

AI赋能课程高效开发与设计

在公司内部赋能周期化、迭代化、情境化加速的当下,业务主力在课程开发中常常面临效率低、落地难、无亮点等等核心痛点,具体如下:…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
鄢雷
课程编号
PX-T8318
AI赋能课程高效开发与设计
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课程背景

在公司内部赋能周期化、迭代化、情境化加速的当下,业务主力在课程开发中常常面临效率低、落地难、无亮点等等核心痛点,具体如下:

• 诉求诊断凭心得:难精准匹配业务痛点,课程和绩效脱节,培训沦为自嗨;

• 内容开发耗时长:实例、素材、课件制作占用大量精力,在实际应用里,优质内容产出效率低下;

• 落地转化成效差:课件枯燥、交流单一,学识难以转化为参训者行为改变,培训价值打折扣。

AI 技艺的爆发为课程开发带来革命性突破,无需复杂技艺基础,即可借助AI抓手达成诉求诊断精准化、内容开发高效化、课件规划可视化、落地转化情境化等等成效。

本课锁住 AI 赋能+业务导向+实战落地,将 AI 抓手和课程开发全流程深度融合,支援参训者从传统课程搬运工升级为高效能课程规划师,迅速掌握 AI驱动的课程开发办法,实地产出可落地的课程结晶。

课程收益

1、本领层面

掌握 AI +课程开发全流程办法论,能独立用 AI 抓手完成诉求诊断→结构规划→素材开发→课件制作→试讲迭代;

熟练运用主流AI抓手(KIMI、Canva AI、剪映AI等等),课程开发效率拉升 60% 以上;

具备AI 辅助内容精进思路,能迅速破解素材匮乏、推演混乱、交流单一等等传统痛

2、结晶层面

实地产出1套完整 AI 赋能课程包(含 AI 生成的课程纲要、PPT 课件、参训者讲义、实例库、交流抓手);

掌握 1 套 AI课程开发抓手包(含模板、话术、抓手采用指南),课后可直接复用开发新课题。

完成 1 个 10 分钟微课的 AI 辅助开发和试讲,掌握 AI 精进课程的核心招数。

【课程特色】

AI 全流程渗透:每个模块都配套具体 AI 抓手实操,参训者边学边用边产出;

抓手化交付:提供可直接复用的模板(AI 诉求画布、课程结构 AI 生成模板等等),降低上手门槛;

实战导向:锁住实地产出,设置 AI 实操差事+分组 PK +实地点评,确保学完能用;

商业化适配:贴合公司真实培训情境,课程结晶可直接用于内部培训或者对外推广;

轻量化研习:AI 抓手选项简单易学、免费/低成本类型,无需复杂技艺基础,零基础也能迅速上手。

课程大纲

模块一:AI 驱动诉求诊断——迅速锁定真诉求

核心标的:用 AI 精准挖掘业务痛点,防止课程自嗨

1、传统诉求诊断的三大问题

• 业务调研耗时长

• 痛点挖掘不纵深

• 诉求验证效率低

2、AI 破解推演:迅速抓取资料、拆解痛点、生成验证方案

AI 诉求诊断抓手实操

• 抓手 1:Prompt模板——如请拆解 XX 岗位的3个核心 KPI差距+对应的本领短板+培训可破解的痛点

• 抓手 2:豆包/千问——迅速处理业务资料,定位绩效差距

• 抓手 3:问卷星AI——自动生成诉求调研问卷,支持智能拆解结果

3、精进诉求画布:从模糊到精准

• 用 AI补充业务痛点资料、参训者刚需情境、培训价值量化

• 实操:输入岗位名称,用 AI 生成完整诉求画布,小组交叉验证

4、诉求验证的AI辅助招数

• 用AI 生成业务部门访谈话术诉求验证表

• 迅速获取3个以上业务部门签字确认的痛点

产出:AI 生成的《课程诉求验证表》+精准课程定位

模块二:AI 赋能课程结构规划——高效搭建推演骨架

核心标的:用 AI 迅速生成清晰结构,让课程好记、好懂

1、课程结构的AI化规划推演

• 金字塔结构:用 AI 拆解 核心结论→支撑模块→细节要点

• 三种种核心结构:WWH / 流程 / 要素

实操:输入课程主题,运行层面,AI 推荐最优结构

2、用AI生成课程纲要和推演精进

• Prompt 模板:如请为XX 课程(如新员工带教)规划2小时课程纲要,按照诉求→结构→素材→落地推演)

• 推演精进:用 AI 梳理 时间线 / 问题线 / 利益线 三条暗线,具体来看,确保结构连贯

3,内容拆解:20-20-60 法则落地

• 用 AI 分配各模块时长,内容比重

• 三维内容 填充(学识线 + 实例线 + 交流线),防止内容零散

4、生成课程记忆点:金句、核心抓手、情境导入

• 用 AI 规划每个模块的情境导入话术、核心抓手名称

实操:用AI 生成课程金句(如 AI赋能课程开发:让心得快转化、让培训真落地)

产出:AI 精进的《课程纲要》+ 思路导图式课程结构

模块三:AI 素材库搭建——产出优质素材

核心标的:用 AI 批量生成实例、视觉素材,破解干货不干的问题

1、实例开发:迅速生成SCORE模型实例

• Prompt 模板:如请按照 SCORE 模型,生成 1 个销售价格异议处理的真实实例,含 20% 不完美细节+3个交流问题

• 实例精进:用 AI 修改实例适配业务情境,确保真实可感

2、视觉素材制作:迅速制作图片、图表、视频

• 抓手 1:Canva AI—— 输入要害词(如买方投诉处理情境+怯场心理),生成高清配图

• 抓手 2:豆包 AI 图表——输入资料,自动生成对比图、流程图、资料图

• 抓手 3:剪映 AI——文字转3分钟微课视频,在实际应用里,自动匹配素材、添加字幕

3、资料和故事素材挖掘

• 用 AI 搜索业界资料、公司内部资料(如2025年制造业人效资料拆解)

• AI生成业务故事(Prompt 模板:如请生成 1 个业务主力借助培训拉升绩效的短故事,500字内)

4、素材管控招数:批量分类和版权查验

• 用 AI 抓手(如飞书文档 )自动分类素材(按照实例/图片/视频标签)

• AI 版权检测(如百度AI版权查询),防止侵权隐患

产出:1个AI 生成的SCORE 实例 + 1套视觉素材包(图片+图表)

模块四:AI 精进教学办法规划——炼就交流型课堂

核心标的:用 AI 匹配教学法、规划交流,防止满堂灌

1、教学办法的智能匹配

• 实操:AI 教学法匹配表(输入学识点类型:学识/本领/态度,AI推荐教学法)

• 示例:本领类学识点→AI 推荐 演示+上手 + AI点评 组合

2、交流游戏和闯关规划

• 实操:生成学识闯关题(如课程开发学识点填空、选项题)

• 用 AI 规划简单交流游戏(如 AI 要害词接龙学识抢答题库)

3、带出技艺运用:生成研讨话术和带出推演

• 用 AI 生成小组研讨的 开场话术→带出提问→收束话术

• 还原参训者反馈,AI 预判交流成效并精进方案

4、十分钟混合教学方案的迅速规划

• 实操:输入 1 个学识点,用 AI 生成含讲授+实操 +交流 的10分钟教学方案

• 分组 PK:展示方案,讲师点评精进

产出:1 套 AI 规划的 10分钟混合教学方案

模块五:AI 课件制作——产出高颜值课件

核心标的:用 AI 迅速制作 PPT、讲义,告别Word搬家

1、PPT的高效规划

• 抓手实操 1:WPS AI/KIMI等等 生成 PPT(输入模块主题,执行层面,AI 生成大纲+内容+配图建议)

• 抓手实操 2:Canva AI 精进排版(统一色系、字体,自动对齐、留白)

• 核心招数:AI 批量替换 PPT 素材、生成动画成效(如步骤演示动画)

2,讲义精进:从看到练

• 用 AI 将 PPT 转化为 填空式讲义重点标注讲义

• 嵌入AI生成的实操差事单课后测试题,拉升参训者参与感

3、课件交互规划:增强自学属性

• 抓手实操:添加 AI 生成的测试题(如问卷星 AI 题库),视频链接(剪映 AI 生成的微课片段)

• 用 AI 生成课件采用指南,方便参训者自主研习

4、课件合规性和版权查验

• 抓手实操:AI 敏感词检测,图片版权验证

• 批量处理素材版权标注,防止法律隐患

产出:1 个模块的 AI 规划PPT +配套参训者讲义

模块六:AI 辅助课程试讲和迭代——迅速精进课程

核心标的:用 AI 拉升试讲成效,迅速迭代课程亮点

1、试讲脚本生成和精进

• 抓手实操:生成 10 分钟微试讲脚本(含开场、学识点解说、交流、收束)

• 用 AI 精进语言风格(如通俗化表述、职场专精风格)

2、试讲点评和反馈

• 抓手实操:语音转文字(如讯飞听见)+ AI 拆解(如拆解推演连贯性、交流充分性)

• 生成个性化精进建议(如增加实例数量简化专精术语)

3,课程迭代方案生成

• 输入试讲反馈,AI 生成模块精进清单素材补充建议

• 迅速调整课程结构、内容或者交流规划

4、十分钟微试讲实战(AI 辅助)

• 参训者分组开展微试讲,用 AI 记录进程

• 讲师结合 AI 点评结果,实地指导精进

产出:10 分钟微试讲视频 + AI 精进后的课程迭代方案

模块七:结晶整合和抓手包交付——实地产出完整课程包

核心标的:整合全天结晶,掌握课后持续精进办法

1、课程包的整合招数

• 用 AI 生成统一格式的《课程指引》(含大纲+PPT+讲义+实例库+教具清

• 批量处理素材命名、格式统一,拉升课程包专精性

2、AI 抓手进阶采用招数

• 批量处理素材(如 AI 批量生成实例、统一 PPT 风格)

• 课后持续精进的 AI 方案(如定期用 AI 更新业界实例、资料)

3、答疑带练以及结晶展示

• 针对性解答参训者 AI 抓手采用、课程精进的疑问

• 每组展示完整课程包,讲师点评亮点和改进方向

• 收束AI 赋能课程开发 核心推演,规划课后落地规划

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|鄢雷老师

适合谁听

公司内部内部教练(需独立开发课程者优先)人力资本部 / 培训部成员(培训主管、专员、公司商学院讲师)业务主力(需将岗位心得转化为内部课程、承担培训差事的高绩效员工)希望借助 AI 拉升课程开发效率的其他相关员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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