中层管理者(运营决策层) 企事业单位员工新入职人群 可定制大纲

西游研究所-心态管理剧本杀

问问自己如下问题:…

授课时长
2天
授课方式
贯穿游戏化授课理念,确保培训成效最大化■ 讲授体验:借助桌游给参训者“沉浸式”体验■ 实例体验:借助实例给参训者“替代性”体验■ 上手体验:借助上手给参训者“亲历性”体验■ 游戏体验:借助游戏给参训者“代入性”体验■ 课后体验:借助课后规划给“持续性”体验人物卡牌:课程结合西游的IP样貌开展游戏化规划,分别对应:成长型心态:唐僧固定型心态:红孩儿进取型心态:孙悟空防御型心态:牛魔王开放型心态:猪八戒封闭型心态:白骨精外向型心态:沙僧内向型心态:金角大王文创级别的颜值+科学严谨的内容+妙趣横生的制度,一定会支援职场
建议人数
20–40 人
主讲
郭丰华
课程编号
PX-T8393
西游研究所-心态管理剧本杀
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
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课程背景

问问自己如下问题:

你是否觉得犯错就是失败?

你喜欢走熟稔的老路,还是探索更近的可能?

你认为反对声是一种威胁,还是碰头的契机?

你是否能够接受他人即便没能成功但也已经尽力?

我们怎样从自身出发,让自己成为一个心态调节高手?第一代培训我们传播学识,第二代培训我们讲授本领,《西游研究所》心态管控版权课程的游戏化培训方式是第三代培训——寓教于乐,运用充实的教学形式和科学测评抓手为导向,借助1天的培训让参训者实地对自我心态开展拉升!

大部分人都认为自己总能做出积极选项,真正面对选项时能始终保持积极心态的人只有5%。心态是心理能量的过滤器,就一线经验说,这只看不见、摸不着的无形船舵,正在无意识地将控着人生方向。

课程收益

● 拥抱成长型心态,相信自己能够改变自己本领。

● 拥抱开放型心态,寻找真相和最好的思路方式。

● 拥抱进取型心态,具备组织、自己明晰的标的。

● 拥抱外向型心态,将其他人视为巨大价值的人。

课程大纲

一、新时代和“心管控”

1. 新时代下的“心管控”——积极心理和平稳心态

2. 人生幸福和阳光心态正向关系

3. 幸福情商层次拆解

自测心态:

心态阳光指数

测评:

测测我的情商智能

抓手:

心态现况晴雨表

实例:

互联网/机器智能时代引发的业界冲击;我的负面心态后果觉察“踢猫效应”

交流:

同频大集合

二、阳光心态大拆解

1. 阳光心态三核心:积极心态,厘清问题、更新认知

图解:

阳光心态拆解图

1)积极心态VS负面心态

2.心态影响的三个维度

1)个人内心

2)人际交往

3)公司职场

3. 积极心理学解开心态背后的秘密

1)改变心态的秘密

a自我接纳:幸福的开始

b家庭和谐:心灵的归属

c职场友善:收获安全感

d明辨资讯:吸收正能量

2)人生幸福三诀

实例:

某公司员工和买方争执上新浪网头条;《谁是谁非?》不敢走进领导办公室的部属、受不了批评的小张

交流:

心理实验——定型效应。个人内心/人际交往/公司职场三种人生心态

操练:

当公司会议中,我的功劳被同事抢先归功于自己,运行层面,我会怎么做?

第一组:固定型心态/成长型心态

1,固定型心态/成长型心态的表现

2,成长型心态的影响

⊙成长型心态能够让我们更好面对事务

⊙成长型心态让我们更好的做好事务领导

⊙具备成长型心态能让我们在情感上更幸福长久

3,固定型心态是怎样形成的?

⊙家庭教育

⊙教育体制

⊙事务环境

4、怎样具备成长型心态?

第二组:封闭型心态/开放型心态

1,封闭型心态/开放型心态的表现

2、为何会形成封闭型心态?

3、为何要具备开放型心态?

⊙开放型心态的人能够具备更高的自尊

⊙开放型心态能够改进思索力和拉升研习本领

⊙具备开放型心态的领导会更受员工欢迎

⊙没有开放型心态的家长,落地时,对孩子教育会形成负面影响

4、怎样练就开放型心态?

⊙觉知自己的当下心态

⊙加深对心态的领会

⊙和其他人谈谈他们对你的心态的看法

第三组:防御型心态/进取型心态

1防御型心态/进取型心态的表现

2为何人们会形成防御型心态?

3怎样练就进取型心态?

⊙确定我们的最终标的

⊙设定小标的

⊙拟定一个清晰的目的

⊙恐惧

⊙自我背叛

第四组:内向型心态 / 外向型心态

1,内向型心态 / 外向型心态的表现

2,为何人们会形成内向型心态?

3、怎样练就外向型心态?

一,360°阳光心态建设

1. 360°年轻心态助推职业生涯

2. 心态健康的价值

1)良好的身体状态(保护心脏、拉升免疫、助推助眠、防止抑郁)

2)良好的职场状态(职业心态、明晰方向、明晰标的、引路同辈)

实例1:

92岁的李嘉诚

实例2:

职业定位不清晰的小李

抓手:

职业生涯健康表

二,360°阳光心态建设第一层:给身体注入活力

1. 构筑事务/生活健康常态

2. 注入活力的四大常态

1)掌控饮食&运动减压常态

a 饮食&运动现况

b 构筑饮食&运动效能常态

2)掌控情感&职场减压常态

a 情感&职业现况

b 构筑情感&职业效能常态

体验&解读:

身心健康地图拆解表

实地上手:

规划饮食%运动效能常态、规划情感&职业效能常态

三,360°阳光心态建设第二层:转化阳光内心三个圈

1. 转化生命核心圈

2. 转化生命能量圈

3. 转化生命情感圈

实例:

为何我的职业生涯总是不顺利

体验:

心理绘画体验和拆解;一次看见自己压力化解模式的旅行

操练:

我的抗压能量表;构筑人际存款账户

四,360°阳光心态建设第三层:绽放积极快乐的敬业精神

1. 绽放快乐积极的心态

1)预防“情绪垃圾桶”

2)善用“好心情效应

2. 绽放快乐积极的影响力

1)学会做一个“花见花开“的人

2)失传的交流秘笈:同频同率,具体来看,先跟后带

3. 绽放职业生命新活力

1)做自己岗位的“总经理”——新时代主人翁敬业精神

测试:

主人翁敬业精神自评表

游戏:

动一动

体验:

同频你我他

五,真实职场“阳光心态”训练(情境还原)

1. 激发正面情绪从正念开始

2. 构筑积极正面的语言模式

1)积极聆听的五个层次和招数

2)“说”的F.A.V.E法则

上手:

展现安抚招数和换位思索的共鸣技艺

体验:

A-Z正念法

课程回顾和收束

1. 幸福的两个“神”推演

寄语:

你对了世界就对了

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|郭丰华老师

适合谁听

企事业单位员工、新入职人群、营销人员工坊流程(8个步骤):1. 连结:放松稳定、构筑同在2. 起动:观察表象、测评解读3. 承接:观察发生、执行层面。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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