课程背景
问问自己如下问题:
你是否觉得犯错就是失败?
你喜欢走熟稔的老路,还是探索更近的可能?
你认为反对声是一种威胁,还是碰头的契机?
你是否能够接受他人即便没能成功但也已经尽力?
我们怎样从自身出发,让自己成为一个心态调节高手?第一代培训我们传播学识,第二代培训我们讲授本领,《西游研究所》心态管控版权课程的游戏化培训方式是第三代培训——寓教于乐,运用充实的教学形式和科学测评抓手为导向,借助1天的培训让参训者实地对自我心态开展拉升!
大部分人都认为自己总能做出积极选项,真正面对选项时能始终保持积极心态的人只有5%。心态是心理能量的过滤器,就一线经验说,这只看不见、摸不着的无形船舵,正在无意识地将控着人生方向。
课程收益
● 拥抱成长型心态,相信自己能够改变自己本领。
● 拥抱开放型心态,寻找真相和最好的思路方式。
● 拥抱进取型心态,具备组织、自己明晰的标的。
● 拥抱外向型心态,将其他人视为巨大价值的人。
课程大纲
一、新时代和“心管控”
1. 新时代下的“心管控”——积极心理和平稳心态
2. 人生幸福和阳光心态正向关系
3. 幸福情商层次拆解
自测心态:
心态阳光指数
测评:
测测我的情商智能
抓手:
心态现况晴雨表
实例:
互联网/机器智能时代引发的业界冲击;我的负面心态后果觉察“踢猫效应”
交流:
同频大集合
二、阳光心态大拆解
1. 阳光心态三核心:积极心态,厘清问题、更新认知
图解:
阳光心态拆解图
1)积极心态VS负面心态
2.心态影响的三个维度
1)个人内心
2)人际交往
3)公司职场
3. 积极心理学解开心态背后的秘密
1)改变心态的秘密
a自我接纳:幸福的开始
b家庭和谐:心灵的归属
c职场友善:收获安全感
d明辨资讯:吸收正能量
2)人生幸福三诀
实例:
某公司员工和买方争执上新浪网头条;《谁是谁非?》不敢走进领导办公室的部属、受不了批评的小张
交流:
心理实验——定型效应。个人内心/人际交往/公司职场三种人生心态
操练:
当公司会议中,我的功劳被同事抢先归功于自己,运行层面,我会怎么做?
第一组:固定型心态/成长型心态
1,固定型心态/成长型心态的表现
2,成长型心态的影响
⊙成长型心态能够让我们更好面对事务
⊙成长型心态让我们更好的做好事务领导
⊙具备成长型心态能让我们在情感上更幸福长久
3,固定型心态是怎样形成的?
⊙家庭教育
⊙教育体制
⊙事务环境
4、怎样具备成长型心态?
第二组:封闭型心态/开放型心态
1,封闭型心态/开放型心态的表现
2、为何会形成封闭型心态?
3、为何要具备开放型心态?
⊙开放型心态的人能够具备更高的自尊
⊙开放型心态能够改进思索力和拉升研习本领
⊙具备开放型心态的领导会更受员工欢迎
⊙没有开放型心态的家长,落地时,对孩子教育会形成负面影响
4、怎样练就开放型心态?
⊙觉知自己的当下心态
⊙加深对心态的领会
⊙和其他人谈谈他们对你的心态的看法
第三组:防御型心态/进取型心态
1防御型心态/进取型心态的表现
2为何人们会形成防御型心态?
3怎样练就进取型心态?
⊙确定我们的最终标的
⊙设定小标的
⊙拟定一个清晰的目的
⊙恐惧
⊙自我背叛
第四组:内向型心态 / 外向型心态
1,内向型心态 / 外向型心态的表现
2,为何人们会形成内向型心态?
3、怎样练就外向型心态?
一,360°阳光心态建设
1. 360°年轻心态助推职业生涯
2. 心态健康的价值
1)良好的身体状态(保护心脏、拉升免疫、助推助眠、防止抑郁)
2)良好的职场状态(职业心态、明晰方向、明晰标的、引路同辈)
实例1:
92岁的李嘉诚
实例2:
职业定位不清晰的小李
抓手:
职业生涯健康表
二,360°阳光心态建设第一层:给身体注入活力
1. 构筑事务/生活健康常态
2. 注入活力的四大常态
1)掌控饮食&运动减压常态
a 饮食&运动现况
b 构筑饮食&运动效能常态
2)掌控情感&职场减压常态
a 情感&职业现况
b 构筑情感&职业效能常态
体验&解读:
身心健康地图拆解表
实地上手:
规划饮食%运动效能常态、规划情感&职业效能常态
三,360°阳光心态建设第二层:转化阳光内心三个圈
1. 转化生命核心圈
2. 转化生命能量圈
3. 转化生命情感圈
实例:
为何我的职业生涯总是不顺利
体验:
心理绘画体验和拆解;一次看见自己压力化解模式的旅行
操练:
我的抗压能量表;构筑人际存款账户
四,360°阳光心态建设第三层:绽放积极快乐的敬业精神
1. 绽放快乐积极的心态
1)预防“情绪垃圾桶”
2)善用“好心情效应
2. 绽放快乐积极的影响力
1)学会做一个“花见花开“的人
2)失传的交流秘笈:同频同率,具体来看,先跟后带
3. 绽放职业生命新活力
1)做自己岗位的“总经理”——新时代主人翁敬业精神
测试:
主人翁敬业精神自评表
游戏:
动一动
体验:
同频你我他
五,真实职场“阳光心态”训练(情境还原)
1. 激发正面情绪从正念开始
2. 构筑积极正面的语言模式
1)积极聆听的五个层次和招数
2)“说”的F.A.V.E法则
上手:
展现安抚招数和换位思索的共鸣技艺
体验:
A-Z正念法
课程回顾和收束
1. 幸福的两个“神”推演
寄语:
你对了世界就对了
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|郭丰华老师
适合谁听
企事业单位员工、新入职人群、营销人员工坊流程(8个步骤):1. 连结:放松稳定、构筑同在2. 起动:观察表象、测评解读3. 承接:观察发生、执行层面。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
