从校园到职场-完成学生到职业人的进阶成长

1、

职场身份认知：

告别象牙塔，步入职业场明晰从学生到职场人的核心身份转变核心思索：我是谁？我应该是谁？

1.

【抓手】《校园人→职场人身份转变自查表》

1、

职业选手和业余选手的四大区别

1. 业余选手以业为乐，职业选手以业为生。

2. 业余选手满足自我，职业选手满足买方；

3. 业余选手做了就行，职业选手精益求精。

4. 业余选手消磨光阴，职业选手惜时如金；

5.

【实例】同岗两位新人：业余型摸鱼敷衍、职业型主动精进，在实际应用里，3 个月后职业型成功加薪转正

6.

【上手】职业 / 业余选手行为对标自测，在实际应用里，小组分享改进方向

1、

职业化的两大糟粕信念:

1. 摒弃江湖信念，坚守职场规范准则

2. 跳出家信念思路，树立商业价值认知

1、

职业化修炼：九九归一法

1. 别人和自己是两回事

2. 功劳和苦劳是两回事

3. 批评和表扬是两回事

4. 过去和现在是两回事

5. 对人和对事是两回事

6. 感情和要则是两回事

7. 友谊和商业是两回事

8. 家和公司是两回事

9. 社会和职场是两回事

10.

【实例】员工加班 3 天无核心输出（只有苦劳），员工 1 天精准交付结果（获得功劳）的对比

11.

【抓手】《九九归一法职场行为口袋卡》

5、职业化核心价值：拉升个人职场身价

1，

心态核心认知：

1. 打工心态 vs 老板心态

2. 深度反思：你为谁事务？你为何事务？

3. 破除 “等价交换、应付事务” 的错误认知

4.

【实例】打工心态混日子无成长，老板心态主动精进 1 年成储备干部

5.

【上手】打工心态→职业心态话术改写操练

1、

职场人四类定位：

1. 人裁、人材、英才、人财核心公式：成功 = 心态 × 本领，心态决定职业高度

2.

【抓手】《职场人财定位矩阵图》

1，

职场必备六大心态修炼：

1.

空杯的心态：

倒空自我，具体来看，开放成长

2.

【上手】写下 3 个需倒空的固有认知，拟定空杯行动

3.

积极的心态：

练出正向思路，活在当下

4.

【抓手】《积极心态每日 3 问卡》

5.

负责的心态：

拒绝抱怨，实操中，主动担当

6.

【上手】责任 “三不问” 实践训练

7.

付出的心态：

先付出后回报，在实际应用里，摒弃侥幸

8.

研习的心态：

持续迭代，自我超越

9.

【抓手】《职场月度研习规划模板》

10.

感恩的心态：

感恩成长，珍惜机会

1、

构筑价值交换思路：

为自己事务

1. 价值交换两大要素：靠要则做事、靠结果交换

2. 价值交换两大准则：成年人推演，社会人心态

3. 职场执行五大转变：独立型，主动型、法治型、守责型、开放型

4.

【上手】职业人商业交换宣誓，强化要则意识

1、

构筑结果导向思路：

告别差事，锁住结果

1. 差事和结果的区别：只挖坑不出水 = 做差事，就一线经验说，挖到水 = 做结果

2. 结果三要素：有时间，有价值、可考核

3. 结果导向标杆：九段秘书层级准则

4. 做结果三大要则：买方要则、交换要则、查验要则

5.

【实例】差事型只发通知、结果型全流程落地会议的对比

6.

【抓手】《九段秘书对标表》《结果三要素编写模板》

1、

做结果的核心思路和办法

1. 两大思路：外包思路、底线思路

2. 三大办法：复述承诺法、分解法、重点法

3.

【上手】用三大办法拟定个人本周核心事务结果规划

1、

内部买方价值：

下道工序就是上道工序的买方

1.

【抓手】《内部买方价值服务清单》

2.

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|赵燕老师