财务管理 公司相关管人人员 可定制大纲

降本增效与利润管控

在 5G 网络规模化部署和 “双碳” 方略叠加的来由下,中国铁塔作为通信基础设施建设的国家队,面临…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
赵春国
课程编号
PX-T8584
降本增效与利润管控
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课程背景

在 5G 网络规模化部署和 “双碳” 方略叠加的来由下,中国铁塔作为通信基础设施建设的国家队,面临

高能耗,高维护成本、资产折旧压力大

等等核心挑战。根据业界资料,基站电费占营运商营运成本的 30%-40%,换个角度看,而 5G 基站能耗是 4G 的 3-4 倍。同时,传统运维模式倚重人工巡检,效率低下并且成本高企,例如某营运商光交箱装置故障率高达 15%,年维护成本超千万元。另外,铁塔公司作为共享经济模式的代表,需平衡资源利用率和利润增长,例如 2023 年其站都租户数仅 1.74 户,仍有拉升空间。本课锁住湖北省铁塔实际业务情境,结合业界痛点,提供可落地的降本增效和利润管控方案。

课程收益

1.

掌握成本管控抓手

:研习方略成本拆解模型(如价值链拆解、CVP 本量利模型),结合铁塔公司模块化电源、光伏储能等等实践实例,精进基站能耗成本。

2.

拉升运维效率

:借助智能维护系统(如 AI 节能算法、边缘计算)的运用,降低巡检成本 30% 以上,减少装置故障率。

3.

识别利润增长点

:拆解铁塔共享率拉升路径(如社会塔转通信塔),结合郑州地铁 5G 覆盖项目心得,探索跨业界资源复用模式。

4.

规避成本隐患

:借鉴业界失败实例(如低价集采导致质量危机),构筑采购成本和质量平衡制度。

【课程特色】

1.

业界痛点深度剖析

:结合中国铁塔 2024 年《碳达峰碳中和行动规划》,拆解基站光伏、液冷技艺等等绿色转型实践。

2.

实战抓手和办法

:引入厦门国家会计学院方略成本管控轮廓,包含成本卡运用、全生命周期成本管控等等抓手。

3.

标杆实例研讨

:对比中国铁塔江苏基站光伏项目(年节电 570 万千瓦时)和某营运商光缆集采失败实例,提炼心得教训。

4.

跨部门协同规划

:针对中基层管人人员,设置 “成本 - 业务” 联动情境上手,例如基站电力配置精进决策沙盘。

1. 本课紧密围绕湖北省铁塔业务情境,结合业界最新实践和实例,借助抓手赋能、实例对标、实战上手三位一体模式,支援中基层管人人员掌握降本增效的核心推演和落地办法。参训者将能独立规划基站能耗精进方案、评核共享项目经济效益,并构筑成本隐患预警制度,为公司达成 “降本、增效、保利润” 提供直接支持。

课程大纲

模块一:业界趋势和成本痛点拆解

•

政策和技艺双驱动

:5G 建设提速和 “双碳” 标的对成本结构的影响(如电费占比攀升至 36%)。

•

中国铁塔成本结构拆解

:折旧摊销占 53%,财务费用占 4.2%,拆解降本要害路径。

•

业界痛点锁住

:网络架构复杂性导致维护成本高、能源管控和业务诉求脱节。

模块二:方略成本管控核心办法

•

全价值链成本精进

:

◦

建设阶段

:郑州地铁 5G 项目借助电力配置精进降低电费 30%。

◦

运维阶段

:AI 节能算法使基站空调日节电 2.43 千瓦时,在实际应用里,年节省 2.68 亿千瓦时。

•

成本拆解抓手实战:

◦ 运用 CVP 模型测算基站共享率拉升对利润的影响。

◦ 成本卡规划:从采购、运维到退役的全生命周期成本追踪。

模块三:利润管控和革新实践

•

共享经济深化

:社会塔资源复用实例(如路灯杆改造为通信塔),就一线经验说,降低新建成本 50%。

•

新能源运用落地

:江苏基站光伏项目心得,拆解投资回收期和绿电交易模式。

•

隐患预警制度

:构筑采购价格 - 质量平衡模型,规避低价中标导致的质量隐患。

模块四:跨业界实例研讨和落地规划

•

成功实例 1

:

中国铁塔郑州地铁 5G 覆盖项目

◦ 结晶:电费降低 30%、租金减少 25.8%,落地时,工期缩短 40%。

◦ 办法论:统筹谈判、电力精进、技艺革新 “三管齐下”。

•

成功实例 2:

爱立信绿站解题打法

◦ 结晶:基站 100% 绿电运行,落地时,能耗降低 8%。

◦ 核心:智能管控器达成能源和业务动态协同。

•

失败实例 1:

某营运商光缆集采质量危机

◦ 教训:低价打法导致故障率激增 27%,维护成本反超采购节省额。

•

失败实例 2:

中国铁塔成立初期成本超支

◦ 反思:垄断定价和效率低下导致营运商成本上升 15%。

•

分组研讨

:针对湖北铁塔某基站群,规划降本增效方案并呈报。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|赵春国老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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