课程背景
中国经济经过“改革开放”30多年高速演进阶段,当前已经进入“低增长”演进阶段,中国经济迎来百年大变局,许多传统民营公司举步维艰、面临很大的生存考验。
在当今竞争激烈的商业环境中,公司和创业者面临着前所未有的挑战和机遇。市场变化日新月异,买方诉求愈发多样化和个性化,传统的经营模式和单一的业务打法已难以确保稳定并且持续的盈利。无论是新兴公司寻求突破演进,还是成熟公司渴望转型升级,构筑一套科学、高效并且贴合自身的财务盈利系统成为当务之急。
随着市场经济的演进,以前那种靠胆大和粗放管控赚钱的时代已一去不复返。原材料成本、人工成本,房租成本都在上升,税收漏洞的空间越来越小,公司间的竞争持续加剧……公司需要开展精细化管控,而精细化管控的前提是财务管控的精细化,只有构筑起完善的财务盈利系统,打通财务和业务之间的壁垒,才能获得更大的利润空间。
课程收益
1. 系统财务思路构筑:从碎片化的财务学识和操作转变为全局性、系统性的财务盈利思路模式。参训者能够纵深领会财务指标间的内在联系,将财务资料和公司方略、市场动态、营运流程紧密结合,精准洞察公司整体盈利状况和潜在隐患,为科学决策提供有力支撑。
2. 精准盈利打法拟定:基于对不同业界、公司生命周期以及市场环境的纵深剖析,参训者将掌握拟定个性化盈利打法的核心本领。学会运用成本管控、定价打法、货品组合精进、买方价值挖掘等等多维度手段,有效拉升公司利润空间和市场竞争力,达成盈利的可持续增长。
3. 高效财务抓手运用:熟练掌握先进的财务拆解软件、资料可视化抓手以及财务模型搭建招数。能够迅速处理和拆解海量财务资料,将资料转化为直观、有价值的决策资讯,极大拉升财务事务效率和决策的准确性和及时性。
4. 隐患防控和化解本领拉升:具备敏锐的财务隐患识别意识和系统的隐患评核本领。借助研习隐患预警制度构筑、内部将控强化、资金链安全保障等等实战办法,有效防范公司营运进程中的各类财务隐患,在面对突发隐患经过时能够迅速拟定化解方案,确保公司财务稳健和业务连续性。
5. 实战实例心得和人脉拓展:在训练营中纵深研讨大量真实公司财务盈利实例,汲取成功心得和失败教训,充实自身实战阅历。同时,和来自不同业界、不同来由的参训者交流交流,拓展人脉资源,为未来职业演进和公司携手创造更多机遇和可能。
【课程特色】
从破解难题出发的办法和路径,充实的实例剖析和收束,利用提问、碰头、心得分享等等办法,现实问题实地破解。
课程大纲
一、
在业财融合来由下,要有怎样的财务思路?
1、
公司财务有哪几种类型?
2、
财务段位匹配公司段位
1.
3. 小财务VS大财务
2.
4. 财务演进方向
3.
5. 财务定位
4.
6. 业财融合
• 财务BP的主要职能
• 财务BP主要本领
• 财务BP成长路径
1.
二、财务系统为何?
2. 一些公司都有做“两套账”“不要票的就不交税”“隐藏销售收入”“虚增成本和费用”“买票套现”等等行为。随着“海量资料治税”时代即将来临,税务稽查技艺和手段持续升级,靠钻税收漏洞生存的公司已经越来越艰难了。公司业界转型升级,公司规范演进,这是所有成长型公司老板不得不正视的一个难题,都需要财务管控系统的建设和完善。
1.
财务系统缺失的后果?
1.
实例:河南某公司财务内控缺失,出纳员挪用公款3000余万元
2.
2.公司要构筑哪些财务系统?
3.系统构筑实例和模板
三、怎样构筑财务方略系统?
1. 为何说财务方略系统是公司财务系统中最要害的一个系统?
• 财务方略和公司方略关系
• 财务方略系统建设内容
• 破解许多老板关心的问题
1.
实例:浙江某公司的财务方略系统建设规划方案
1.
公司的形态怎样选项
• 有限责任公司和无限责任公司优缺点对比
• 不同的公司形态会带来不同的问题
1.
公司间关系和税务筹划
• 兄弟关系
• 母子关系
•
总分关系
1.
老板怎样将公司传承下去?——股权架构规划
• 自然人做股东还是法人做股东
•
三层股权架构规划
1.
到底要构筑几家公司?
• 管控架构规划
1.
财务组织怎样规划?
• 集团财务的三种管控形式
• 集团财务垂直管控模式
• 财务组织系统
• 财务部门组织架构规划
1.
财务军团的建设
• 财务铁军的本领
•
财务军团十大军规
1.
四、怎样构筑财务核算系统?
2.
很多公司财务部门做的账是糊涂账,不知道怎样“两账合一?怎样”从糊涂账到规范账?
1.
账务核算系统建设规划方案
• 账务核算系统的意义
• 在账务系统方面,要破解许多公司实际存在的要害问题
1.
实例:北京某公司账务核算系统建设规划方案
1.
从糊涂账到规范账
• 糊涂账产生的原因
• 糊涂账导致的结果
• 怎样改变糊涂账的现况?
1.
“两套账”问题
• 两套账现象严重
• 为何做两套账
• 是否还需要两套账
1.
账务核算“铁三角”
• “账务核算铁三角”模型
• “铁三角”之一是管控报表
• “铁三角”之二是会计科目
• “铁三角”之三是业务单据
1.
管控报表系统
• 财务报表系统
• 管控报表系统存在的问题
• 管控报表系统组成方案
• 管控报表规划的几个要则
• 管控报表系统规划
• 财务拆解系统
1.
实例:财务拆解模版
1.
分钱账规划
• 分钱账的计算步骤
• 分钱账的辅助记录要求
1.
财务资讯化
• 账套的规划和管控
• 资讯化能够减轻事务量
• ERP 软件的选项
• ERP 上线的流程
1.
实例:湖北某汽车零配件制造有限公司资讯化
2.
五、怎样构筑税务管控系统?
3.
一些公司一边多交税或者交糊涂税,却又一边在偷税,历史遗留税务问题随时“暴雷”。怎么化解税务隐患?怎样做税务筹划?怎样化解税务部门的查验?
1. 税务管控系统建设规划方案
• 公司的税务方略
• 税务管控系统
1.
实例:湖北某公司的税务管控系统建设方案
1.
纳税申报系统
• 发票问题,从发票控税到海量资料治税
• 我们要交哪些税?
•
怎样防止公司交糊涂税?
1.
隐患防范系统
•
财富和安全怎么选?
• 常见历史遗留问题
• 违法的责任
1.
实例:某商贸公司隐匿销售收入涉税问题
1.
税务筹划系统
• 纳税的三重境界
• 税务筹划五大要则
• 税务筹划的三个前提
• 税务筹划的办法和实例
1.
稽查化解系统
• 稽查路径
• 稽查常用手段
• 稽查常用办法
1.
六、怎样构筑资金管控系统?
2.
资金问题是困扰民企老板们的财务管控难题之一,怎样管好资金、让资金得到高效利用, 是老总们时时刻刻都在思索和焦虑的财务问题。
1. 资金管控系统建设规划方案
• 资金是财务管控的核心
• 管钱的四个阶段
• 大公司是怎么管钱的
• 资金系统的作用
1.
实例:某公司的资金管控系统建设方案
1.
资金集中管控模式
• 构筑资金集中管控系统
• 收支两条线管控
• 资金规划管控
• 资金采用监控、余额监控
• 账户统一管控
• 资金统一调度
1.
资金预测系统
• 资金管控的难点
• 资金的动态预测
• 公司到底需要多少钱?
• 资金怎样转得更快?
• 资金预测抓手
1.
资金安全系统
• 怎样管钱才安全
• 公司怎样才能不缺钱?
•
资金安全管控方案
1.
买方信用系统
• 应收账款的管控
• 买方的信用管控
• 信用管控方案规划
•
买方信用评价模版
1.
怎样运用现金盈利思路,拉升公司资金效率?
• 现金要害还是利润要害
• 让公司不缺钱的8大秘诀
• 拉升公司资金效率的办法
1.
何为公司不缺钱模型?
• 怎样管控营运资金?
• 缺营运资金怎么办?
• 拉升公司资金效率的办法
1.
实例:资金周转实例分享
2.
七、怎样构筑财务管控系统?
3.
内控混乱给公司带来的损失约占其全年营业额的5%。怎样构筑公司的内控系统?怎样将控成本? 预算管控规避哪“三大坑”?
1.财务管控系统建设规划方案
•
大财务管控系统
1.
实例:某公司的财务管控系统建设规划方案
1.
决策支持系统
•
财务预警系统
• “管控驾驶舱”系统
• 财务拆解系统
• 价值管控系统
• 决策支持系统
1.
成本管控系统
1.
怎样运用成本领 先思路,达成公司降本增效?
• 何为成本
• 成本的本质
• 成本的分类
• “大成本思路”
• 成本管控的六大误区
• “成本树”的规划
• 量本利拆解模型
• 货品定价模型
• ABC 成本拆解
• “边际贡献”思路
• “成本飞轮”系统
• 成本管控三个层次
1.
[ 抓手 ] 成本拆解常用表格
1.
隐患内控系统
• 公司隐患影响公司价值
• 化解隐患的四大措施
• 内部将控的“11将绝杀刀”
• 怎样开展各业务环节的内控合规和隐患管控?
• 怎样保障内部将控施行和执行?
1.
预算管控系统
• 为何要做预算?
• 怎样做好预算?
• 预算,一定是“方略预算”
• 预算怎么编制?
• 预算怎么执行?
•
预算怎么考核?
•
预算管控必须规避“三大坑”
1.
实例:某集团公司周全预算管将控度
2.
八、怎样发挥财务营运思路,拉升公司效益?
3.
老板最关心的第一个指标为何?净资产收益率
1.公司赚钱模型为何?
净资产收益率=净利润率Ⅹ资产周转率Ⅹ权益乘数
2.决定公司是否赚钱的三个杠杆为何?
市场杠杆、管控杠杆、财务杠杆
3.怎样达成多赚、快赚、稳赚?
拉升资产周转率
4.
实例:卖服装
5.
九、公司怎样搞大利润?
1. 搞大利润九个办法
6.
实例:医药公司并购实例分享
【课程收束和回顾】
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|赵春国老师
适合谁听
财务总监、财务经理、会计人员、公司高管、老板、股东。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
