课程背景
在公司的要害演进节点中,高层表述往往不只是一次发言,更是一次对外传递立场、对内统一认知、对上构筑信任、对下激发行动的要害动作。无论是方略发布、重大活动致辞、招商推介、携手签约、媒体发声,还是内部动员、年度大会、政府迎送和专项呈报,高层表述都直接影响实地成效、组织样貌和传播结果。
但高层表述的难点,不在“会不会讲”,而在“能不能在要害情境讲得准、讲得稳、讲得有分量”。很多领导具备充实心得和业务本领,却常常面临内容结构不够锁住、语言风格不够高级、实地状态不够稳定、重点资讯不够鲜明、临场化解不够从容等等问题。
故而,本项目以“重大活动”和“要害表述”为核心情境,围绕高层发言差事开展一对一或者小范围定制陪跑,从内容定位、稿件打磨、表述呈现到实地预演,支援表述者在要害情境更好地传递看法、构筑信任、练出样貌、达成标的。
课程收益
• 支援高层明晰不同重大情境的表述差事和发言定位,防止内容泛化、空泛和失焦
• 支援高层构筑发言的结构推演,讲话更有层次、更有重点、更有领导表述的分量
• 支援高层精进语言风格和措辞方式,增强表述的庄重感、可信度和打动人
• 支援高层强化台风状态、声音呈现和实地节奏,拉升要害情境的稳定度和掌控感
• 支援高层完成重大活动前的系统预演和针对性修正,拉升庄重登台时的完成质量
• 支援组织沉淀要害表述的带练制度,为后续要害活动、重大会议和高层发言形成可复制支持方式
课程大纲
模块一:情境识别和差事校准
1.
1、重大活动中的高层表述类型识别
• 方略发布类表述
• 动员鼓劲类表述
• 对外携手类表述
• 品牌传播类表述
• 呈报交流类表述
1.
2、不同情境下的发言标的校准
• 这场表述是为了传递什么
• 这次亮相最核心的差事为何
• 听众听完之后希望形成什么认知和行动
1.
3、高层表述的定位定位和身份匹配
• 站在组织立场发声
• 站在方略高度讲话
• 站在要害节点传递态度
• 让身份、情境和内容彼此一致
1.
4、陪跑前的表述诊断和问题识别
• 内容问题在哪里
• 风格问题在哪里
• 状态问题在哪里
• 实地隐患点在哪里
模块二:内容提炼和结构成型
1.
1、重大情境讲话内容的核心资讯提炼
• 先找主旨,再做展开
• 先抓重点,再配材料
• 让看法鲜明,防止资讯堆叠
1.
2、高层要害发言的常用结构搭建
• 主题先行式结构
• 递进展开式结构
• 总分收束式结构
• 看法行动式结构
1.
3、重大活动讲话的开头规划
• 怎样迅速构筑场域感
• 怎样体现身份和情境意识
• 怎样将听众迅速带入主题
• 怎样开场就让内容显得稳重、有级别
1.
4、主体内容的层次组织和重点推进
• 每一段在讲什么
• 每一段要破解什么问题
• 重点句怎样前置
• 推演怎样更顺、资讯怎样更清
1.
5、结尾部分的收束和升华
• 怎样形成态度表述
• 怎样完成价值拔高
• 怎样自然落到行动倡议
• 怎样让结尾更有记忆点
模块三:语言升级和领导表述质感练出
1.
1、高层讲话的语言风格精进
• 更凝练
• 更稳重
• 更得体
• 更有立场和温度
1.
2、重大情境中常见语言问题修正
• 过于口语化
• 过于平铺直叙
• 过于空泛笼统
• 过于用力或者过于松散
1.
3、要害句、核心句和金句表述规划
• 什么内容适合做重点句
• 什么位置适合做提气句
• 怎样让一句话更有分量
• 怎样让要害表述更便于传播和记忆
1.
4、对内表述和对外表述的语言差异
• 内部会议更强调统一认知和提振行动
• 外部活动更强调样貌传递和关系构筑
• 媒体情境更强调谨慎、准确和边界
• 政务商务情境更强调庄重、分寸和礼序
1.
5、讲话稿到口语表述的转化处理
• 书面稿怎样改得更适合讲
• 哪些地方需要说得更自然
• 哪些地方必须保留庄重感
• 怎样做到“讲出来好听,听起来可信”
模块四:呈现强化和实地状态打磨
1.
1、高层登台表述的状态构筑
• 上场前怎样迅速进入状态
• 站姿、目光、神情怎样更稳
• 怎样防止紧、急、飘、散
• 怎样体现从容感和掌控感
1.
2、声音表述的要害调整
• 音量是否稳
• 语速是否合适
• 停顿是否有效
• 重音是否清楚
• 语气是否有分寸
1.
3、要害情境中的节奏将控
• 开场节奏怎样稳住
• 转折处怎样做停连处理
• 重点处怎样放大资讯
• 结尾处怎样形成收束感
1.
4、发言中的非语言表述管控
• 动作是否得体
• 肢体是否自然
• 眼神是否有交流感
• 整体气场是否和身份匹配
1.
5、镜头感、舞台感和实地感同步训练
• 面对大场面怎样不慌
• 面对多领导在场怎样不乱
• 面对拍摄录制怎样更自然
• 面对庄重仪式怎样更显稳重
模块五:预演修正和庄重上场陪跑
1.
1、重点发言差事的一对一预演打磨
• 按照真实情境开展还原
• 按照庄重流程开展试讲
• 按照要害节点开展重点修正
• 让表述提前进入实战状态
1.
2、逐段修正稿件和表述细节
• 逐段看推演是否顺
• 逐句看语言是否准
• 逐处看重音是否对
• 逐轮看状态是否稳
1.
3、实地高隐患问题的提前处理
• 卡壳怎么办
• 临时调整怎么办
• 时间压缩怎么办
• 实地突发情况怎么办
1.
4、庄重活动前的最后一轮强化
• 内容再确认
• 节奏再确认
• 状态再确认
• 重点再确认
1.
5、活动后复盘和后续精进建议
• 哪些部分成效好
• 哪些部分还可拉升
• 哪些表述方式值得沉淀
• 怎样形成下一次可复用的表述心得
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|苏佳俊老师
适合谁听
公司董事长、总经理、副总经理、事业部负责人、核心管控层、要害活动主讲人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
