中层管理者(运营决策层) 公司董事长总经理 可定制大纲

管理表达:重大活动与专项辅导

在公司的要害演进节点中,高层表述往往不只是一次发言,更是一次对外传递立场、对内统一认知、对上构筑信任、对下激发行动的要害动作。无论是方略发布、重大活动致辞、招商推介、携手签约、媒体发声,还是内部动员、年度大会、政府迎送和专项呈报,高层表述都直接影响实地成效、组织样貌和传播结果…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
苏佳俊
课程编号
PX-T9075
管理表达:重大活动与专项辅导
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课程背景

在公司的要害演进节点中,高层表述往往不只是一次发言,更是一次对外传递立场、对内统一认知、对上构筑信任、对下激发行动的要害动作。无论是方略发布、重大活动致辞、招商推介、携手签约、媒体发声,还是内部动员、年度大会、政府迎送和专项呈报,高层表述都直接影响实地成效、组织样貌和传播结果。

但高层表述的难点,不在“会不会讲”,而在“能不能在要害情境讲得准、讲得稳、讲得有分量”。很多领导具备充实心得和业务本领,却常常面临内容结构不够锁住、语言风格不够高级、实地状态不够稳定、重点资讯不够鲜明、临场化解不够从容等等问题。

故而,本项目以“重大活动”和“要害表述”为核心情境,围绕高层发言差事开展一对一或者小范围定制陪跑,从内容定位、稿件打磨、表述呈现到实地预演,支援表述者在要害情境更好地传递看法、构筑信任、练出样貌、达成标的。

课程收益

• 支援高层明晰不同重大情境的表述差事和发言定位,防止内容泛化、空泛和失焦

• 支援高层构筑发言的结构推演,讲话更有层次、更有重点、更有领导表述的分量

• 支援高层精进语言风格和措辞方式,增强表述的庄重感、可信度和打动人

• 支援高层强化台风状态、声音呈现和实地节奏,拉升要害情境的稳定度和掌控感

• 支援高层完成重大活动前的系统预演和针对性修正,拉升庄重登台时的完成质量

• 支援组织沉淀要害表述的带练制度,为后续要害活动、重大会议和高层发言形成可复制支持方式

课程大纲

模块一:情境识别和差事校准

1.

1、重大活动中的高层表述类型识别

• 方略发布类表述

• 动员鼓劲类表述

• 对外携手类表述

• 品牌传播类表述

• 呈报交流类表述

1.

2、不同情境下的发言标的校准

• 这场表述是为了传递什么

• 这次亮相最核心的差事为何

• 听众听完之后希望形成什么认知和行动

1.

3、高层表述的定位定位和身份匹配

• 站在组织立场发声

• 站在方略高度讲话

• 站在要害节点传递态度

• 让身份、情境和内容彼此一致

1.

4、陪跑前的表述诊断和问题识别

• 内容问题在哪里

• 风格问题在哪里

• 状态问题在哪里

• 实地隐患点在哪里

模块二:内容提炼和结构成型

1.

1、重大情境讲话内容的核心资讯提炼

• 先找主旨,再做展开

• 先抓重点,再配材料

• 让看法鲜明,防止资讯堆叠

1.

2、高层要害发言的常用结构搭建

• 主题先行式结构

• 递进展开式结构

• 总分收束式结构

• 看法行动式结构

1.

3、重大活动讲话的开头规划

• 怎样迅速构筑场域感

• 怎样体现身份和情境意识

• 怎样将听众迅速带入主题

• 怎样开场就让内容显得稳重、有级别

1.

4、主体内容的层次组织和重点推进

• 每一段在讲什么

• 每一段要破解什么问题

• 重点句怎样前置

• 推演怎样更顺、资讯怎样更清

1.

5、结尾部分的收束和升华

• 怎样形成态度表述

• 怎样完成价值拔高

• 怎样自然落到行动倡议

• 怎样让结尾更有记忆点

模块三:语言升级和领导表述质感练出

1.

1、高层讲话的语言风格精进

• 更凝练

• 更稳重

• 更得体

• 更有立场和温度

1.

2、重大情境中常见语言问题修正

• 过于口语化

• 过于平铺直叙

• 过于空泛笼统

• 过于用力或者过于松散

1.

3、要害句、核心句和金句表述规划

• 什么内容适合做重点句

• 什么位置适合做提气句

• 怎样让一句话更有分量

• 怎样让要害表述更便于传播和记忆

1.

4、对内表述和对外表述的语言差异

• 内部会议更强调统一认知和提振行动

• 外部活动更强调样貌传递和关系构筑

• 媒体情境更强调谨慎、准确和边界

• 政务商务情境更强调庄重、分寸和礼序

1.

5、讲话稿到口语表述的转化处理

• 书面稿怎样改得更适合讲

• 哪些地方需要说得更自然

• 哪些地方必须保留庄重感

• 怎样做到“讲出来好听,听起来可信”

模块四:呈现强化和实地状态打磨

1.

1、高层登台表述的状态构筑

• 上场前怎样迅速进入状态

• 站姿、目光、神情怎样更稳

• 怎样防止紧、急、飘、散

• 怎样体现从容感和掌控感

1.

2、声音表述的要害调整

• 音量是否稳

• 语速是否合适

• 停顿是否有效

• 重音是否清楚

• 语气是否有分寸

1.

3、要害情境中的节奏将控

• 开场节奏怎样稳住

• 转折处怎样做停连处理

• 重点处怎样放大资讯

• 结尾处怎样形成收束感

1.

4、发言中的非语言表述管控

• 动作是否得体

• 肢体是否自然

• 眼神是否有交流感

• 整体气场是否和身份匹配

1.

5、镜头感、舞台感和实地感同步训练

• 面对大场面怎样不慌

• 面对多领导在场怎样不乱

• 面对拍摄录制怎样更自然

• 面对庄重仪式怎样更显稳重

模块五:预演修正和庄重上场陪跑

1.

1、重点发言差事的一对一预演打磨

• 按照真实情境开展还原

• 按照庄重流程开展试讲

• 按照要害节点开展重点修正

• 让表述提前进入实战状态

1.

2、逐段修正稿件和表述细节

• 逐段看推演是否顺

• 逐句看语言是否准

• 逐处看重音是否对

• 逐轮看状态是否稳

1.

3、实地高隐患问题的提前处理

• 卡壳怎么办

• 临时调整怎么办

• 时间压缩怎么办

• 实地突发情况怎么办

1.

4、庄重活动前的最后一轮强化

• 内容再确认

• 节奏再确认

• 状态再确认

• 重点再确认

1.

5、活动后复盘和后续精进建议

• 哪些部分成效好

• 哪些部分还可拉升

• 哪些表述方式值得沉淀

• 怎样形成下一次可复用的表述心得

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|苏佳俊老师

适合谁听

公司董事长、总经理、副总经理、事业部负责人、核心管控层、要害活动主讲人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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