课程背景
4. 个税有分类税制改革从综合和分类相结合的税制，开展了重大的整合，具备里程碑的意义。六项专项附加扣除细则也将揭晓，落地时，增加了个人所得税计算难度。总体来讲个税的税负率会大幅下降，落地时，但由于操作不当或者计算错误会带来纳税隐患和信用隐患，希望我们每个纳税人都格外注意。
5. 税务对社保费的严格征收使公司以往的伎俩无处遁形，今后该怎样化解？在看透政策表象的同时，我们将更需要清楚个税未来政策的走向，就一线经验说，及时做好规划，在合理合法的范围内，降低社保的缴纳负担，减轻公司的社保压力，从而坦荡面对政策的变化。
课程收益
7. 弄懂国家近期一系列政策出台的来由环境
8. 明白税务局统一征收社保背后的事务原理
9. 掌握新个税法改变的要害内容和实务操作
10. 领会个税申报方式的改变带来的代理机遇
11. 熟稔个税日常疑难问题破解思路化解办法
12. 掌握针对社保征收主体变化公司筹划打法
课程大纲
一、
个税改革的来由以及税改亮点
1、 为何要开展个税改革
2、 新个税所得分类以及变化
3、 “大、智、移、云”环境下的个税征管
一，
日常实务个税疑难问题破解思路
1、同一员工能否在本公司既有工资又有劳务收入
2、明年开始执行汇算清缴的整体思路和化解拆解
3、商业促销赠送行为引发的个税隐患在哪里，
4、新法改变后对外籍个人在中国境内纳税的变化
5、个税在新政策来由下的筹划空间规划拆解思路
6、实务中我们应怎样拆解工资和劳务报酬的区别
7、劳务报酬，往细里说，在税局开票后缴纳了个税是否还需代扣
二，
工资薪金的计税内容以及汇算清缴涵盖范围
1、无需汇算清缴的情况以及需要汇算的情况
2、年终奖的计税办法以及合理 筹划
3，“工资薪金所得”项下的范围
4、年终奖的筹划以及年金的计税
5、扣缴义务人的职责以及隐患
6、某月发数月工资怎样采用个税的政策
7、公司员工离职补偿金的个税征免规定深度拆解
三、
员工股票期权个税问题
1、授予日，行权日、授予价、行权价
2、被授予的是在职公司股票或者其他公司股票？
3，股票期权涉及工资薪金个税吗？
4、股票期权需要按照财产转让缴纳个税吗？
5，股票期权分次递延纳税是否划算？
四、
个税筹划以及反避税条款
1、反避税隐患以及纳税调整
2、虚假业务变换所得项目
3、海量资料监控个人收入
4、工资、社保、个税联动筹划
5，社保缴费基数中的工资总额包括哪些
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|胡冬梅老师
适合谁听
14. 公司老板、总经理、副总经理、财务总监、财务经理、税务经理。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。