课程背景
在新的时代，管人者需兼具专精素养和人性化领导力。本课借助鸡尾酒调酒艺术和管控思路的跨界融合，炼就沉浸式体验式研习情境：
• 破冰增效：借由调酒的创意性和趣味性，打破管人者间的交流壁垒；
• 性格洞察：借助饮品规划和性格要害词关联，探索个性化管控打法；
• 队伍凝聚：以品酒会为媒介，运用心理学抓手（如生活平衡轮）深化队伍互信；
• 管控启智：从调酒技法、配方推演中提炼可迁移的管控办法论。
课程收益
• 掌握10款经典鸡尾酒配方以及基础调酒技法（摇壶、搅拌、分层等等）；
• 领会性格类型（MBTI）和饮品风味偏好的关联性，学会规划个性化特调；
• 运用生活平衡轮技艺开展深度交流，挖掘队伍成员的真实诉求；
• 提炼5项管控启示（如“分层反馈”“个性化激励”），拉升队伍效能；
【课程特色】
跨界融合：
左手调酒右手管控，用趣味性激活研习动力；
情境化实战：
调酒实操、性格测评，品酒对话三位一体；
社交属性：
借助小组协同和交流，增强管控队伍凝聚力
课程大纲
模块一：鸡尾酒基础和调酒艺术
主题：从一杯酒看管控底层推演
一、鸡尾酒信念入门
1. 基酒分类和风味特点（金酒/威士忌/龙舌兰等等）
2. 调酒原料和抓手拆解（果汁/糖浆/冰块的选项推演）
3. 经典调酒技法演示（摇壶、搅拌、兑和，分层）
二、10款经典鸡尾酒实操
1. 配方和故事：
• Old Fashioned（传统和革新的平衡）；
• Margarita（热情和优雅的融合）；
• Negroni（复杂风味的协同效应）；
分组实操：参训者在导师指导下完成指定饮品制作
三、管控启示
• 配方推演 → 资源整合和优先级管控
• 口感平衡 → 队伍多样性和标的一致性
模块二：性格解码和个性化特调
主题：用性格密码调制“队伍能量饮”
一、MBTI性格测评和解读
1. 实地完成迅速测评，生成专属性格类型代码（如ENTP、ISFJ）
2. 拆解性格维度和行为偏好（外向/内向、直觉/感觉等等）
二、性格-饮品映射工作坊
1. 差事：根据参训者性格要害词规划一款特调鸡尾酒
2. 示例：
•
ISTJ
（务实型）→ 基于单一麦芽威士忌的“秩序之饮”
•
ENFP
（创意型）→ 色彩缤纷的“灵感气泡饮”
1.
输出：《队伍性格地图》和《个性化特调提案》
三、管控运用
1. 怎样借助“性格适配”分配差事（如ENTJ策划、ISFP执行）；
2. 用饮品比喻规划激励话术（如“你的努力是这杯酒的灵魂”）。
模块三：品酒会和深度交流
主题：在微醺中解锁队伍心声
一、盲品挑战和交流破冰
1. 分组盲品3款经典鸡尾酒，实操中，记录风味描述（酸甜苦辣咸）；
2. 带出问题：“你尝到了哪些‘隐藏资讯’？”
二、生活平衡轮技艺实践
1. 抓手引见：借助8个维度（如家庭、事业、健康）评核当前状态
2. 小组对话：
• “倘若用鸡尾酒形容你的队伍，哪一款最贴切？为何？”
• “你希望未来半年队伍‘味道’发生哪些变化？”
三、管控启示
1. 同理心练就：像品酒师一样聆听“隐藏诉求”
2. 冲突调解：用“风味调和”比喻化解队伍矛盾（如甜咸搭配）
模块四：管控启示提炼和行动规划
主题：从调酒台到管控桌的跨越
一、要害办法论收束
1. 分层反馈法：借鉴鸡尾酒“基酒+调味”的渐进式交流
2. 个性化激励：定制“员工专属特调”拉升归属感
3. 队伍能量管控：定期举办“微醺复盘会”释放压力
二、行动规划拟定
1. 个人差事：为队伍成员规划一份“性格特调饮品卡”；
2. 队伍差事：策划一场“无酒精主题管控沙龙”，运用平衡轮技艺。
三、
课程收尾
仪式感活动：颁发“管控鸡尾酒调酒师”证书，合影留念；
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|穆生一老师
适合谁听
中高层管人者、对管控革新和体验式研习感兴趣的职场精英、鸡尾酒爱好者（零基础亦可参与）。。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。