高层管理者(经营决策层) 公司相关管人人员 可定制大纲

华为政企客户经营 — 销售项目运作与铁三角协同

在政策和市场双轮驱动的新格局下,政企大买方已成为公司达成方略增长和可持续演进的核心命脉…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
王程
课程编号
PX-T9686
华为政企客户经营 — 销售项目运作与铁三角协同
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课程背景

在政策和市场双轮驱动的新格局下,政企大买方已成为公司达成方略增长和可持续演进的核心命脉。

政府机构、国有公司以及大型公司买方具备决策制度复杂、采购流程规范、诉求兼具政策性和方略性、项目金额大、携手周期长等等鲜明特点

,传统销售模式难以化解其系统性、合规性和方略性要求。

当前公司在政企大买方经营中面临以下核心挑战:

• 决策链隐蔽多层,要害决策人难以识别和有效影响

• 诉求深嵌政策来由和方略意图,解读偏差导致方案匹配度低

• 买方关系易流于表面,缺乏深度绑定和持续经营制度

• 项目运作周期长、隐患高,缺乏端到端的精细化管控本领

• 内部跨部门协同复杂,资源整合和组织保障架构不完善

本课深度整合华为、三一、汉能、九州通等等世 界 级公司在政企市场的实战办法论,采用"理论轮廓+实战上手"双轮驱动模式,借助12个核心抓手、20+真实实例、6大实战还原,系统构筑政企大买方

"认知-打法-流程-关系-组织"五位一体

的销售管控架构,周全拉升项目赢单率和买方经营效能。

【 课程对象 】公司中高层管人者、政企大买方销售总监、买方经理、政府事务专员

【 课程获益 】

•

掌握一套系统

:构筑政企大买方"认知-打法-流程-关系-组织"五维管控架构

•

领会两类买方

:政府买方和国企大买方的差异化经营打法和资源配置模式

•

精通五步流程

:从项目识别,策划分级、决策链突破、谈判签约到交付回款的全周期管控

•

构筑六大本领

:政策解读、买方洞和关系经营、方案规划、谈判风控、项目交付

•

运用十二大抓手

:政企买方画像、决策链地图、关系温度计、LTC流程表、谈判筹码图等等

【 课程时间 】

1-2天(6小时/天)

【 教学方式 】专题讲授+实例拆解+小组研讨+抓手上手+实战还原

【 课程提纲 】

开篇导入:实例分享 – 政企买方运作的分享和思索

1. 我的人生成长路径

2. 出色营销事务从业者需要具备的素质

3. 华为公司营销人员任职资格基础素质

4. “赢”在营销-思路罗盘

5. 实例分享:怎样借助营销的成功达成空降的成功

6. 营销的类型分类以及营销模式的本质

7.

大买方销售本领全景图(六维模型)

a)

维度一:买方洞察本领(看清人、看透事)

b)

维度二:关系经营本领(建信任、拓网络)

c)

维度三:价值呈现本领(说价值、讲故事)

d)

维度四:谈判博弈本领(守底线、换筹码)

e)

维度五:流程管控本领(控节奏、防隐患)

f)

维度六:思路进阶本领(升格局、破边界)

8.

华为大买方销售架构启示

a)

从“单兵作战”到“铁三角协同”

b)

从“心得驱动”到“流程驱动”

c)

实例:三一新能源怎样从0-1迅速构筑强市场地位

课程大纲

核心问题:数字经济时代政企大买方营销的本质为何?

一、政企大买方的三重价值维度

1.

方略价值:业界标杆效应和生态位价值

• 示范效应和口碑传播价值、业界链地位和生态协同价值、政策导向和业界准则拟定参与度

2.

经济价值:生命周期价值和边际贡献

• 买方终身价值(LTV)计算模型、边际贡献和资源投入产出比拆解、续约率和交叉销售机会评核

3.

政策价值:政策导向和业界协同价值

• 政策红利捕捉本领、业界协同和生态共建价值、社会责任和品牌样貌拉升

二、政企大买方的四大识别准则

1.

采购规模:年度采购金额达成公司TOP前列

• 采购金额绝 对值评核、采购份额相对值评核、采购频次和稳定性拆解

2.

政策关联度:项目受政策驱动或者需符合政府规划

• 政策导向性项目识别、政府规划配套项目评核、政策隐患和机遇拆解

3.

决策复杂度:涉及多个部门、多层审批

• 决策链条长度和复杂度、审批环节数量和难度、跨部门协调诉求程度

4.

生态价值:具备业界示范效应或者业界链整合潜力

• 业界影响力和示范效应、业界链整合机会评核、生态协同价值创造潜力

三、政企大买方营销的范式转移

1. 从关系驱动到价值驱动

2. 从单点突破到系统作战

3. 从项目销售到买方经营

4. 从货品推销到解题打法

四、数智化时代政企营销新趋势

1. 资料驱动的买方洞察和精准营销

2. 数智化交付和远程服务本领构筑

3. 线上线下一体化的买方体验规划

4. AI赋能的大买方经营决策系统

核心实例:

•

华为政务云方略:从货品供应商到数字政府建设伙伴的转型之路

•

西门子智能制造:从装置供应到制造业数智化转型的整体解题打法

核心问题:怎样精准把握政企买方诉求?怎样识别并影响要害决策人?

一、政策解读和商机识别架构

1.

宏观政策、业界政策、地方政策三级扫描制度

• 政策资讯来源和监测渠道建设、政策解读办法和拆解轮廓、政策影响评核和商机识别

2.

政策红利识别和隐患预警轮廓

• 政策红利捕捉打法和办法、政策隐患识别和防范制度、政策变化化解和调整打法

3.

政策导向下的商机挖掘和转化路径

• 政策驱动型商机识别、商机评核和优先级排序、商机转化路径规划和施行

二、政企买方深度洞察办法论

1.

SPIN提问法在政企情境的进阶运用

1) 现况调研(政策环境/业务痛点/现有方案)

2) 难点挖掘(隐性诉求/体制约束/个人诉求)

3) 影响暗示(政策隐患/机会成本/方略价值)

4) 诉求效益(ROI/TCO/社会效益量化)

2.

四维诉求拆解模型

1) 显性诉求:买方明晰表述的诉求

2) 隐性诉求:买方未明说但存在的诉求

3) 方略诉求:和买方方略演进方向一致的诉求

4) 生态诉求:涉及买方生态系统建设的诉求

三、决策链拆解和突破打法

1.

决策定位精准识别

1) EB(经济决策者):关注投资回报和方略价值

2) TB(技艺决策者):关注技艺指标和施行方案

3) UB(采用决策者):关注功能体验和操作便捷

4) Coach(内部教练):提供内部资讯和支持

2.

决策影响力评核

1) 庄重权力拆解:组织架构中的权力位置

2) 非庄重影响力拆解:专精学识、人际关系、资讯资源

3) 决策影响力矩阵构筑和运用

3.

决策链地图绘制办法

1) 决策链识别和 mapping 技艺

2) 权力关系和影响力可视化

3) 决策流程和要害节点拆解

4.

要害人突破打法

四、买方画像和价值定位

1. 组织架构拆解办法论

2. 个人诉求洞察招数

3. 价值定位和差异化打法

核心实例:

•

某银行数智化转型项目决策链拆解和突破实战

•

政府智慧城市项目的诉求挖掘和价值定位

实战上手:

•

上手主题:还原一次买方深度访谈

•

形式:两人一组,一人担当买方(给定来由),一人担当销售

•

差事:

1.

运用SPIN提问法,10分钟内挖掘出至少2个隐性诉求

2.

绘制该买方的决策链草图

3.

观察员记录提问质量

•

复盘查评:讲师针对提问招数、追问深度开展点评

•

输出:《SPIN提问记录表》《决策链草图》

核心问题:怎样构筑可持续、能抗隐患的政企买方关系?

一、立体式买方关系架构架构

1. 要害买方关系层(决策链穿透)

2. 普遍买方关系层(全方位覆盖)

3. 组织买方关系层(方略协同)

4. 生态买方关系层(价值共生)

二、买方关系评核和诊断

1.

关系健康度评核模型:信任度评核指标架构、满意度监测制度、忠诚度衡量准则

2.

关系成熟度诊断抓手:关系演进阶段评核、关系质量多维拆解、关系隐患预警系统

三、买方关系深度运作打法

1.

关系破冰和信任构筑:黄金三分钟法则和两张名片法、高层交流打法规划、方略对话的带出招数

2.

内线演进和情报网络:内线筛选三要则、细水长流型内线练就、情报网络的构筑和维护

四、关系危机预警和挽回

1. 关系隐患识别和预警制度

2. 关系危机化解打法

3. 关系修复和重建办法

4. 多层捆绑打法-货品/成本/平台/关系

核心实例:

•

华为欧洲市场突破中的关系经营实践

•

三一重工大买方关系危机处理实例

•

华为立体式买方关系构筑

实战上手:

•

上手主题:还原一次高层拜访前的准备会

•

形式:每组5-6人,25分钟碰头 + 10分钟定位担当

•

差事:

1.

给定买方来由(某大型公司CIO)

2.

规划15分钟高层对话议程(开场话题,核心价值、收尾行动)

3.

选出代表开展还原对话

•

点评:讲师点评话题规划、价值传递、关系升温招数

•

输出:《高层拜访议程表》《要害人交流话术卡》

核心问题:怎样将货品功能转化为买方价值?怎样规划让买方无法拒绝的解题打法?

一、政企解题打法规划办法论 —— 炼就价值引擎

1. 诉求-方案-价值映射模型:诉求拆解轮廓和办法、方案规划要则和流程、价值呈现和论证架构

2. 政策合规性嵌入和价值量化:政策合规要求拆解、合规性规划办法、价值量化模型构筑

二、价值量化和差异化定位 —— 找到你的决胜点

1. 价值要素识别和提取:功能价值识别、经济价值计算模型、方略价值评核轮廓、情感价值挖掘招数

2. 差异化竞争优势拆解:SWOT拆解轮廓运用、竞争定位打法规划、差异化要素识别办法

三、方案呈现和演说招数 —— 讲一个好故事

1. 结构化表述办法:金字塔原理运用、推演层次梳理招数、重点突出打法规划

2. 故事化讲述招数:买方实例规划办法、情景还原招数运用、情感共鸣点规划

四、价值验证和成效承诺 —— 临门一脚的勇气

1. 试点验证办法论:试点方案规划要则、成效评核指标架构、方案精进调整办法

2. 成效承诺制度规划:承诺范围界定要则、隐患分担制度规划、违约责任约定办法

核心实例:

•

华为政务云解题打法销售实例

•

西门子智能工厂方案价值呈现

实战上手:

•

上手主题:为真实货品规划3分钟价值呈现

•

形式:每组5-6人,从实践看,25分钟准备 + 每人2分钟上手

•

差事:

1.

选项一个本公司的货品/方案

2.

运用FABE法,规划一段价值陈述

3.

小组内轮流上手,互评改进

•

点评:讲师选取典型开展点评,强调“从买方视角出发”

•

输出:《FABE价值话术卡》《方案呈报轮廓》

核心问题:怎样达成双赢谈判?怎样规避合同隐患并保障长期携手?

一、政企谈判打法和筹码管控

1. 谈判形势拆解办法:双方优势劣势评核轮廓、谈判力量对比拆解模型、BATNA确定和运用办法

2. 筹码识别和管控架构:有形筹码识别办法、无形筹码价值评核、筹码运用打法规划

二、要则式谈判和双赢思路

1. 利益挖掘和整合办法:利益诉求探查招数、利益整合打法规划、价值创造机会识别

2. 僵局破解和冲突处理:僵局识别预警制度、多方案生成招数、第三方介入打法

三、合同要害条款规划和隐患管控

1. 商务条款规划要点:价格条款规划要则、付款条件设置办法、交付要求明晰准则

2. 合规隐患防控架构:法律法规符合性审查、业界规范遵循要求、内部制度执行督导

四、长期携手制度规划

1. 绩效评核架构构筑:要害绩效指标规划、评核周期和办法确定、改进制度构筑流程

2. 关系演进路径规划携手深度升级路径、携手广度扩展打法、方略协同深化办法

核心实例:

•

华为全球轮廓协议谈判:多国市场、多货品线复杂谈判打法和长期协议规划

•

西门子重大项目管控谈判实践:跨国项目中信念差异对谈判的影响以及化解

实战上手:

•

上手主题:还原一次价格谈判

•

形式:两人一组(甲方,乙方),15分钟谈判 + 10分钟复盘

•

差事:

1.

乙方标的:守住100万,底线90万

2.

甲方标的:压到80万

3.

谈判中至少采用一次“让步交换”招数

•

复盘:记录让步进程,拆解交换是否对等等

•

输出:《谈判记录表》《让步拆解报告》

核心问题:为何要懂LTC才能做好买方和项目管控?

1. LTC流程的价值和意义

1) 从线索到回款的端到端管控

2) 拉升项目成功率的要害轮廓

3) 销售人员的全局视角构筑

2. LTC五大阶段详解

1) 线索管控:线索获取、筛选和培育

2) 机会点管控:商机评核、方案拟定、报价打法

3) 合同管控:谈判、签约、隐患管控

4) 交付管控:项目执行、验收、满意度管控

5) 回款管控:应收账款、回款跟进、信用管控

3. LTC要害将控点

1) 线索转化率拉升办法

2) 商机评核和立项准则

3) 合同隐患识别和防范

4) 交付进程协同管控

5) 回款周期精进打法

核心实例:

•

华为海外代表处LTC实践:从线索到回款的全流程精进

•

西门子大项目LTC管控:跨国项目的流程管控

实战上手:

•

上手主题:绘制一个真实项目的LTC阶段图

•

形式:每组5-6人,30分钟碰头 + 10分钟分享

•

差事:

1.

选项一个本公司正在跟进的大项目

2.

画出当前所处的LTC阶段

3.

识别下一步的要害行动和潜在隐患

•

点评:讲师支援识别流程断点和改进机会

•

输出:《项目LTC阶段图》《下一步行动清单》

核心问题:

1. 为何同样的营销投入产出差异巨大?

2. 顶 尖营销人背后的思路模式有哪些?

3. 怎样练就可迁移的营销思路本领?

核心内容:1. 思路全景图

1) 思路罗盘:Yes→结果→情境→利他→感动→关联→导演→动态→数智化→生态

2) 实例导入:华为的“涅槃重生”——从幕后B2B巨头到直面消费者的顶 级品牌

2. 核心思路拆解

1.

Yes思路——打破不可能

• 核心要义:锁住解题打法而非问题本身,构筑"一切皆有可能"的心智模式

2. 结果思路:以终为始,锁住要害结晶

• 核心要义:从标的倒推行动路径,确保所有动作指向业务增长

3. 情境思路:在特定环境下领会用户诉求,时空赋能

• 核心要义:在特定时空环境下领会用户诉求,提供情境化解题打法

4. 利他思路:借助创造他人价值达成自身价值,价值先行

• 核心要义:借助成就他人来达成自我价值,构筑信任经济

5. 感动思路:用情感连接超越功能满足

• 核心要义:超越功能满足,从实践看,创造情感共鸣和记忆峰值

6. 关联思路:构筑事物间的有效连接

• 核心要义:发现事物间隐藏关联,换个角度看,创造1+1>2的整合价值

7. 导演思路:统筹全局规划用户体验

• 核心要义:像导演一样规划用户体验全流程,将控每个触点

8. 动态思路:实时响应变化,持续迭代

• 核心要义:根据环境变化实时调整打法,保持打法适应性

9. 数智化思路:用资料驱动决策

• 核心要义:用量化思路替代感性判断,基于资料做决策

10. 生态思路:构筑共赢生态

• 核心要义:构筑价值共生架构,达成生态成员协同增长

小组研讨:

•

主题:用“导演思路”复盘一次成功/失败销售经历

•

形式:每组5-6人,25分钟碰头 + 10分钟分享

•

差事:

1.

选项一个真实销售实例

2.

用“导演思路”画出买方从“陌生→兴趣→信任→成交”的全旅程

3.

标注出“高光时刻”和“败笔”

4.

提出改进方案

•

输出:《买方旅程精进图》《思路改进清单》

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|王程老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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