高层管理者(经营决策层) 总经理公司高管(非财务) 可定制大纲

掌控财务风险 赋能经营管理—给非财务人员的财务管理课

“不懂财务,不能成为真正的经营者”—稻盛和夫…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
王悦
课程编号
PX-T9887
掌控财务风险 赋能经营管理—给非财务人员的财务管理课
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课程背景

“不懂财务,不能成为真正的经营者”—稻盛和夫

业务是油门,就一线经验说,财务是红绿灯。

当财务人员走进了业务,落地时,往往能体现更大价值;而业务、技艺人员弄懂一些财务学识、具备一些财务思路,则如虎添翼,公司应渐次消除广泛存于公司营运中的业财矛盾现象,炼就出一支方向一致、业财融合的铁军。

偏见有的来自于傲慢,实操中,有的来自于认知局限。

懂业务,成为业务好伙伴的财务人员凤毛麟角;而懂财务的业务人员更是稀缺英才,业务具备财务思路,必将如虎添翼,将自身的职场价值拉升到一个新的高度。

课程收益

• 借助鲜活的实务实例弄懂财务思路的内容

• 真正弄懂财务隐患对公司的危害,从业务角度重新财务事务,获得认知升华;

• 掌握基本的财务学识,弄懂业务进程中的财务隐患以及特点;

• 看懂三张财表,弄懂和掌握三张财表资料是怎样反映经营本质、揭示经营问题的

• 增加从财务思路看待业务、技艺事项的视角,认知升华本领拉升。

【课程特色】

• 大量实务实例介入的课程,自下而上的构筑认知、易于领会。

• 从几个常见的问题切入,层层剥笋,借助实务实例分享、点评,不知不觉中获得基本财税学识,升级认知。

• 掌握财务思路下处理问题推演。本课将基础会计、财务管控、涉税业务学识揉碎融合在一起,迅速支援参训者构筑财务思路,支援公司突破管控瓶颈。

课程大纲

目录

引入:恒大经过

实务实例:从财务资料看恒大危机

一、管好公司的权:放权审批以及架构构筑

实例引入:大船海工破产经过

1、放权的核心

效率和隐患的平衡

2、隐患防将控度

不相容职务分离要则、二八法则、督导和审计制度

二、做好公司的账:财务账套管控要点

实例引入:安然经过

1、会计制度到底是个啥

业界特定会计处理的底层推演、财务报表就像真实的谎言、管控报表和会计报表

2、特殊的会计处理事项

资产为何要计提减值、收入为何要分期等等

3、经营隐患管控

经营指标拆解、财务预警、核心KPI

三、看好公司的钱:资金隐患管控和化解

实例引入:新东方怎样度过危机

1、公司资金隐患的主要表现形式

短贷长投隐患、投资资金峰值隐患、习以为常的资金隐患

2、防范资金欺诈和盗用

内部将控措施、定期资金安全查验

四、报好公司的税:税务隐患管控

实例引入:上市公司老板因税务问题被调查

1、常见的税务隐患

主观逃税、错误申报、多交冤枉税、被上游供应商拖累等等

2、防范税务隐患

合法纳税、合理避税

五、将好公司的关:预算管控隐患和化解

实例引入:一个典型的预算失败案

1、常见的预算管控隐患

费用花了利润没达成、预算激励失效、费用超支等等

2、典型的预算管控办法

零基预算和滚动预算、两上两下、项目优先级

六、开好公司的源:销售隐患管控和化解

实例引入:欧菲光销售隐患案

1、常见的销售隐患

销售规划隐患、应收账款隐患、销售合同隐患、业绩造假等等

2、典型的销售隐患管控办法

科学的销售规划、买方信用管控、应收账款政策、销售政策管控、审计督导

七、节好公司的流:采购隐患管控和化解

实例引入:大疆公司采购隐患案

1、常见的采购隐患

采购规划隐患、招投标隐患、供应商选项隐患、库存隐患

2、典型的采购隐患管控办法

科学的采购规划、付款节奏管控、发票合规、税点督导、库存监控

八、定好公司的规:财务内控架构和更新

实例引入:巴林银行倒闭案

1、常见的财务内控架构缺陷

规划缺陷、运行缺陷、将控环境缺陷、监控缺陷等等

2、内部将控轮廓

COSO模型拆解、将控环境和将控活动、隐患评核和定期审计

一、解读资产负债表:资产大的人一定是富人吗?

资产、负债、净资产

偿债本领

公司的底子-资产负债表

实例解说

二、读懂利润表:收入高,利润就高吗?

• 收入、成本费用和利润

• 投入和产出

• 盈利本领指标

• 公司的面子-利润表

实例解说

三、读懂现金流量表:公司利润高,一定就有钱?

• 盈利本领的质量、抗隐患本领

• 现金流是血液

• 公司的日子怎么样:现金流量表

实例解说

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王悦老师

适合谁听

总经理、公司高管(非财务)、中层管人者(分子公司经理、各部门负责人等等)、重点练就对象、营销。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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