中层管理者(运营决策层) 去哪网内部营运员工 可定制大纲

抖音用户运营

去哪网的员工,聊起抖音为何心态?"我们又不是字节跳动""用户刷抖音是杀时间,订机票是低频诉求,学不来""抖音靠算法,我们靠搜索,推演完全不一样"——这些说法对了一半…

授课时长
5天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
王占傲
课程编号
PX-T9977
抖音用户运营
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课程背景

去哪网的员工,聊起抖音为何心态?"我们又不是字节跳动""用户刷抖音是杀时间,订机票是低频诉求,学不来""抖音靠算法,我们靠搜索,推演完全不一样"——这些说法对了一半。

抖音和去哪网,表面上是两种货品:一个是杀时间的娱乐平台,一个是找酒店的搜索抓手。但拆到用户营运的本质,底层的推演是一样的:怎么让用户在需要的时候第一时间想到你。怎么让用户来了一次还想来。怎么从"偶尔打开"变成"离不开"。

字节跳动凭什么做出抖音,往细里说,靠的从来不只是算法推荐那一件事。货品规划、内容营运、用户分层、活动制度、资料驱动——是一整套系统。去哪网缺的从来不是资料,用户行为资料我们有;缺的是将资料变成"用户想回来"的营运动作。

本课不做概念科普,不讲抖音历史,专做一件事:将抖音日活背后的拉新和促活办法拆开,一个模块一个模块地讲清楚,让去哪网的员工拿着就能用。

课程收益

• 领会抖音用户营运架构的核心推演轮廓,能对照自身业务找差距

• 掌握抖音拉新的内容打法和活动制度规划办法,可迁移到去哪网情境

• 掌握抖音促活的用户分层和留存制度,拉升用户回访频次

• 拆解至少2个抖音真实营运实例,还原办法论的形成路径

• 结合去哪网业务实际,规划1个可落地的拉新或者促活营运方案

课程大纲

一、抖音凭什么留住7亿人——领会字节跳动的用户营运底层推演

1.抖音和去哪网,营运推演到底哪里不一样

 抖音的本质:内容消费品;去哪网的本质:抓手消费品

 但用户的"回来推演"是一样的——预期管控+触发制度+价值感知

 实例:抖音和去哪网用户在"沉默期"的行为对比

2.字节跳动用户营运架构的三个核心支柱

 资料驱动:从DAU拆解到每一个营运动作的归因推演

 A/B测试信念:抖音每个功能的背后都是几十次实验

 内容生态思路:用户不是被营运的,是被内容留住的

3.7000万日活是怎么拆解出来的

 日活=新增用户+沉默唤醒+持续活跃+离职召回

 拆解抖音各指标占比,领会"促活"在字节内部的权重

 去哪网的用户营运漏斗——我们缺哪一环

二,拉新:抖音怎么让人"刷到就想来"——内容打法和流量制度

1.抖音拉新的核心不是"曝光",实操中,是"触发"

 从"看到"到"想来",落地时,中间隔着内容匹配度

 抖音的标签架构:用户标签、内容标签、情境标签的交叉匹配

 迁移思路:去哪网的"旅行情境标签"怎么做

2.抖音的内容营运打法——爆款内容的底层推演

 抖音爆款内容的三要素:情绪价值+资讯密度+社交货币

 什么样的旅行内容在抖音能爆,对标去哪网货品属性

 实例:抖音上酒店、民宿、目的地爆款内容的拆解

3.拉新的活动制度规划

 抖音拉新的惯用套路:挑战赛+差事架构+邀请裂变

 规划推演:让用户参与成本低、获得感强、分享动机足

 迁移规划:去哪网的"分享邀请"和"差事架构"怎么升级

实例:抖音"打卡挑战"怎样做到3天新增百万用户——拆解活动链路

三,促活:抖音怎么让人"来了就不想走"——留存制度和用户分层

1.抖音的留存规划——让用户每天都打开的秘密

 抖音促活三板斧:内容推送+交流反馈+社交绑定

 "刷完就走"vs"再看一会儿"的临界点规划

 去哪网的"低频困境"怎么破:不是高频就做不了促活

2.用户分层和精细化营运

 抖音的用户分层架构:RFM模型在字节的运用

 不同生命周期用户的营运打法:新用户激活→成长用户激励→沉默用户召回

抓手:去哪网用户分层参考轮廓

3.抖音的留存活动制度

 每日差事架构:签到、打卡、浏览时长的规划推演

 周期性活动:节假日、热点经过的营运节奏

实例:抖音春节活动怎样达成DAU峰值,以及其对去哪网的借鉴

模型:抖音用户留存飞轮——触发→行动→酬赏→投入→触发

四、去哪网落地:怎么将抖音办法变成去哪网的营运动作

1.去哪网能直接抄的抖音办法

 "内容即流量":去哪网的UGC/攻略内容怎么拉升曝光优先级

 "邀请即增长":去哪网老用户带新用户的链路精进

 "活动即促活":去哪网能够做的日常营运活动规划

2.去哪网当下能立刻启动的三个营运改进

 基于用户行为资料的精准推送升级

 行程结束后的"回忆杀"和"下一次推荐"

 打通去哪网App和微信生态的裂变路径

上手:结合自己负责的业务,规划一个抖音办法论迁移方案(10分钟)

五、收束回顾

1.今日核心收获

 抖音拉新办法:触发制度+内容匹配+活动裂变

 抖音促活办法:分层营运+留存飞轮+资料驱动

 迁移核心:不是复制抖音,是领会"让用户离不开"的底层推演

2.落地行动清单

 回去之后,第一个能够尝试的营运动作为何

 构筑自己的用户营运资料看板,从DAU拆解开始

老师简介

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博闻智咨询|王占傲老师

适合谁听

去哪网内部营运员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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