用DeepSeek工具助力企业人才发展与培养

【章节标的】构筑课程共识，激发研习动机，拉升AI驱动的英才演进认知共识

1. 破冰活动：公司英才演进三大核心痛点

1） 诉求诊断靠心得判断

2） 评核手段停留纸笔测试

3） 练就方案"一刀切"现象

2. DeepSeek抓手全景拆解

1） 货品定位：AI驱动的英才演进智能平台

2） 核心功能演示：胜任力建模、培训诉求拆解、研习路径规划、资料看板

【章节教学活动】

【破冰活动】

列举当前英才演进事务三大痛点（小组共创收拢-贴纸投票）

【实例演示】

某业界借助Deepseek达成主力盘查效率拉升40%

【章节标的】掌握用抓手精准定位英才演进诉求

1. 理论输入

1） 公司方略解码到英才诉求的3层推演：业务标的→组织本领→英才准则

2） 动态校准技艺：GAP拆解法和九宫格矩阵运用

1. DeepSeek实战运用

1）实地演示：业务队伍本领热力图生成（销售岗位为例）

2）小组差事：运用抓手完成某职能队伍英才诉求诊断

【章节教学活动】

【抓手演示】

基于业界资料生成英才诉求&英才本领雷达图

【小组差事】

基于预设实例资料完成《研发队伍诉求诊断报告》

【实例研讨】

互联网公司货品经理练就项目规划全流程拆解

【章节标的】掌握AI驱动的精准英才评核技艺

1. 深度功能拆解

1) 胜任力模型自动匹配技艺

2) 多源资料整合：绩效资料、测评技艺、行为资料

1. 实战上手：英才评核定制方案

1） 怎样设置评核权重

2） 怎样生成英才演进建议书（小组差事）

1. 抓手助力呈报成功

1） 怎样运用DeepSeek抓手生成呈报PPT

【章节教学活动】

【实战上手】新晋管人者后备链构筑定制化评核方案

【抓手采用】

英才评核权重、英才演进建议书、PPT生成

【定位担当】（HR队伍）怎样向业务部门呈报英才评核结果

【章节标的】掌握AI驱动的精准练就方案规划

1. 功能深度拆解

1) 智能课程推荐算法拆解

2) 混合式研习项目自动排期功能

1. 实例实战：

1） 某业界英才培育规划全案复盘

2） 怎样生成队伍本领拉升路径（小组差事）

1. 抓手实操

1） 差异化研习方案生成

2） 研习资源智能匹配

【章节教学活动】

【实例实战】金融业界买方经理《百日蜕变规划》全案复盘

【小组差事】

针对技艺队伍规划《AI本领拉升路径》

【抓手采用】

批量生成200人差异化研习方案

【小组PK】根据提供的基础资料，最快完成《研习资源匹配》小组

【章节标的】构筑主力练就闭环管控本领

1. 构筑主力练就资料看板

1） 培训成本VS绩效拉升值

2） 英才演进健康指数构筑

1. 实例实战

1） 某业界区域管控练就项目的动态调优进程

2） 怎样用资料说服CEO追加培训预算

1. 抓手实操

1） 英才演进白皮书生成

【章节教学活动】

【实例实战】零售公司区域经理练就项目的动态调优进程

【情景上手】

怎样用资料说服CEO追加培训预算

【抓手采用】

怎样自动生成英才演进年度白皮书

课后行动规划【行动承诺】

1. 拟定一份《90天DeepSeek运用推进规划》

2. 提交一份运用DeepSeek抓手生成的《岗位运用蓝图》

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博闻智咨询|沈莉亚老师