AI内训热门课题 公司专/兼职内部教练培训管人者(需拉升课程规划本领) 可定制大纲

企业TTT——AI 赋能微课设计与开发

随着公司数智化转型加速,传统内训模式面临内容更新慢,开发周期长、形式单一等等痛点。AI技艺的普及为课程开发带来革命性突破:

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
江娅
课程编号
PX-T10267
企业TTT——AI 赋能微课设计与开发
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课程背景

随着公司数智化转型加速,传统内训模式面临内容更新慢,开发周期长、形式单一等等痛点。AI技艺的普及为课程开发带来革命性突破:

效率革新:AI抓手可缩短70%的课程规划时间

质量拉升:智能生成符合认知规律的教学内容

形式充实:一键生成图文/动画/视频等等多媒体素材本课锁住「AI+课程开发」全流程,支援内部教练迅速掌握智能抓手,炼就爆款课程。

课程收益

• 掌握办法论:系统研习"勾学练记"课程规划推演和AI抓手融合办法(炼就AI课程轮廓规划智能体)

• 拉升生产力:+开发熟练采用抓手(Deepseek/即梦/剪映等等)完成全流程开发

• 产出即结晶:实地完成1套完整课程(含脚本/PPT/操练题/音视频素材)

课程大纲

引入:AI时代,课程开发更为高效便捷

1.

1.AI普及对内部教练队伍练就的意义

2.

2.AI时代课程开发和传统课程开发的具体差异

一、【内容规划篇】

3.

1.课程定位 (短小精悍)——AI抓手的发散和锁住

• 剖析课程定义和类型:图文、音频、视频、动画(+真人)课程制作形式、格式以及元素构成。

• AI精准筛选课程来源:大课拆解、心得萃取

• AI迅速拟定课程标题:解释式、提问式、断言式、成语式标题类型特点和撰写招数

• AI辅助ABCD标的定位法5秒明晰课程教学标的

实操环节1:

用AI发散课程方向、锁住标题、拟定标的

1.

2.课程搭建 (勾学练记)——AI课程轮廓规划小助理

规划课程轮廓搭建的AI智能体(轮廓如下)

(1)【勾】 住注意力:三种“勾” 的开场方式

• AI生成课程导入视频,拉升参训者课程兴趣度

• AI生成课程引入实例,强化课程情境共鸣感

• AI规划课程引入问题,启发参训者主动思索力

(2)有效

【学】

学识:引见三种课程研习类型(学识资讯、本领/差事、实例/问题)

• 一般型:AI让概念、办法类学识研习不枯燥

• 因果型:AI规划本领实操、精进讲师反馈储备

• 专题型:AI规划问题型痛点阐述,让参训者学的有针对性

实操环节2

:根据指令词AI 生成大纲示例并修改

(3)强化

【练】

习环节:AI贴合教学标的迅速高效生成问答题、选项题、判断题、填空题、超纲题等等操练题型

实操环节3:

AI 生成学识点配套操练题

(4)夯实

【记】

忆要点

• AI完善收束回顾环节(目录重现、交流式小问答、展望口号),让课程结尾有力量

• AI辅助金句的规划招数(口诀化办法:英文字母、单字/词口诀、数字、谐音法),实操中,让课程结尾有亮点

实操环节4:

AI 生成课程收束回顾以及干货口诀提炼

3.视觉辅助——AI辅助PPT/图片内容生成

• AIPPT又快又好产出课程课件

• 即梦AI文生图包装可视化素材

实操环节5:

AI 协助生成课程PPT/图片内容

(1)迅速用AI搭建课程脚本轮廓:(时间、PPT 页码,主要内容、准备素材、步骤概要、逐字稿等等)

(2)撰写课程逐字稿并反馈:

• AI示例模仿:让你的脚本符合原汁原味的公司内训要求

• AI分部提问:让你的系列课程风格统一,就一线经验说,一脉相承

(3)脚本的反馈精进:

• AI多视角反馈:让课程不再众口难调

• AI隐患评核:确保课程合规,合理、又落地

实操环节6:

AI 协助课程脚本撰写+脚本迭代精进

二,【AI赋能授课呈现篇】

1.常规课程呈现

• 音频类课程的录制要点

• 豆包真人声音克隆

• 剪映AI配音

• 豆包AI配乐生成:为课程创作适配来由乐

2.真人视频类课程的制作

• 闪剪AI助力数字人的采用+视频剪辑

3.动画视频类课程的制作

• 即梦视频抓手的采用:一键添加定位/情境转换高效生成并剪辑课程视频

4.课程的精进迭代

• 智能剪辑:剪映AI协助迅速剪辑成片

• 辅助精进:即梦AI讲师样貌照生成、添加视频内容转场、封面制作一秒吸睛、内容结晶导出

实操环节7:

小组为单位,落地时,动画视频类/真人视频类(含真人+PPT解说类)中选项一个,结合脚本内容生成课程呈现部分

三、【AI运用收束篇】

小组碰头:课程搭建中AI的采用心得

1.老师收束AI运用的123办法:

• AI交流的一个底层推演

• AI在课程搭建中的两大类运用情境(发散/收敛)

• AI运用中的三大注意事项

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|江娅老师

适合谁听

公司专/兼职内部教练、培训管人者(需拉升课程规划本领)、业务专家(需将心得转化为准则化课程)、HRBP(需支持业务部门搭建学识库)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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