高层管理者(经营决策层) 总经理以及业务部门 可定制大纲

如何让公司成为“赚钱机器”—打造持续增长的商业模式

经济增长放缓,各业界都承压前行,各业界都越来越卷,革新的红利周期越来越短,各业界的竞争越来越同质化:…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
林羽
课程编号
PX-T10463
如何让公司成为“赚钱机器”—打造持续增长的商业模式
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课程背景

经济增长放缓,各业界都承压前行,各业界都越来越卷,革新的红利周期越来越短,各业界的竞争越来越同质化:

1, 开发出的新品会被竞争对手迅速模仿,甚至比自己货品有更多功能;

2、 缺乏自己的护城河,只能赚到风口的钱,落地时,风口过了都不赚钱;

3、 自己的核心竞争力不明显,就一线经验说,缺乏第二增长曲线。

…….

上述问题的本质是缺乏自己独立而又有竞争力的商业模式。林老师将从多年的实战心得出发,为参训者讲述怎样构筑自己的商业模式,从而拉开和竞争对手的差距,构筑持续赚钱的商业模式。

课程收益

1、 领会商业模式的意义、组成要素以及经典实例;

2、 掌握业界细分、业界空间、业界勾住力评核的办法;

3、 掌握买方细分的8大标签和买方画像;

4、 研习4大买方价值主张的定位办法;

【课程特色】

1、 量身定制:根据公司的业界特点、演进阶段、面临问题,定制个性化的课程内容,使得课程有效破解当前的商业模式规划中的问题;

2、 实例充实:根据标杆公司经典实例、最新实践实例、老师操刀实战实例,为参训者参训者带来全新的实例启发和思路冲击;

3、 重视落地:实地辅助模版规划、实例碰头、代入公司商业你模式规划实际问题,开展研讨并输出高质量的方案或者思路打法。

课程大纲

一、商业模式革新:找到属于你的那片“蓝海”

• 公司革新的三个层级:货品革新、买方心智革新、商业模式革新

• 商业模式经典实例剖析:淘宝VS拼多多

• 商业模式经典实例剖析:携程VS去哪儿

• 商业模式经典实例剖析:西南航空VS春秋航空

• 成功的商业模式具备的5个特征

• 商业模式轮廓模型:商业模式9要素

实例:拼多多、西南航空等等

抓手:商业画布

二、方略定位和业界选项:怎样找到属于你的“风口”?

• 业界选项:业界决定了公司的上限

• 业界拆解要点:业界细分、业界规模和利润、业界演进趋势

实例:微软、双胞胎

三、买方细分:傍大款,赚“有钱人”的钱

• 买方细分纬度:性别、年龄、职业、爱好等等

• 数智化时代买方细分办法:情境+标签

• 数智化时代买方细分示例:8大人群标签

实例:某知名服装公司买方细分实例

上手:公司买方细分

四、买方诉求和价值主张:让你的口号成为最大的销售员

• 持续变化的买方诉求:消费升级-从无到有,从少到多,从多到好

• 持久不变的买方诉求(to C):多、快、好、省

• 持久不变的买方诉求(to B):低成本、高品质、服务好

• 价值主张:瞄准买方诉求,带出货品开发

实例:顺丰、zara、京东

研讨:审视买方诉求+精进价值主张

五、分销渠道:怎样高效、精准的抵达你的买方?

• 直销 VS分销:公司演进阶段、货品竞争力、公司核心本领

• 线上VS线下:构构筑体的商业渠道网络

• 精进渠道通路的5种打法

实例:罗莱家纺、三只松鼠

研讨:分销渠道精进打法

六、买方关系:买方关系是第一生产力

• to C买方关系构筑:让忠粉成为你的代言人

• to B 买方关系构筑:立体式、混凝土买方关系构筑

• 拉升买方关系的6种打法

实例:华为、小米、拼多多

研讨:买方关系拉升精进打法

一、

收入来源:羊毛、羊肉、羊杂都出在羊身上

• 卖货品VS卖服务:怎样从只卖一次到反复卖、持续卖?

• 自己卖VS别人卖:怎样从自己卖到大家帮你一起卖?

• 拉升买方关系的6种打法

实例:罗莱家纺、万邦医药

研讨:收入来源扩展精进打法

一、

核心资源:怎样从“冲锋枪”升级到“核武器”

• 初级资源:货品、买方、队伍

• 中级资源:技艺、专利、品牌、买方粘性

• 高级资源:资本、管控、生态将控力、业界链协同力

实例:华为、苹果、小米

研讨:公司核心竞争力构筑路径

一、

要害业务:核心阵地必须牢不可破

• 每个业界都有各自的“要害点”

• 怎样识别所在业界的要害业务

• 抓手:竞争雷达图

实例:雅迪、良信电器

研讨:公司要害业务精进打法

一、

要害伙伴: 从货品的竞争走向生态的公司

• 中小公司:加入适合的生态

• 大型公司:构筑自己的生态

• 生态构筑的6种打法

实例:复星、天合光能

研讨:公司生态打法构想

一、

成本结构:省下的钱就是赚到的钱

• 公司的成本结构审视

• 根据核心业务、核心竞争力精进成本结构

• 要省钱,不抠钱:方略性的投入不能省

实例:华为

研讨:公司成本结构精进打法

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|林羽老师

适合谁听

总经理、以及业务部门、人力资本部门、方略规划部门、企管部等等中高管人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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