高层管理者(经营决策层) 国有金融公司管人人员中高管 可定制大纲

金融国企如何树立正确政绩观—从政策导向到经营决策的实操路径

本课围绕新时代正确政绩观的核心要求,结合金融国有公司业务特点和监管导向,系统拆解政绩观偏差在信贷投放、业务演进和隐患管控中的具体表现以及其潜在隐患。课程不仅识别问题,更重点提供破解路径,从考核制度精进、业务结构调整、隐患管控前置以及干部履职行为规范等等方面提出可落地的实操办法,助力公司构筑长期价值导向的演进模式,达成稳健经营和高质量演进。

授课时长
5天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
林承铎
课程编号
PX-T10550
金融国企如何树立正确政绩观—从政策导向到经营决策的实操路径
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课程背景

本课围绕新时代正确政绩观的核心要求,结合金融国有公司业务特点和监管导向,系统拆解政绩观偏差在信贷投放、业务演进和隐患管控中的具体表现以及其潜在隐患。课程不仅识别问题,更重点提供破解路径,从考核制度精进、业务结构调整、隐患管控前置以及干部履职行为规范等等方面提出可落地的实操办法,助力公司构筑长期价值导向的演进模式,达成稳健经营和高质量演进。

课程收益

借助本课研习,参训者将系统领会正确政绩观在金融国企中的实践内涵,能够识别业务经营中的要害隐患和行为偏差,并掌握相应的精进路径和管控抓手。课程将支援中高层管人人员在信贷决策、业务拓展和隐患管控中构筑长期价值导向,拉升隐患识别和合规判断本领。同时,借助精进考核和管将控度,促成组织从“短期业绩导向”向“稳健可持续演进”转型。

课程大纲

一、正确政绩观的内涵拆解和金融实践转化

(一)正确政绩观的核心内涵以及其在金融领域的实践要求

1. 从“显绩导向”向“潜绩导向”的转变路径和实践要求

2. 从“短期结果导向”向“长期价值导向”的调整推演

3. 从“规模扩张导向”向“质量和隐患并重导向”的转型方向

(二)金融国企属性对政绩观的特殊要求和约束制度

1. 政策性和商业性双重属性下的经营平衡路径

2. 服务实体经济标的对业务结构的影响拆解

3. 金融隐患外溢特征对管控决策的约束制度

(三)金融领域政绩观偏差产生的现实基础和隐患隐患

1. 指标易量化来由下的规模导向问题拆解

2. 隐患滞后性对决策行为的影响制度

3. 责任追究穿透性带来的履职压力和行为偏差

二、金融国企政绩观偏差的典型表现以及精进路径

(一)规模导向型演进模式的隐患表现和精进路径

1. 信贷规模扩张带来的隐患累积问题以及结构精进方向

2. 低质量资产投放的形成制度和隐患定价精进路径

3. 年末冲量等等短期行为的隐患影响以及管控约束制度

(二)短期收益导向的经营偏差和长期价值重构路径

1. 当期利润导向下的隐患积累问题拆解

2. 高收益业务背后的隐患识别和调整打法

3. 业绩调节行为的合规隐患以及规范化管控路径

(三)隐患转移和责任后移行为的识别和治理制度

1. 隐患后移对组织稳定性的影响以及责任制度精进

2. 展期、借新还旧等等操作的隐患本质和规范路径

3. 隐患迟报、瞒报行为的识别和约束制度

(四)业务优先和合规弱化问题的表现以及改进路径

1. “先业务后合规”模式的隐患隐患和流程精进

2. 内控绕行问题的形成原因以及制度强化路径

3. 革新业务中的合规边界和隐患将控制度

三、政绩观偏差的制度性成因和精进制度

(一)考核制度的精进方向和施行路径

1. 单一指标导向(规模、利润)所带来的问题和精进方式

2. 隐患指标权重不足所带来的隐患合规问题拆解

3. 任期考核和长期责任错配所带来的挑战和破解要点归纳

(二)治理结构和决策制度的完善路径

1. 集体决策制度下责任弱化问题的精进路径

2. 董事会和管控层职责边界不清的治理精进方向

3. 隐患管控部门话语权不足的制度拉升路径

(三)组织信念和行为导向的调整制度

1. “唯业绩论”信念对决策行为的影响和精进路径

2. 隐患意识不足的形成原因和拉升方式

3. 内部表述制度不足对隐患暴露的影响以及改进措施

四、正确政绩观的落地路径:业务、风控和制度协同精进

(一)业务结构精进和演进模式调整路径

1. 信贷结构精进的方向和施行要点

2. 买方筛选和业界研究本领拉升路径

3. 综合金融服务模式的构筑办法

(二)隐患管控架构的前置化和精细化路径

1. 隐患识别前置制度的构筑和施行

2. 隐患预警和动态调整制度的精进

3. 隐患责任穿透管控的实践路径

(三)考核和激励制度的系统重构

1. 长期绩效考核制度的规划和施行

2. 隐患调整收益指标的运用路径

3. 责任追究和绩效联动制度的精进

(四)合规和内控架构的强化路径

1. 三道防线协同制度的精进

2. 要害职位权责配置和执行强化

3. 内控执行本领拉升的制度保障

五、中、高层管人者的实践路径和履职本领拉升

(一)决策层的隐患导向决策精进路径

1. 高隐患决策识别和规避制度

2. 隐患碰头制度在重大事项中的运用

3. 反对意见表述和决策质量拉升路径

(二)中层管人者的执行和隐患平衡本领拉升

1. 业务标的和隐患将控的协同路径

2. 隐患识别和报告制度的精进

3. 队伍隐患意识和执行本领拉升办法

(三)高效履职的方式办法借鉴和落地

1. 授信决策“三问法”的运用路径和实践要点

2. 买方准入“四维评核模型”的采用办法

3. 隐患预警和复盘制度的构筑路径

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|林承铎老师

适合谁听

国有金融公司管人人员、中高管。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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