财务管理 队伍长总监之类的偏向管控层。 可定制大纲

保险 2.5 利率结束,分红险深度解析与销售实战

随着 831 预定利率 2.5% 后时代的开启,落地时,分红险凭借 “保证利益 + 浮动分红” 的货品特性,成为保险市场的要害发力点。可是,部分队伍长、总监对分红险的货品制度、核心价值领会不够纵深,导致队伍在销售进程中存在 “不敢讲”“讲不清” 的问题,换个角度看,难以充分挖掘分红险的市场潜力。同时,落地时,市场上对分红险的认知存在偏差,买方易陷入 “分红不确定 = 隐患高” 的误区,进一步增加了…

授课时长
1天
授课方式
讲师讲授+实例拆解+小组碰头+参训者分享+实地上手+强化训练
建议人数
20–40 人
主讲
李瑞倩
课程编号
PX-T10992
保险 2.5 利率结束,分红险深度解析与销售实战
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课程背景

随着 831 预定利率 2.5% 后时代的开启,落地时,分红险凭借 “保证利益 + 浮动分红” 的货品特性,成为保险市场的要害发力点。可是,部分队伍长、总监对分红险的货品制度、核心价值领会不够纵深,导致队伍在销售进程中存在 “不敢讲”“讲不清” 的问题,换个角度看,难以充分挖掘分红险的市场潜力。同时,落地时,市场上对分红险的认知存在偏差,买方易陷入 “分红不确定 = 隐患高” 的误区,进一步增加了销售难度。在此情况下,亟需借助深度拆解分红险,支援管控层构筑清晰的销售推演,带领队伍抓住分红险业务机遇,达成业务突破。

课程收益

• 让管控层周全掌握分红险的货品制度和运作原理,能够准确区分分红险与其他保险货品的差异,构筑专精认知。

• 明晰 2.5% 利率后分红险的核心价值和市场定位,掌握向队伍传递分红险销售重点的办法,拉升队伍销售底气。

• 获得一套针对分红险的销售推演和交流打法,可用于指导队伍成员化解买方疑虑,拉升分红险成交率。

• 拉升管控层对队伍分红险业务的管控本领,能够拟定科学的队伍分红险推广规划,促成分红险成为队伍业绩增长的新引擎。

课程大纲

1.

一、分红险深度拆解:2.5% 利率下的货品核心推演

1.分红险的货品架构:拆解 “双账户” 运作模式

• 保证利益账户:确定的生存金、满期金发放规则和计算方式

• 浮动分红账户:分红的来源,分配比例(合规范围内)和发放形式

• 双账户联动:保证利益为基础,浮动分红拉升长期收益的推演

2.分红险的收益来源:看懂保险公司 “赚钱推演”

• 投资渠道构成:保险公司主要投资领域(如债券、不动产、优质股权)引见

• 收益分配要则:“三差益”(利差益、死差益、费差益)的产生和分红提取规则

• 长期收益特性:复利效应下,换个角度看,分红险长期收益的优势体现

3. 2.5% 利率对分红险的影响:为何成为市场 “新宠”

• 和固定利率货品对比:分红险在利率下行周期的 “抗跌性” 优势

• 市场诉求匹配:买方对 “稳健 + 增值” 诉求的满足,具体来看,分红险的不可替代性

• 监管导向契合:分红险符合 “隐患共担、利益共享” 的业界演进方向

4.常见误区澄清:纠正对分红险的 “错误认知”

• 误区一:“分红不确定就是没保障”—— 回应:保证利益兜底,换个角度看,分红是额外增值

• 误区二:“分红险收益不如基金”—— 回应:隐患等级不同,分红险侧重 “稳健增值”

• 误区三:“历史分红高 = 未来分红高”—— 回应:强调合规宣传,具体来看,用 “演示利率” 而非 “承诺收益”

1.

二,找准价值定位:分红险核心价值和标的客群匹配

2.1 分红险的核心价值:三大核心优势解读

• 2.1.1 安全性:保证利益 + 保险保障基金兜底,落地时,资金安全有保障

• 2.1.2 成长性:浮动分红随保险公司投资收益增长,就一线经验说,长期收益潜力大

• 2.1.3 灵活性:部分货品支持保单贷款、减保,满足临时资金诉求

2.2 不同客群的诉求匹配:精准定位标的买方

• 2.2.1 客群一:中高净值买方 —— 满足财富稳健增值和传承诉求

• 2.2.2 客群二:稳健型投资者 —— 规避高隐患,运行层面,落地时,追求 “保本 + 适度收益”

• 2.2.3 客群三:年轻家庭 —— 为子女教育,往细里说,家庭长期规划储备资金

• 2.2.4 客群四:临近退休人群 —— 补充养老资金,拉升退休生活品质

2.3 分红险在财富管控中的作用:构筑 “资产配置” 思路

• 资产配置推演:“核心 + 卫星” 打法中,分红险作为 “核心资产” 的原因

• 与其他货品搭配:分红险 + 年金险 + 健康险,炼就周全财富保障方案

• 情境化运用:用 “子女教育金规划”“退休养老补充” 情境展示价值

1.

三、分红险销售推演搭建:从 “讲货品” 到 “讲价值”

1.销售推演第一步:买方诉求挖掘 —— 精准找到 “潜在买方”

• 诉求调研提问:用 “您对资金的首要要求是安全还是高收益”“是否有长期资金规划” 等等问题筛选买方

• 隐患偏好测试:借助简单问卷,判断买方是 “稳健型”“平衡型” 还是 “进取型”

•

诉求痛点刺激:用 “利率下行怎样保证收益”“长期资金怎样抵御隐患” 引发买方关注

1.

2.销售推演第二步:货品价值传递 —— 讲清 “为何买”

• 价值传递轮廓:先讲 “保证利益”(安全兜底),执行层面,再讲 “浮动分红”(额外增值)

• 资料可视化:用货品演示表对比 “保证利益”“中档演示收益”“高 档演示收益”,运行层面,直观展示价值

•

实例佐证:分享真实买方借助分红险达成长期财富增值的实例(合规范围内)

3.销售推演第三步:资料和实例支撑 —— 增强买方 “信任感”

• 公司实力展示:引见保险公司投资队伍、历史投资业绩(合规范围内),增强买方信心

• 历史分红参考:展示公司过往分红达成率(合规范围内),说明分红的稳定性

• 同业对比拆解:与其他公司同类货品对比,突出本公司分红险的优势(如投资本领、分红比例)

4.销售推演第四步:异议处理 —— 化解买方 “顾虑”

• 异议一:“分红不确定,落地时,我不敢买”—— 化解:强调保证利益兜底,具体来看,分红是额外惊喜,在实际应用里,用 “稳健增值” 定位

• 异议二:“我现在没钱,换个角度看,在实际应用里,等等以后再买”—— 化解:说明分红险 “越早买,执行层面,复利效应越明显”,用 “小额长期投入” 方案打动买方

• 异议三:“我再对比一下其他公司的货品”—— 化解:锁住本公司投资优势和服务特色,带出买方关注 “长期价值” 而非 “短期利益”

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|李瑞倩老师

适合谁听

队伍长、总监之类的偏向管控层。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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