课程背景
数字经济在全球经济增长中担当着越来越要害的定位，数字技艺和传统业界的深度融合必将释放出超级能量。
机器智能技艺，格外是AIGC技艺演进迅猛，正周全改变各业界，人力资本领域也不例外。公司有了更多机会借助智能化解题打法来降低成本.拉升效率，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。本课将讲授人力资本管控领域中AI的运用情境，支援参训者掌握怎样利用AI技艺精进各个环节的人力资本管控进程的运用，采用AI抓手革新人力资本的事务模式，赋能HR效能拉升。
课程收益
周全革新事务模式：
运用 AI 抓手深度赋能人力资本六大模块，达成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系和组织演进的周全革新，拉升事务效率和质量。
深度掌握 AI 本领：
纵深剖析 AI 采用的底层推演和操作步骤，让参训者不仅会用，更懂原理，能够灵活化解各类事务情境。
革新提问办法：
独创基于事务差事的 AI 提问法，结合不同事务情境，精准带出 AI 输出高质量结果，充分发挥 AI 价值。
充实实操心得：
借助大量实操实例演示，让参训者直观研习 AI 在 HR 事务中的运用招数，迅速上手，学以致用。
轻松获取抓手资源：
提供多样易上手的 AI 抓手，赠送人力资本事务情境 AI 提示词库（含 100 + 提示词模版）助力参训者拓展抓手选项，拉升事务便利性。
【课程特色】
锁住热门技艺：
深度锁住爆火的 Deepseek 大模型，详细解说其技艺原理、与其他模型的差异，以及在 HR 领域的独特优势，让参训者紧跟前沿技艺。
实用教学办法：
采用训战结合模式，以实际事务差事为导向，教授精准表述的提问招数，从基础到进阶，涵盖多种提问方式，确保参训者能熟练运用 AI 破解实际问题。
多领域运用拓展：
课程不仅局限于 HR 领域，运行层面，还延伸至销售、客服、市场营销等等业务部门，借助构筑 AI 智能体达成业务事务流自动化，拓宽参训者视野，拉升综合本领。
课程大纲
（一）秒懂 Deepseek，轻松驾驭 AI 抓手
1. 剖析中国 AI 崛起态势，就一线经验说，解读 Deepseek 爆火原因。
2. 对比 Deepseek 和 GPT 等等其他 AI 大模型，明晰差异。
3. 纵深引见 Deepseek 技艺原理，探究其强大之处。
4. 分享 AIGC 技艺在人力资本以及多业界运用实例。
5. 引见 2025 年职场主流抓手，助力参训者拓展选项。
（二）用好 Deepseek 的核心：掌握精准表述的提问招数
1. Deepseek 功能模式拆解：基础模式高效产出内容；深度思索提供多元视角；联网模式达成强大搜索。
2. 核心提问招数解说：基础提问明晰身份和标的；高级提问融入来由和顾虑；进阶提问运用思路链；附件拆解达成文件定制化解读。
3. 进阶提问招数拓展：定位担当周全思索；示例式提问借鉴出色实例；结构式提问生成结构化文案。
（三）采用 Deepseek，10 倍拉升人力资本事务效率
1. Deepseek + 招聘篇：AI 测算招聘编制。编写岗位 JD；自动化面试；拉升面试官招数；拟定 offer 谈判打法；建设雇主品牌；拆解招聘资料。
2. Deepseek + 培训篇：规划培训诉求方案；助力课程开发；课件规划；开发数字人微课；规划培训流程；拟定评核方案；萃取岗位心得；绘制研习地图；拟定任职资格和胜任力模型。
3. Deepseek + 公司信念篇：辅助编写使命愿景价值观；拟定价值观考核准则；编写信念故事；创作信念活动文案；规划节日祝福。编写发言稿。
4. Deepseek + 薪酬绩效篇：辅助拟定 OKR 标的；规划岗位 KPI 考核；拟定绩效激励方案；规划绩效面谈打法；规划绩效改进规划；辅助薪酬结构规划；拆解薪酬资料和编写报告。
5. Deepseek + 员工关系篇：编写公司管将控度；提供劳动纠纷建议；规划离职问卷；撰写辞退话术。
（四）掌握构筑 AI 智能体，赋能业务事务流自动化
1. 销售部门构筑陪练机器人，拉升销售本领。
2. 客服部门搭建 AI 智能客服，拉升服务效能。
3. 市场营销炼就宣传文案助手，一键生成宣传资料。
4. 培训管控构筑公司专精学识库，方便研习搜索。
5. 员工关系设立 SSC 问答机器人，实操中，随时解答员工疑问。
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|李晓慧老师
适合谁听
人力资本从业者：包括招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员等等、支援他们拉升事务效率。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。