课程背景
制造也业界内容竞争白热化——天猫、京东、抖音、拼多多、小红书，就一线经验说，每个渠道都需要海量差异化内容。公司队伍几乎人人都在用AI抓手，却普遍面临九个困境：①不会写指令，产出质量全靠运气，没有准则化流程；②调优像无底洞，改五轮还不满意，每次都要从头交流；③内容跟竞品撞脸，换个Logo谁家都能用。④广告法、版权雷区防不胜防，法务逐字审核效率低；⑤投放资料看一眼就过，不会用它反向精进下一轮内容；⑥主KV延展全平台尺寸，TVC整条生成，每个环节都靠人工一个一个做；⑦规划岗想训练AI学品牌专属质感，但不知道怎么做；⑧想引入AI编程抓手赋能非技艺岗位，但Codex门槛太高；⑨希望AI自动化替代规划执行层事务，释放规划师做创意决策。
这些痛点的根源不是员工不会用AI，具体来看，而是缺少一套AI事务系统——AI没有品牌学识、不记精进历史、不能自动执行多步骤差事。
本课用WorkBuddy（腾讯AI办公事务台）+ Obsidian（本地学识管控抓手）搭建这套系统：所有资料本地存储不上云，本领队伍共享、事务流自动串联、代码本领全员可用。
课程收益
1. 掌握AI三级跃迁诊断模型，精准定位队伍卡点和升级路径，破解指令混乱和调优
1. 低效问题
1. 搭建Obsidian本地学识库，完成1套公司专属AI学识基座，内容原创度拉升
1. 300%，资料100%不上云
1. 创建3-5个公司专属AI本领，覆盖文案生成、视觉质感精进、合规校验、资料复
1. 盘，替代所有提示词模板
1. 编排AI多步骤事务流，达成主KV一键延展全平台海报、TVC分镜生成、规划批
1. 量出图替代人工执行
1. 构筑AI合规自动校验制度，广告法/版权隐患100%拦截在发布前；掌握
1. WorkBuddy内置代码本领替代Codex，全员可用
1. 搭建资料驱动的内容迭代闭环，投放资料自动拉取→AI拆解→精进建议注入本领
1. →下次创作自动运用
课程大纲
一、认知导入：AI赋能的三级跳——你的队伍卡在哪一层？
1.1 AI用了半年，为何九大问题一个没少？
1.1.1Level 1：人找AI聊天——每次从头对话，无记忆、无准则、无积累
1.1.2Level 2：人编排AI流程——多步骤串联，具体来看，但仍靠人驱动
1.1.3Level 3：AI自成事务系统——有品牌学识、有专属本领、有自动化闭环、队伍
共享准则
实地诊断：对照九大痛点，定位队伍当前层级
1.2 WorkBuddy + Obsidian：本地学识引擎 + AI执行引擎
1.2.1Obsidian：品牌指引、货品参数、历史爆款、合规规范全部存本地，就一线经验说，零上云
1.2.2WorkBuddy：读取本地学识库→创建专属本领→编排事务流→代码执行→队伍
协同，五合一
实地演示：同一差事对比电商详情页从2小时/条缩短至15分钟，换个角度看，内容原创度从不
足30%拉升至90%
二、精准定位：构筑公司专属AI学识基座
2.1 为何AI生成的内容谁家都能用？
2.1.1AI没有品牌记忆，往细里说，只能从互联网猜——将公司所有学识装入本地学识库，往细里说，AI出
内容天然带品牌基因
实操：用Obsidian搭建四库全书
2.2 痛点直接回应——同质化+资料安全
2.2.1学识库建好后，具体来看，AI每次创作都先读取品牌专属上下文，就一线经验说，内容差异化一步到位；
资料全存本地，核心货品参数和投放资料零泄露隐患
三、找准痛点：诊断AI内容同质化和效率瓶颈
3.1 你的AI内容为何跟竞品撞脸？
3.1.1用WorkBuddy上传竞品和己方文案→AI自动对比重合度→定位同质化病灶
实例：某智能门锁品牌，接入学识库后，往细里说，品牌识别度从无差异跃升至业界独有
3.2 内容调优从无底洞到一步到位
3.2.1传统：改5轮，每轮重新描述诉求。WorkBuddy：记忆系统记住每次精进偏好，运行层面，
下次自动规避
实操：初稿→品牌调优→合规校验→终稿"完整迭代链路实地跑通，对比传统AI效率
差距
四、排除障碍：化解合规，运行层面，本领和代码三大落地阻力
4.1 广告法合规：从人肉逐字审到AI一键校验
4.1.1在WorkBuddy中创建合规本领，内置禁忌词库+版权规则→每次生成后自动
标红隐患点+给出替换建议
实例：某智能家居品牌双十一因一句"业界第一"被投诉罚款——用合规本领后此类
隐患100%拦截
4.2 专属AI本领：将人教人用AI升级为AI自带本领
4.2.1为何提示词模板没用？情境一变就失效。WorkBuddy本领：说写晾衣机种
草文，AI自动调用品牌调性+货品卖点+合规规则
实地创建4个公司专属本领：
4.3 Codex替代方案：WorkBuddy内置代码本领，从实践看，落地时，全员零门槛
4.3.1不需要懂编程，往细里说，自然语言说写一个竞品价格监控脚本→WorkBuddy自动写代
码、运行、交付可用抓手
实地演示：非技艺岗位参训者10分钟建自己的抓手
五、达成标的：搭建AI事务系统闭环和持续迭代
5.1 AI事务流自动化——替代规划执行层重复事务
5.1.1事务流A KV延展：1张主KV→WorkBuddy自动生成多平台主页规划师只
需审核微调
5.1.2事务流BTVC分镜生成：文案脚本→AI生成分镜图→AI合成预览视频
5.1.3事务流C资料复盘闭环：每周自动拉取投放Excel→AI拆解各平台ROI→
识别高转化内容特征→精进建议自动写入本领→下次创作自动运用
5.1.4 核心模式：人定创意准则 → AI批量执行 → 人审结果精进，规划岗位70%的
重复执行事务交由AI，人专注创意决策
5.2 队伍协同：一个人用AI是抓手，一群人用AI是系统
5.2.1创建队伍空间→共享学识库、本领、事务流→全队伍统一AI准则
最终交付：每人带走一套完整AI事务系统学识库 + 4个专属本领 + 1个事务流 +
队伍协同轮廓，回去立即采用.
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张赤辉老师
适合谁听
制造公司全员（市场品牌、电商营运、规划研发岗位为重点）。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。