中层管理者(运营决策层) 全体员工 可定制大纲

做好情压管理,预防焦虑抑郁

由于受到大环境和小环境不同程度的影响,公司和员工都面临着生存和演进的压力,倘若对这些压力不能做好管控,会直接影响着员工的身心健康状态,以及事务氛围和效率,从而影响着公司的演进。压力给管控带来的最有伤害性的情绪是焦虑和抑郁,那怎样做好情绪和压力管控,预防焦虑和抑郁的发生?本课借助心理测试、实例拆解、拆解情绪、压力、焦虑和抑郁的心理制度、招数操练等等内容,支援参训者在课堂上舒压,并掌握迅速有效的管控情…

授课时长
1天
授课方式
实例拆解+理论解说+视频演示+小组共创+招数操练
建议人数
20–40 人
主讲
张砾匀
课程编号
PX-T11894
做好情压管理,预防焦虑抑郁
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课程背景

由于受到大环境和小环境不同程度的影响,公司和员工都面临着生存和演进的压力,倘若对这些压力不能做好管控,会直接影响着员工的身心健康状态,以及事务氛围和效率,从而影响着公司的演进。压力给管控带来的最有伤害性的情绪是焦虑和抑郁,那怎样做好情绪和压力管控,预防焦虑和抑郁的发生?本课借助心理测试、实例拆解、拆解情绪、压力、焦虑和抑郁的心理制度、招数操练等等内容,支援参训者在课堂上舒压,并掌握迅速有效的管控情绪压力的招数,以助推员工的身心健康,拉升事务效率和幸福感。

课程收益

1. 弄懂自己的心理状态以及影响因素

2. 掌握维护心理健康的底层推演

3. 情绪和压力密码解读

4. 掌握情绪压力管控招数

5. 掌握预防焦虑抑郁的招数

6. 掌握调整睡眠的3招数

课程大纲

2. 1、视频演示:这些症状您有吗?

3. 2,常见的5种不良心态

• 情绪状态

• 一般心理问题

• 严重心理问题

• 神经症

• 心理危机

1. 3,心理状态自评量表

• SAS

• SDS

1. 4,心理健康的内涵

2. 5、焦虑产生的心理制度

• 焦虑是对不可控经过的担心

• 焦虑需要做出取舍

• 焦虑需要规划

1. 6、抑郁产生的心理制度

• 抑郁的形成原因

• 习得性抑郁的形成

• 抑郁是过去的不接纳

• 小组碰头以及分享:焦虑和抑郁的关系

2. 1,

OH卡心理测试:

我是谁?现在心情和状态怎么样?

3. 2,情绪的来源

• 生理原因

• 现实原因

• 信念

• 价值

• 规条

1. 3,小组成员分享自己疏解情绪的办法

2. 4、管控情绪的招数

• ABC合理情绪疗法---转化操练

• 生理平衡法

• 中线疗法

• 深呼吸法

• 改变语言习惯

• 运动疗法

2. 1、

小组碰头和解读:

影响压力的5要素

• 压力源

• 压力时长

• 压力认知

• 行为模式

• 社会支持

1. 2、

视频赏析:

怎样跟压力做朋友?

2.

3、压力管控打法

• 打破心理黑洞---中止焦虑,拉升将控感

• 压力管控四步打法-平衡你的生活

• 正念减压法-三分钟呼吸法

• 渐进式肌肉放松法-迅速放松身心,调整状态

1.

4、睡眠调整招数

• NLP减压助卢招数

• 穴位调整法

• 动态调整法

1.

5、自我赋能招数---潜意识带出招数以及拥抱法

3.

1、抑郁症的3个核心要素

• 我不可爱,往细里说,不值得爱

• 我无用、无价值,是个废物

• 无论我怎样努力,我的未来都是灰暗的、没有希望

• 实例分享

1.

2、抑郁症的自我调控招数

• 视频赏析:《黑狗》

• 抑郁症穴位按照摩招数

1.

3、怎样跟抑郁症伙伴交流和配合

• 坦诚交流,消除其脑补

• 积极回应,就一线经验说,让其感觉被接纳和重视

• 多些真诚的肯定,拉升其笃定

• 多发挥其长处,助其找到价值-实例分享

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|张砾匀老师

适合谁听

全体员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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