高层管理者(经营决策层) 公司中高层管人人员 可定制大纲

战略解码及目标与计划执行

公司在经济下行,未来演进大趋势不明朗的前提下,需要在转型升级或者商业模式革新等等方面有所突破,必然涉及方略的规划和调整,怎样做好公司方略精进和升级,以及方略确定后怎样能够有效的执行和落地,在实操中,常会面临如下的问题:…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
张子斌
课程编号
PX-T12187
战略解码及目标与计划执行
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课程背景

公司在经济下行,未来演进大趋势不明朗的前提下,需要在转型升级或者商业模式革新等等方面有所突破,必然涉及方略的规划和调整,怎样做好公司方略精进和升级,以及方略确定后怎样能够有效的执行和落地,在实操中,常会面临如下的问题:

•

怎样在国家政策调整,业界演进变革中,找到公司的机会?升级符合自身演进的方略?

•

在公司价值创造中,怎样找到适合自己的定位?确定公司的方向、市场和业务组合、标的和规划、年度“里程碑”举措等等?

•

怎样能够有效的将标的和差事开展解码,并且能够层层分解到下级单位,怎样做好方略的承接?怎样调配资源,用什么抓手和方式办法比较恰当?

《方略解码以及标的和规划执行》课程,将借助“方略澄清-方略解码-方略执行-方略复盘”的闭环,支援公司确定方略方向,明晰方略标的,解码具体要求,解构方略执行,并且从组织营运的角度,提炼方略解码以及标的规划在公司的革新和运用,借助真实的实例收束的核心点,让大家感受到学有所用。

课程收益

•

拉升认知:

学会方略拆解、方略选项、方略施行和经营决策的办法和招数,明晰当下大环境和业界更迭来由下,公司方略的规划和调整的意义和必要性。

•

掌握办法:

掌握

目方略管控四步法

“方略澄清-方略解码-方略执行-方略复盘”

•

学会抓手:

掌握方略拆解、方略解码、方略执行、方略复盘的抓手和模型,保障方略落地执行中的实操性。

【课程特色】

• 干货满满:既有宏观拆解,又有微观诊断的通用提炼,所有的抓手都是源于日常管控咨询事务中的实操办法论。

• 贴合实际:符合当下大环境变化下,公司转型升级的诉求,思路推演清晰,课程鲜活样貌,尤其情景教学部分,参训者有身临其镜之感。

• 真实接地:所有课程中讲的实例都为实际发生的项目实例,并且符合公司在不同业界、不同阶段的代表性,能够和参训者达成共识。

课程大纲

一、怎样借助方略澄清洞察公司的方略方向

1.

1、宏观和微观的形势趋势拆解

• 国家的三次经济格局调整

• 市场洞察模型市场洞察模型

市场洞察模型市场洞察模型

国家锁住业界更迭的影响

市场洞察模型

市场洞察模型

• 新质出产力下的时代要求

• 公司演进第二曲线的形势

1.

2、怎样借助方略澄清洞察方向

• 看宏观:借助PEST模型,找到风口和大市场

• 看业界:未来10年的价值转移隐患和机会

• 看买方:买方细分模型

• 看竞争:竞争对手拆解

• 方略模式组合矩阵方略模式组合矩阵

方略模式组合矩阵方略模式组合矩阵

看自己:识别商业模式革新方向

方略模式组合矩阵

方略模式组合矩阵

实例拆解:某国企部属事业板块方略调整以及企转型升级

1.

上手:模型上手以及运用

1、

怎样做好公司方略模式组合

• 经营方略的模式

• 竞争方略的模式

• 行动方略的模式

• 方略澄清成效图

1.

二、怎样借助方略解码承接公司的方略标的

2.

1、方略地图的绘制

• BSC模型确定要害绩效领域

1.

2、方略标的的确定

• 由要害成功因素设定组织KPI

• 绩效标的规划的办法

1. 定量指标的规划/定性指标的规划

• 各层级标的的确定

1. 公司标的的确定/部门标的的确定

• 标的确定中的协同

1. 分解拆分公司标的至N-2级/确定公司年度演进里程碑经过

2.

3、细分打法的拟定

• 营销、货品、竞争和本领等等打法形成配套打法

1.

2.

三、怎样借助方略执行保证公司方略的落地

3.

1、组织管控4E模型的运用

•

E

hance operation system增强营运系统

•

E

mpower operation 助推组织赋能

•

E

levate culture拉升信念驱动

•

E

ffectiveness enhancement组织效能升级

实例:美的集团的组织变革保障方略达成的实例研讨

1、

卓越绩效管控架构的执行

• 绩效方案的确定

• 绩效考核的组织

• 绩效结果的运用

•

绩效反馈的施行

1.

3、成功心得收束和问题拆解

2.

4、方略复盘以及调整建议措施

3.

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|张子斌老师

适合谁听

公司中高层管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

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