课程背景
随着AIGC技艺的飞速演进，AI 技艺正以前所未有的态势改变着各个业界，人力资本领域也不例外。传统人力资本事务需要投入大量的人力、物力及时间成本，执行层面，同时还伴随见效慢、周期长等等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的破解办法。
在招聘中，AI智能面试已被众多公司运用；在英才演进中，AI已能达成一键生成研习地图、任职资格等等岗位资料；在员工关系中，具体来看，AI法律助手为你提供法律建议......AI已经运用在人力资本众多的情境中。
掌握AI的采用，不但大大拉升人力资本事务的效率和质量，更是为传统的人力资本事务模式提供了全新思路和模式。DeepSeek作为一款先进的AI抓手，能为人力资本管控事务提供强大支持。
课程收益
• 熟练掌握Deekseek各项功能，采用AI抓手深度赋能人力资本事务，涵盖人力资本六大模块事务革新
• 深度拆解AI采用底层推演和操作步骤
• 独创基于事务差事的AI提问法，深度结合事务情境运用
• 周全充实的实操实例演示以及实地情境上手
• 提供多样AI抓手轻松采用
【课程特色】
• 干货满满：抓手运用性教学，内容的针对性强。
• 贴合实际：符合当下大环境变化下，公司AI抓手赋能的诉求，思路推演清晰，课程鲜活样貌，尤其情景教学部分，参训者有身临其镜之感；
• 真实接地：课程中的实例解说，以及情境上手，符合当下HR的困惑和本领缺乏，能够和参训者达成共识。
课程大纲
1.
一、认知AI的演进趋势和人力变革
• AI的演进形势以及对中国业界变革影响
• AI的情境化赋能助力公司效能的拉升
• AI重塑人力资本管控价值以及定位变化
•
AI趋势下的职业演进趋势以及自我升级
1.
二、秒懂Deepseek，轻松驾驭AI抓手
2.
1、认知Deepseek的基础和原理
• 中国AI强势崛起，就一线经验说，Deepseek爆火的原因
• Deepseek技艺原理引见，为何会那么强
• AIGC技艺在人力资本以及各行各业的运用实例
• 2025年职场主流抓手引见
1.
2、用好Deepseek的核心：掌握精准表述的提问招数
（1） Deepseek的三大功能模式：
• 基础模式：高效输出高质量内容
• 深度思索：提供周全的思索角度
• 联网模式：强大的AI搜索功能
（2）Deepseek的核心提问招数：精准表述
• 基础提问：你是谁 + 你的标的
• 高级提问：你是谁 + 来由资讯 + 你的标的 + 担心问题
• 进阶提问：思路链提问法，让Deepseek 成为业界问题拆解专家
• 附件拆解：拆解文件输出定制化内容
（3）Deepseek的进阶提问招数
• 定位担当式：让Deepseek从周全角度思索
• 示例式提问：让Deepseek模仿出色实例
• 结构式提问：让Deepseek输出结构化文案
1.
三、采用Deepseek，10倍拉升人力资本事务效率
1、Deepseek+招聘篇
• AI编写技艺性的岗位招聘JD
• AI拟定岗位任职资格
• AI拟定岗位胜任力模型
• 采用AI全自动化筛选简历
• AI拉升面试官面试招数
• AI帮你拟定offer谈判打法
• AI帮你建设招聘雇主品牌
• AI智能拆解招聘资料
2、Deepseek+培训篇
• AI规划培训诉求拆解方案
• AI助力培训课程开发
• 采用AI开发数字人解说微课
• AI助力培训项目全流程规划
• AI拟定柯式四级培训评核方案
• AI助力岗位心得内化萃取
• AI拟定岗位研习地图
3、Deepseek+公司信念篇
• 采用AI辅助编写使命愿景价值观
• AI拟定价值观行为考核准则
• AI辅助编写信念人物故事实例
• AI编写各类信念活动文案
• AI规划员工专属的节日祝福语
• AI自动编写各类型发言稿
4，Deepseek+薪酬绩效篇
• AI辅助拟定绩效标的
• 采用AI拟定岗位KPI考核
• AI规划绩效激励方案
• AI拟定绩效面谈打法
• AI规划绩效改进规划
• AI辅助规划岗位薪酬结构
• AI拆解公司薪酬资料
• AI辅助编写公司薪酬拆解报告
5、Deepseek+员工关系篇
• 采用AI编写各项公司管将控度
• AI提供劳动纠纷处理建议
• AI编写离职调研问卷
• AI规划员工辞退面谈话术
1.
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张子斌老师
适合谁听
人力资本从业人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。