课程背景
• 数智化时代,买方的诉求是多样的、线上线下一体的,需要从公司视角构筑买方洞察-打法驱动-经营回检-体验闭环—支撑保障的完整架构
• 方略是“骨架”,需要围绕业务数智化和管控数智化两大主题,深度借鉴同业领 先实践,落地时,探索适合本公司的最优路径,炼就特色化演进模式
• 买方营销架构是“大脑”,需要炼就智慧大脑,达成更为高效的买方触达和价值拉升。
• 买方营运架构是“血液”,要构筑买方全生命周期营运架构,构筑“人货场”的新模式
• 有效达成组织融合、资料融合、业技融合、系统融合,促成更为敏捷、灵活的支撑架构建设,是达成“以买方为中心”的数智化建设的“灵魂”
• 老师将结合充实的咨询和培训心得,将充实的咨询结晶提炼成高效、可落地、可执行、针对性强的培训课程,为零售业务演进出谋划策
课程收益
1. 掌握零售业务演进方向,洞察买方经营的要害推演
2. 深度弄懂等同业在买方经营方面的领 先实践,并周全弄懂其在经营进程中遇到的瓶颈和阻力
3. 锁住经营实践,以充实的实例详细解说零售银行的模式和办法
4. 重在落地,强化零售演进和本行实际情况的吻合性,锁住一线痛点,提出新思路
课程大纲
一、
数智化时代,面对“不确定性”,零售银行的演进方向和方略为何?
1、
零售银行的变和不变
▪ BANK1.0网点致胜:服务 动线 营销
▪ 实例拆解:以平安银行网点转型为例,看网点变革和转型之路
▪ BANK2.0规模致胜:AUM 存款 MAU
▪ 实例拆解:以某城商行为例,看规模致胜的瓶颈和破局之路
▪ BANK3.0渠道致胜:全渠道 全客群 全货品 全服务
▪ 实例拆解:以中信银行零售演进为例,看渠道致胜下的超级渠道建设
▪ BANK4.0数字致胜:以买方为中心 以资料为驱动 以打法为引擎
▪ 实例拆解:以招行数智化转型为例,看怎样达成数字致胜
▪ 零售银行的“不变”:底层推演 随时而变
1.
2、他山之石——从“新零售”业界看零售银行
▪ 同仁堂集团以网点为中心的数智化转型之路
▪ 同仁堂健康:全渠道数智化升级、情境以及体验规划、数智化买方旅程精进
▪ 康恩贝制药:从公域到私域,练出数智化的消费者旅程
▪ 伊利集团:全方位链接货品和消费者
1.
3、数智化时代,零售银行怎样“以买方为中心”达成转型升级
▪ 顶层规划:构筑开放融合的零售架构
▪ 实例拆解:招商银行炼就零售3.0的组织管控和经营架构
▪ 买方洞察:以资料为驱动,更“懂买方”
▪ 实例拆解:25%的私人银行买方仅持有1款货品拆解
▪ 打法规划:以打法为引擎,更“近买方”
▪ 实例拆解:民生银行怎样借助构筑“打法图谱”
▪ 落地执行:以进程管控为抓手,更“粘买方”
▪ 实例拆解:中信银行炼就领 先买方经营管控平台
▪ 体验精进:以“断点”为锚,更“提买方”
▪ 实例拆解:招商银行在“首面经营”和“蜜月期经营”上的要害举措
一、
智慧营销:面对海量买方,怎样拓面和深耕
1.
1、买方拓面——三大模式达成批量获客
▪ 拓面打法一:生态融合的领 先实践
▪ 实例拆解:校园情境 园区情境 商户情境等等
▪ 拓面打法二:MGM
▪ 实例拆解:线上买方转推荐 线下买方转推荐
▪ 拓面打法三:统筹“抓、黏、提”打法
▪ 实例拆解:平安银行零售全渠道获客的“抓”“黏”“提”
1.
2、买方深耕——三大模式达成深耕挖潜
▪ 深耕打法一:从买方洞察出发,拟定特色化营销打法
▪ 实例拆解:养老客群的数智化洞察以及营销打法拟定
▪ 实例拆解:怎样从基础客群中掘金
▪ 参训者操练:洞察你身边的一个要害买方,并延伸到客群
▪ 深耕打法二:从打法库出发,炼就打法引擎
▪ 实例拆解:招行先机平台和中信先决平台怎样成为打法引擎
▪ 参训者操练:制订一份打法图谱
▪ 深耕打法三:从营销触客出发,炼就智慧营销架构
▪ 实例拆解:招行怎样借助“商机”管控,炼就线上线下一体化营销架构
▪ 参训者操练:针对一个特定客群,怎样促成融合营销,达成高效转化
一、
存量买方,怎样“全生命周期”精细化营运
1.
1、抓“厅堂首面”,促首面经营
▪ 厅堂首面经营的“事务范式”
▪ 厅堂首面经营的线上线下联动
▪ 首面经营的“断点”连接
1.
2、抓“蜜月期经营”,借助多波次营销促成经营裂变
▪ 蜜月期经营的“事务范式”
▪ 蜜月期经营的线上线下联动
▪ 蜜月期经营的货品和权益、活动打法
1.
3、抓“存量买方经营”,借助客群微细分达成“精准经营”
▪ 资料驱动的客群微细分打法
▪ 实例拆解:平安银行私人银行和财富客群的微细分和营销打法
▪
车主客群经营思路
▪ 银发客群的营销模式和同业实践
▪ 中产一族的营销模式和同业实践
▪ 亲子客群的营销模式和同业实践
1.
4、抓买方分层管控和营运
▪ 人+数智化的基础买方营运新模式
▪ 实例拆解:招商银行人+数智化的基础买方营运新模式
▪ 以资产配置促成财富客群经营
▪ 实例拆解:招商银行tree资产配置架构引见
▪ 四驾马车促成私人银行客群经营
▪ 实例拆解:中信银行私人银行客群经营模式
▪ 实例拆解:招商银行私人银行客群经营模式
1、
私域营运新模式
▪ 公司微信:怎样炼就新型SCRM
▪ 实例拆解:招商银行利用公司微信达成代发买方经营新模式
▪ 买方成长架构:炼就买方成长和权益平台新模式
▪ 实例拆解:招商银行M+会员架构
一、
渠道致胜:网点+APP+远程银行的新架构
1.
1、手机APP经营之道
▪ 基于埋点的打法营销新思路
▪ 内容营运:炼就数智化内容营运新模式
▪ 活动营运:数智化活动营运架构
1.
2、网点转型之道
▪ 买方服务:怎样更好服务买方
▪ 买方经营:一行一策促成网点营销裂变
▪ 买方营销:炼就网点周边生态圈
1.
3、远程银行演进之道
▪ 远程银行新定义:何为远程银行
▪ 怎么做:远程银行怎样炼就人+数智化空中部队
▪ 实例拆解:招商银行网络经营服务中心
▪ 做什么:买方经营 买方服务
▪ 实例拆解:远程银行怎样经营私人银行买方
▪ 怎么做的更好:数智化本领升级
▪ 实例拆解:协呼平台 外呼平台 智慧客服平台
▪ 买方经营:一行一策促成网点营销裂变
一、
架构为王:卓越的零售信念和零售组织管控架构
1.
1、炼就以买方为中心的“销售型”管控架构
▪ 锁住“带出层”“交易处理层”“诉求激发层”和“货品销售层”,细化协同和管控流程
▪ 锁住重点买方旅程,促成跨部门协同融合,持续精进买方旅程
▪ 以标的为导向,促成网点七大模块两大维度建设
▪ 以事务范式、氛围营造、精神激励、绩效管控为驱动
1.
2、炼就以员工为中心的有温度的信念架构
▪ 轻管控:赋能、减负、打破竖井、让员工做自己的主人
▪ 轻信念:招商银行“清风公约”
▪ 重体验:培训,员工关爱
1.
3、炼就买方+员工体验闭环管控架构
▪ 买方体验管控:五大闭环促成体验升级
▪
实例引见:招商银行风铃体验管控架构以及精进改进打法
▪ 员工体验管控:五位一体促成员工体验升级
▪ 构筑体验分层管控架构
1.
4、完善买方经理赋能和服务抓手
▪ 数智化的员工的一天为何样子
▪ 商机管控的领 先实践
▪ 领 先的CRM系统引见:中信M+平台
1.
5、强化领导力拉升,炼就数智化的卓越领导力
▪ 第一项修炼:承担责任,就一线经验说,我来
▪ 第二项修炼:领导和管控的区别,实操中,“我不知道”
▪ 第三项修炼:密切联系群众:区分追随者/走动式管控
▪ 第四项修炼:领 导 者讲故事的四种模式
▪ 第五项修炼:当老师
▪ 第六项修炼:决策思索
▪ 第七项修炼:系统思索
▪ 第八项修炼:从失败中研习
▪ 第九项修炼:反思
▪ 第十项修炼:认识自己,就一线经验说,成为自己
1.
6、他山之石:从阿里集团的队伍协同和管控架构看怎样达成网点高质量演进
▪ 阿里土话——黑暗中闪亮的星星
▪ 阿里考核——从一名员工的试用期PPT讲起
▪ 阿里管控架构引见
一、
公私联动:炼就融合模式促成融合经营
1.
1.促成公私联动需要锁住模式转变
▪ 从银行资产负债表视角向买方资产负债表视角转变
▪ 从条线经营模式向融合经营模式转变
▪ 从独立经营架构向开放经营架构转变
▪ 理念融合:用零售的办法做对公,构筑“以买方为中心”的经营理念
▪ 革新基础买方经营、强化重点买方经营、拓展关联潜力买方
1.
2、 促成公私联动需要锁住五大方向
▪ 重新定义私人银行:高净值买方以及其背后公司
▪ 以代发业务为要害抓手:打通边界
▪ 以资料共享为基础:共享共用
▪ 强化数智化营运
▪ 组建两栖作战部队
1.
3、 促成公私联动需要强化“科技+情境”
▪ 公司财资管控
▪ 融资结算服务
▪ 人力资本服务
▪ 税控相关服务
▪ 情境服务
▪ 校园食堂情境
1.
4促成公私联动需要强化组织架构建设
▪ 全国服务一家模式
▪ 分行层面组织架构精进
▪ 公私联动的考核架构
▪ 团体金融培训架构
1.
5、数智化赋能
▪ 拉升数智化拓客手段,促成零售+对公的一体化拓客
▪ 全流程商机侦测本领,强化系统对接和打通,促成对公和零售商机流转
▪ 全流程经营监控本领,以CRM系统为基础,促成全流程经营监控
一、
零售转型方略规划上手
1.
1、实例拆解:平安银行零售转型方略解读
▪ 零售转型顶层规划
▪ A2A+T整体打法和相互协同
▪ O2O+T协同经营情境规划
▪ 零售获客打法
▪ 零售转型大众买方经营方案
▪ 零售转型私行以及财富客群经营思路
▪ 零售网点规划和转型,改造方案
▪ 零售转型组织架构精进方案
1.
2、实例拆解:招商银行零售转型方略解读
▪ 革新驱动、模式领 先、特色鲜明的最 佳价值创造银行
▪ 标的:两个坚持、五个指标
▪ 一个核心差事:搭建领 先业界的3.0模式
▪ 升级全客群获客和经营模式
▪ 炼就全货品定制化服务架构
▪ 打通全市场资产资金循环链
▪ 构筑差异化区域竞争优势
▪ 数智化营运模式:五化、五层
▪ 开放融合组织模式
▪ 知行合一推进方略执行
1.
3、实例拆解:中原银行炼就敏捷组织,促成零售周全转型
▪ 中原银行炼就数智化银行的“一横四纵一基石”方略架构
▪ 中原银行数智化方略三步走
▪ 项目群精益化管控模式
▪ 敏捷组织转型
▪ 海量资料运用
▪ 双速IT交付
▪ 科技生态建设
1.
4、实战上手:基于所学实例,规划本行零售数智化转型之路
▪ 现况梳理:参训者共同收束梳理本行的零售所面临的问题,并收束归纳
▪ 同业借鉴:结合所学零售演进思路,提出可供借鉴的方向
▪ 精进拉升:参训者探讨怎样精进拉升本行零售演进思路
▪ 规划规划:参训者分组规划本行零售数智化转型的方向和路径
▪ 落地举措:共同探讨怎样达成零售数智化转型落地
▪ 施行保障:规划数智化转型的施行保障路线图以及办法
一、
买方洞察和打法拟定上手专项
1.
1、实例拆解:深圳建行基于零售重点客群的洞察和打法拟定、执行
▪ 拆解轮廓
▪ 客群细分
▪ 打法拟定
▪ 落地承接
1.
2、实战上手:基于所学实例,洞察特定客群并拟定客群经营打法
▪ 碰头:怎样确定重点客群
▪ 上手:重点客群所需的资料有哪些,怎么取数
▪ 画像:围绕车主、私行、养老等等客群刻画买方画像
▪ 打法:基于买方画像和打法模板拟定打法
▪ 实战:实地营销
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|宋海林老师
适合谁听
银行从事个人金融业务的相关人员、以总行和分行为主。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
