财务管理 公司管人者各部门负责人 可定制大纲

金融企业数字化转型

• 数智化时代,买方的诉求是多样的、线上线下一体的,需要从公司视角构筑从方略到业务架构、资料架构、技艺架构、运用架构的完整架构…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
宋海林
课程编号
PX-T12627
金融企业数字化转型
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课程背景

• 数智化时代,买方的诉求是多样的、线上线下一体的,需要从公司视角构筑从方略到业务架构、资料架构、技艺架构、运用架构的完整架构

• 方略是“骨架”,需要围绕业务数智化和管控数智化两大主题,深度借鉴同业领 先实践,就一线经验说,探索适合本公司的最优路径,炼就特色化演进模式

• 业务架构架构是“大脑”,需要炼就智慧大脑,达成方略有效落地,更好承接方略、落实方略。

• 资料架构是“血液”,要构筑资料全生命周期营运架构,构筑资料架构化建设的新模式

• 运用架构是骨骼,要促成运用架构的顶层规划和精进

课程收益

• 有效达成组织融合、资料融合、业技融合、系统融合,促成更为敏捷、灵活的支撑架构建设,是达成“以买方为中心”的数智化建设的“灵魂”

• 老师将结合充实的咨询和培训心得,将充实的咨询结晶提炼成高效、可落地、可执行、针对性强的培训课程,为零售业务演进出谋划策

课程大纲

第一章节:从方略到落地——数智化转型的核心推演和同业实践

1、

为何学招行?——把握面向未来的金融公司数智化演进底层推演

▪ 革新驱动、模式领 先、特色鲜明的最 佳价值创造银行

▪ 标的:两个坚持、五个指标

▪ 一个核心差事:搭建领 先业界的3.0模式

▪ 升级全客群获客和经营模式

▪ 炼就全货品定制化服务架构

▪ 打通全市场资产资金循环链

▪ 构筑差异化区域竞争优势

▪ 数智化营运模式:五化、五层

▪ 开放融合组织模式

▪ 周全隐患和合规管控架构

▪ 知行合一推进方略执行

1、

从完整方略规划看怎样定数智化转型的方略、定方向

▪ 方略定位:愿景、标的以及对愿景的阐释

▪ 重点业务演进模式:业务组合方略/业务模式/支撑架构

▪ TOB业务演进模式:服务谁/用什么货品服务/怎样差异化服务/怎样保障落地

▪ TOC业务演进模式:服务谁/用什么货品服务/怎样差异化服务/怎样保障落地

▪ 地域布局模式:转型演进区/保持优势区/择机进入区/大力投入区

▪ 支撑架构解读:隐患管控/资产负债管控/营运管控/IT本领/人力/公司信念/革新研究

1、

把握从小到大,做大做强的深层推演

▪ 炼就数智化银行的“一横四纵一基石”方略架构

▪ 数智化方略三步走

▪ 项目群精益化管控模式

▪ 敏捷组织转型

▪ 海量资料运用

▪ 双速IT交付

▪

科技生态建设

1、

收束提炼:金融业界激烈竞争的环境中,怎样明晰方略定位和演进方向

▪ 金融演进的1.0阶段:规模致胜

▪ 金融演进的2.0阶段:结构致胜

▪ 金融演进的3.0阶段:模式致胜

▪

现阶段演进重点:调结构、寻模式、抓根本、锁住“以买方为中心”的变革,有所为有所不为

1.

5、怎样借助数智化的顶层规划达成方略落地

▪ 数智化本领评核:八大要害本领 8*5二级数智化本领维度

▪ 数智化方略:标的导向-业务架构-数智化本领-基础支撑

▪ 转型方向:数智化转型N+方向

▪ 落地举措:数智化转型项目集群建设

▪

支撑保障:PMO

1.

二、数智化时代,金融公司怎样构筑“以买方为中心”的演进变革?

2.

1、从以货品为中心向以买方为中心转变

▪ 构筑买方洞察-打法驱动-经营回检-体验闭环—支撑保障的完整架构

▪ 实例拆解:零售——天津农商行城镇青年客群经营思路

▪ 实例拆解:对公——业界专营

▪ 数智化本领支持:数字洞察—打法引擎—CRM—SCRM

1.

2,从销售为王向价值共赢转变

▪ 和买方价值共赢-和员工价值共享-和生态价值共创

▪ 实例拆解:杭州联合农商行的开放融合的公司信念;管控升级——轻管控;信念迭变——轻信念

▪ 数智化本领支持:情境金融-赋能平台-生态平台

1.

3,从条线经营模式向融合经营模式转变

▪ 敏前台-强中台

▪ 实例拆解:招行投商私科研一体化

▪ 实例拆解:以打法为驱动的经营推演

▪ 数智化本领支持:业务中台-资料中台-技艺中台

1.

4、从单渠道向超级渠道转变

▪ 网点+APP+远程银行的超级渠道裂变

▪ 实例拆解:顺德农商行全渠道建设

▪ 实例拆解:重庆农商行网点转型

▪ 实例拆解:招行网络经营服务中心营运架构

▪ 数智化本领支持:智慧网点-极 致体验-智慧客服

1,

从业技单行向业技融合转变

▪ 敏捷组织+项目制管控

▪ 实例拆解:中原银行敏捷组织架构

▪ 实例拆解:普华永道领 先的项目制管控模式

1.

6、数智化的要害本领:抓组织、优组织

▪ 详细拆解平安银行组织架构以及精进推演

▪ 详细拆解招商银行组织架构和精进推演

▪ 详细拆解南海农商组织架构和精进推演

▪ 组织层面:有助于方略落地

▪ 管控层:有助于指导和决策

▪ 员工层:有助于明晰努力方向

▪ 收束提炼:总分支架构精进的思路和方向

▪ 业务管控架构整体精进建议

▪ 隐患管控架构精进

▪ 支撑服务架构精进建议

第二章节:业务架构的规划推演

1.

1、业务架构规划起点

▪ 公司方略拆解

▪ 对标拆解

▪ 行为拆解:业务领域和业务链路

▪ 资料拆解:公司级资料模型

▪ 组件拆解:行为和资料的结合

1.

2、实例拆解——商业银业界务架构规划

▪ 价值链规划

▪ 存款领域的模型规划

▪ 贷款领域的模型规划

▪ 跨领域的准则化

▪ 组件规划

▪ 实例收束

1. 3、业务架构落地

▪ 业务架构规划不是为了替代诉求拆解

▪ 制作业务架构方案

▪ 基于业务架构的规划

▪ 基于业务架构的协调

第二章节:资料架构和技艺架构、运用架构的规划推演

1. 1、资料架构

▪ 怎样构筑资料架构

▪ 阿里资料中台引见

▪ 何为资料中台

▪ 资料架构筑设思路

1. 2、运用架构

▪ 怎样构筑运用架构

▪ 某银行运用架构引见

▪ 何为业务中台

▪ 运用架构筑设思路

1. 3、技艺架构

▪ 怎样构筑技艺架构

▪ 某银行技艺架构引见

▪ 何为技艺中台

▪ 技艺架构筑设思路

1.

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博闻智咨询|宋海林老师

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公司管人者、各部门负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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