中层管理者(运营决策层) 1. 公司中高层管人者商务销售 可定制大纲

职场精英着装管理

在职场竞争中,着装是无声的职业名片。很多职场人存在穿搭不分岗位情境、色彩搭配杂乱、版型不合身形、配饰堆砌、休闲装和职业装边界模糊、要害商务情境穿搭踩雷等等问题,拉低专精印象,影响买方信任、领导评价和晋升印象分。本课结合个人色彩、身形量感、业界属性、不同职场情境,构筑系统化着装管控架构,用最低穿搭成本,练出稳定、高级、适配岗位的职业样貌,赋能职业演进。

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
刘荣
课程编号
PX-T13300
职场精英着装管理
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课程背景

在职场竞争中,着装是无声的职业名片。很多职场人存在穿搭不分岗位情境、色彩搭配杂乱、版型不合身形、配饰堆砌、休闲装和职业装边界模糊、要害商务情境穿搭踩雷等等问题,拉低专精印象,影响买方信任、领导评价和晋升印象分。本课结合个人色彩、身形量感、业界属性、不同职场情境,构筑系统化着装管控架构,用最低穿搭成本,练出稳定、高级、适配岗位的职业样貌,赋能职业演进。

课程收益

• 掌握肤色冷暖、身形直曲量感诊断办法,精准锁定专属穿搭色彩和版型,告别穿搭显黑、显胖、违和问题。

• 划分办公、商务洽谈、会议呈报、外出拜访、团建活动等等全职场情境着装规则,每一情境穿搭精准不出错;

• 理清男士西装架构、女士职业套装搭配推演,拆解上装、下装、鞋包配饰搭配细节,炼就高级层次感;

• 构筑着装礼仪思路,领会穿搭和岗位职级、公司信念的匹配关系,强化个人职业权威感和信任感。

课程大纲

一、样貌管控核心认知:色彩是样貌的底层根基

1. 样貌就是个人品牌

• 第一印象的“55-38-7法则”(视觉,声音、语言占比)

• 实例拆解:成功人士的样貌管控打法

1.

样貌管控的核心三要素

• 色彩:决定气色、氛围感,视觉气质

• 风格(直曲):决定服饰线条和版型适配度

• 量感:决定单品、配饰,图案大小尺度

1.

3. 错误穿搭带来的负面影响

• 色系不符,就一线经验说,显暗沉、显憔悴、拉低精神状态

• 风格不匹配,穿搭和自身气质割裂违和

• 量感失衡,执行层面,视觉比例不协调,拉低整体质感

1.

4. 样貌管控的两大核心标的

• 扬长避短,放大五官身形优势

• 炼就统一、高级、辨识度高的个人专属样貌

一、

着装底层推演:个人专属穿搭色彩诊断(四季色彩架构自测实操)

1.

1. 肤色冷暖基础判定

• 简易自测法

• 手腕血管

• 金银饰

• 布料对比测试

• 冷皮,暖皮中性皮核心特征区分

1.

2. 四季色彩完整拆解

• 春季型

• 浅暖明亮色系适配清单

• 避雷色

• 夏季型

• 冷调低饱和柔和色系搭配方案

• 秋季型

• 暖调大地色系穿搭推演

• 冬季型

• 高对比冷艳纯色高级配色公式

1.

色彩延伸运用情境

• 服装:上衣、外套、下装配色搭配招数

• 彩妆:粉底、口红,眼影适配自身四季色系

• 配饰:包包、丝巾、首饰色彩选项准则

1.

4. 不同情境色彩运用规则

• 职场庄重情境克制配色方案

• 社交宴会提亮氛围感配色思路

1.

三,直曲风格诊断:匹配自身线条选对服饰

2.

1. 直线型人物风格识别和特征

• 五官、脸型、身形直线属性判断准则

• 直线人适配:利落剪裁,硬挺面料、简约几何配饰

• 直线人避雷:荷叶边,碎花、圆润柔软款式

1.

曲线型人物风格识别和特征

• 柔和五官、圆润身形曲线属性判断准则

• 曲线人适配:柔和剪裁,垂感面料、弧形配饰

• 曲线人避雷:硬朗直角,超大棱角工装款式

1.

3. 混合型直曲平衡穿搭招数

• 直曲均衡人群穿搭融合方案

• 职场中弱化自身过刚/过柔特质搭配办法

1.

四、量感大小诊断:将控服饰比例和视觉尺度

2.

1量感基础识别

• 大量感/小量感区分依据

• 五官,骨架、身高、面部轮廓量感自测办法

• 量感大小对服装版型、图案、配饰的影响推演

1.

2.大量感人群穿搭落地规范

• 适配:宽松适度版型,大格纹、长款配饰、大气首饰

• 避雷:迷你小件,细碎小碎花、紧身短小服饰

1.

小量感人群穿搭落地规范

• 适配:精致短款,细小纹理、小巧简约配饰

• 避雷:超大廓形,大面积夸张图案、厚重大件饰品

1.

直曲+量感组合综合诊断实操

• 直大量,直少量、曲大量、曲少量四类人物穿搭模板

• 实地参训者一对一风格量感迅速诊断

1.

自我体型拆解

• 扬长避短的搭配招数

• A型身材穿搭招数

• H型身材穿搭招数

• O型身材穿搭招数

• X型身材穿搭招数

• 梨型身材穿搭招数

• 构筑:基础款+百搭单品的组合推演通用称

1.

五、穿搭匹配公司信念和岗位定位

1. 仪表规范——穿对衣服也是专精本领的体现

• 着装的基本要则:TPO要则(时间Time、地点Place、情境Occasion)

• 不同情境的着装分级(庄重商务、半庄重、休闲商务)

• 怎样借助着装传递专精性和亲和力。

• 业界规范着装示例:金融/政务/酒店等等不同业界的差异化准则

• 男士着装要点:

• 西装:颜色(深色系为主),合身度(肩、袖、衣长)、扣子系法

• 衬衫:领口、袖口准则,实操中,颜色搭配

• 鞋袜:正装皮鞋、深色袜子,保持光亮

• 配饰:领带(长度准则)、皮带、手表

• 女士着装要点:

• 套装/裙装:长度准则(不短于膝盖上3-5cm),颜色搭配

• 鞋:中低跟(3-5cm为宜),不露趾、保持洁净

• 配饰:简洁大方(耳钉、项链,胸针),不过三件

1.

工牌的佩戴位置和规范

2.

服装搭配和禁忌:

• 色彩搭配:职场安全色系(黑、灰、蓝、白)和跳色点缀招数。

• 面料选项:防止褶皱、透肤、反光等等廉价感面料。

• 配饰和细节禁忌 男士:领带宽度、皮带和皮鞋颜色统一、袜子长度选项。

• 女士:丝巾系法、首饰数量将控,高跟鞋高度建议。

• 职场禁忌:露趾鞋、运动表,夸张LOGO、破洞衣物等等。

1.

不同商务岗位样貌差异化定位

• 管控层稳重大气样貌定位

• 商务销售亲和专精样貌定位

• 政企公务人员简约端庄样貌定位

1.

商务配饰选项

• 丝巾

• 领带

• 手表适配

1.

2.

六,基于个人诊断结果的全情境商务穿搭架构

3.

1. 庄重商务情境穿搭(谈判、签约,大型会议)

• 依据自身色彩、直曲,量感挑选西装套装

• 男女精英正装版型、面料,单品搭配准则

1.

2. 轻商务日常办公穿搭

• 商务休闲单品组合,兼顾舒适和专精

• 规避休闲过度,弱化专精感的穿搭雷区

1.

3. 商务宴请,外出拜访穿搭方案

• 高低档次宴请样貌区分搭配推演

• 户外拜访,短途出差便携穿搭搭配思路

1.

4. 商务配饰精准搭配(适配自身风格量感)

• 手表,丝巾、领带、包包、首饰尺寸选项

•

配饰数量、款式和个人直曲、量感匹配规则

1.

六、基于诊断结果的全情境样貌落地,实地实操诊断、一对一指导、答疑

2.

1. 全员实地色彩自测实操

• 布料、金银饰抓手实地测试,从实践看,确定四季肤色

• 讲师逐一点评,从实践看,修正自我判断偏差

1.

2. 参训者一对一综合诊断(色彩+直曲+量感)

• 实地拆解五官身形,在实际应用里,定位专属个人风格

• 指出现有穿搭存在的色彩,版型、量感问题

1.

3.针对性答疑和个性化样貌方案定制

• 职场、约会、政务等等特殊情境穿搭咨询

• 身材短板修饰配色和版型解题打法

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|刘荣老师

适合谁听

1. 公司中高层管人者、商务销售、市场公关、行政迎送、新晋主力、经常参与对外洽谈。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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