课程背景
随着AI技艺在人力资本领域的深度运用，AI赋能薪酬核算和发放已成为公司拉升薪酬管控效率、降低管控成本的核心手段。也成为招聘模块之后第二个纵深嵌入和运用的人力资本管控模块。
为支援薪酬管控岗以及HR专精人士迅速掌握AI在薪酬管控中的核心本领，破解实际事务难点，结合大量HR带练经历规划本课，支援参训者迅速抓住AI薪酬管控的底层推演，达成“学完即会、会用即能落地”。
2.
【核心收益】
1. 本领拉升：熟练掌握AI赋能薪酬核算和发放全流程操作，独立完成资料整合、薪资核算、发薪对账以及薪酬答疑事务。
2. 效率精进：掌握AI抓手批量处理、自动核算、智能对账招数，将薪酬核算发放周期缩短30%-50%以上，执行层面，同时减少人为错误。
3. 隐患规避：精准掌握个税累计预扣预缴计算和申报流程，规范发薪对账操作，降低薪酬核算、个税申报以及发薪相关隐患。
4. 事务赋能：学会利用AI抓手搭建薪酬答疑渠道、处理高频问题，拉升自身岗位竞争力，为公司薪酬管控数智化升级提供支持。
课程大纲
随着AI技艺在人力资本领域的深度运用，AI赋能薪酬核算和发放已成为公司拉升薪酬管控效率、降低管控成本的核心手段。也成为招聘模块之后第二个纵深嵌入和运用的人力资本管控模块。
为支援薪酬管控岗以及HR专精人士迅速掌握AI在薪酬管控中的核心本领，破解实际事务难点，结合大量HR带练经历规划本课，支援参训者迅速抓住AI薪酬管控的底层推演，达成“学完即会、会用即能落地”。
2. 【核心收益】
1. 本领拉升：熟练掌握AI赋能薪酬核算和发放全流程操作，独立完成资料整合、薪资核算、发薪对账以及薪酬答疑事务。
2. 效率精进：掌握AI抓手批量处理、自动核算、智能对账招数，将薪酬核算发放周期缩短30%-50%以上，具体来看，同时减少人为错误。
3. 隐患规避：精准掌握个税累计预扣预缴计算和申报流程，规范发薪对账操作，降低薪酬核算、个税申报以及发薪相关隐患。
4. 事务赋能：学会利用AI抓手搭建薪酬答疑渠道、处理高频问题，拉升自身岗位竞争力，为公司薪酬管控数智化升级提供支持。
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|伍纯老师
适合谁听
4. 集团/子集团薪酬专员、HR营运人员、财务相关人员。5. 【课前准备】6. 1. 电脑（安装AI抓手买方端/网页端可正常访问）2.AI抓手和连接、课前按照老师要求提前准备相关抓手。7. 【课前大纲】单元一：课程导入和AI抓手认知1. 导入(1) 薪酬核算和发放的常见核心痛点：资料繁杂、易出错、效率低。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。