高层管理者(经营决策层) CTOCIO 可定制大纲

战略落地,体系为王-组织级项目管理体系建设与实践落地

大多数公司采用以项目为单位的项目管控模式,也就是各项目独立管控,这种传统模式只适用于几个、十几个项目的情境,倘若公司项目数量增加到成百上千时,单项目管控模式则愈发力不从心,弊端会被逐渐放大,乃至将公司资源拖向深渊…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
丰志强
课程编号
PX-T14080
战略落地,体系为王-组织级项目管理体系建设与实践落地
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课程背景

大多数公司采用以项目为单位的项目管控模式,也就是各项目独立管控,这种传统模式只适用于几个、十几个项目的情境,倘若公司项目数量增加到成百上千时,单项目管控模式则愈发力不从心,弊端会被逐渐放大,乃至将公司资源拖向深渊。

出现此类问题的典型症状包括

1)碎片化项目越建越多,具体来看,导致重复建轮子和孤岛林立

2)项目资源投入草率、缺乏评判准则,草草上马又草草结束

3)项目财务收益和非财务收益不明显,就一线经验说,没人关心

4)项目队伍各自为战,频繁出现资源争夺冲突,从实践看,实操中,甚至牺牲组织利益

出现此类问题的本质在于,落地时,众多林立的「单项目管控」和「组织方略」的严重错配!传统上以项目为单位的项目管控模式,存在焦点错配、关注错配、资源错配、管控错配的4大错配弊端。根治此类问题,就要从组织方略出发,着眼于建设组织级项目管控架构,借助架构化运作开展组织层级的项目治理,从根源上彻底破解难题。

本课专为破解此类问题而生!

不同于单项目管控的局限性,组织级项目管控架构是完完全全站在公司整体利益角度,站在公司方略角度,目的是最精进资源配置,构筑项目和方略对应关系,破解方略和项目脱节问题,确保组织项目蓝图和方略标的高契合,拉升项目投资回报率。组织级项目管控架构之于公司价值,换个角度看,相当于作战调度中心之于战争价值。

得益于10年4次成功构筑项目管控架构的实战心得,本课完全不同于考证类培训的理论化,也不同于传统管控理论的枯燥化,换个角度看,而是着眼组织级实战和可复制的建设步骤,摒弃华而不实的办法、深奥的专精术语和繁琐的流程,完全根据公司在项目管控架构建设中遇到的突出问题,给出了组织级项目管控架构的要害要素和建设打法,借助本课的学以致用,组织能够在更高层面审视项目治理和建设组织级项目管控架构。

课程收益

• 对组织方略和落地构筑全新认识,洞悉组织级项目管控架构的方略价值

• 掌握组织架构治理的方式办法,深刻领会其对组织级项目治理的根基所在

• 掌握组织级项目管控架构建设的3个核心要素

• 掌握组织级项目管控架构建设的3个要则和3个阶段

• 掌握组织级想管控架构的明珠-项目组合管控落地的8大步骤

• 掌握PMO项目管控办公室的价值体现4大突破口和价值外溢2大突破口

【课程特色】

实战,换个角度看,手把手教会;没有废话、入木三分;科学,推演清晰;交流,沉浸式参与

课程大纲

一、组织方略落地遇到的严峻挑战

1. 组织愿景、方略和执行

• 何为组织的愿景?

• 什是组织的方略?

实例解读:知名公司愿景和方略实例

2. 方略执行落地的挑战

• 不落地的方略为何?

• 方略落地的重重障碍

交流提问:你认为方略不能落地的主要原由于何?

• 单项目管控对方略的力不从心

3、组织级项目管控设的方略价值

• 何为组织级项目管控?

• 何为项目组合管控和项目集管控?

• 为何要建设组织级项目管控架构并对项目开展治理?

实例解读:某保险集团的组织级项目管控架构建设全景蓝图

二、项目治理和架构建设,为何组织架构先行?

1. 公司组织结构奠定项目治理根基

• 公司组织结构对方略的拉动作用

实例解读:华润集团IT组织结构

实例解读:平安科技组织结构

• 公司组织结构对项目管控架构建设的影响

实例解读:某医养科技组织结构对项目协同的影响实例

实例解读:某医养科技组织结构的演进实例

• 面向方略落地和项目治理的架构剖析

沙盘上手:分组碰头,找出所在公司组织架构对组织级项目管控的利弊

• 回归项目微观,3种经典项目组织架构

交流提问:你所在的公司属于哪种项目组织架构

2,PMO机构设置决定项目治理效率

• PMO能够给组织级项目管控架构带来什么

实例解读:某医养科技组织的PMO架构图实例

• PMO常见的形式有哪些

交流提问:你所在的公司的PMO属于哪种形式

3、业务-科技协同制度决定项目治理成效

• 业务-科技协同对组织级项目管控的意义

• 怎样构筑业务-科技协同制度

实例解读:某世界500强公司的协同架构

三、建什么?组织级项目管控架构建设的核心要素

1、沙场秋点兵,就一线经验说,项目资源要素治理

• 理清家底,项目英才大盘查

• 资源池规划,组织级项目管控的保障基石

实例解读:某世界500强公司的资源池规划图

• 资源流动,流水不腐,让资源池流动起来

• 项目经理练就和职业生涯规划

实例解读:项目经理本领模型实例

2、沉淀最 佳实践,项目进程要素改进

• 进程改进,组织级项目管控的效能之魂

• 改进来由,改进的不只是进程

• 改进误区,曾经误入的前车之鉴

• 改进实践,怎样让进程改进拳拳到肉

实例解读:某世界500强公司的进程改进历程实例

3、管控效能拉升,项目抓手要素建设

• 为何一定要建组织级项目管控抓手集

• 组织级项目管控抓手集定位和价值所在

实例解读:某科技公司的项目抓手集建设蓝图

• 怎样建设项目抓手集?

• 怎样化解质疑并推广项目抓手集?

交流提问:所在公司都有哪些项目管控抓手,用的感受怎样?

四、怎么建?组织级项目管控架构建设

1、在组织内营造项目的信念氛围

• 组织信念对项目治理的影响

• 项目信念落地的4种途径

2、组织级项目管控架构落地要则和阶段

• 组织级项目管控架构落地3要则

• 组织级项目管控架构落地3阶段

实例解读:某IT集成公司的组织级项目管控架构落地实例

3、项目组合管控落地8步走

• 项目组合管控落地的8个步骤

五、谁来建?PMO项目管控办公室

1. PMO部门的挑战和机遇

• PMO部门的挑战:尴尬处境

• PMO部门的机遇:价值体现

交流提问:怎样评价你所在公司PMO部门?

2. PMO价值体现4大突破口

• 项目资源效能管控

• 项目绩效驱动管控

实例解读:某大健康公司的项目绩效考核方案

• 组织级项目指标架构管控

实例解读:某保险公司的项目指标架构

• 打破跨部门协同的壁垒

2. PMO价值外溢2大突破口

• 外延之承接货品管控落地

• 外延之公司架构落地抓手

交流提问:你所在的公司PMO部门当下已经完成了几个突破口

六、课程收束和沙盘大上手

1、分小组头脑风暴和上手

以本公司项目管控架构改进为题,结合课程所学,发现并识别当下项目管控架构的改进点,具体来看,并分组展示和头脑风暴

2、小组点评和建议

3、课程要点回顾和收束串烧

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|丰志强老师

适合谁听

CTO、CIO、科技一把手、项目管控办公室(PMO)、项目总监、人力资本总监。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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