AI内训热门课题 1. 管人者:面向公司决策层拆解AI驱动业务重构和组织变革路径 可定制大纲

国产大模型技术突破与AI驱动业务革新

当前,全球机器智能竞争已进入要害窗口期,我国将"新质出产力"和"数智化转型"列为国家方略,明晰提出以国产大模型技艺突破驱动业界智能化升级。DeepSeek等等国产大模型借助复杂推理、多模态融合和高性价比本地化部署本领,正重构公司革新边界——从工业机理建模到人机协同管控,从学识图谱驱动决策到AI原生业务链路重塑,技艺突破和业界变革正深度交织…

授课时长
1天
授课方式
理论解说(20%)+实例和情境(15%)+工作坊模式(50%,含研讨、评核、展示)+心得分享(15%) 课程抓手: DeepSeek大模型(用于方案交叉验证,评审评分)、分组研讨事务表、方案评核量表、展示PPT模板
建议人数
20–40 人
主讲
焦波
课程编号
PX-T15122
国产大模型技术突破与AI驱动业务革新
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课程背景

当前,全球机器智能竞争已进入要害窗口期,我国将"新质出产力"和"数智化转型"列为国家方略,明晰提出以国产大模型技艺突破驱动业界智能化升级。DeepSeek等等国产大模型借助复杂推理、多模态融合和高性价比本地化部署本领,正重构公司革新边界——从工业机理建模到人机协同管控,从学识图谱驱动决策到AI原生业务链路重塑,技艺突破和业界变革正深度交织。

面对政策对资料资产化、AI自主可控的刚性要求,公司亟需构筑"碳硅并举"的方略思路:既要领会大模型怎样达成业务全链路效率跃升,又要掌握AI和组织架构、管将控度的融合路径。本课立足国产大模型技艺底座,结合灯塔工厂实战实例和政策导向,融入学识普及、方案研讨、结晶展示等等交流环节,为管人者以及业务主力提供从方略解码到情境落地的系统办法论,助力公司在智能化浪潮中抢占先机,达成技艺赋能和商业价值的双重突破。

课程收益

技艺赋能:掌握DeepSeek国产大模型的技艺特性,领会其复杂推理、多模态融合等等运用情境,清晰认知AI演进趋势以及业界冲击。

方略重构:系统研习AI驱动业务全链路重构办法论,涵盖流程精进、组织变革、碳硅协同管控等等方略级转型路径,构筑AI运用方略思路。

实践落地:借助灯塔工厂AI运用实例拆解、分组研讨、方案打磨以及结晶展示,获取工业机理建模、学识图谱决策等等情境的实战心得,掌握AI赋能岗位痛点的解题打法规划办法。

心得借鉴:借助同行以及出色公司员工的AI运用心得分享,规避运用误区,拓宽AI落地思路。

课程大纲

一、 机器智能现况和趋势(强化焦虑感构筑)

1. AI最 新演进趋势:从通用大模型到超级Agent,技艺迭代速度和落地速度双拉升

2. 业界冲击实例拆解:那些被AI重构的岗位、流程和商业模式(结合各业界痛点实例,直击认知盲区,落地时,引发焦虑)

3. 国产大模型的崛起:DeepSeek等等国产模型的技艺优势和国产化替代必要性

二、 DeepSeek——国产大模型技艺突破(筑牢学识基础)

1. DeepSeek核心定位:面向公司级运用的高性价比国产大模型

2. 技艺底座突破:复杂推理本领、多模态融合本领、Agent超级智能体进化

3. 和ChatGPT的核心区别:本地化部署、资料安全、性价比优势以及公司级适配性

4. 适用情境:业界纵深运用、跨界融合、内容生态创作等等

三、 心得分享环节:AI实际运用实例复盘

1. 邀请已将AI运用于实际事务的员工分享实例

2. 重点分享:AI运用痛点、落地路径、遇到的问题以及破解办法、实际成效

3. 交流交流:实地提问,借鉴可复用的AI运用心得,缓解焦虑并明晰方向

一、 大模型公司运用核心要则和路线(铺垫研讨基础)

1. 运用要则:要素重构、生命周期重构、流程重构、价值链重构

2. 公司AI运用路线:通用模型、业界模型、情境模型的落地路径

3. 大模型运用避坑指南:正视大模型的局限性,掌握项目施行五步法

二、 分组研讨:岗位痛点梳理和AI赋能方案构思(方案研讨核心)

1. 分组规则:按照岗位类型/业界领域分组,每组5-8人,明晰组长以及记录员

2. 研讨差事:围绕自身岗位核心痛点,头脑风暴,构思AI赋能解题打法(结合DeepSeek大模型特性,明晰方案标的、施行步骤、预期成效)

3. 讲师带出:全程巡场,解答疑问,带出各组锁住痛点、贴合实际,防止方案空泛

三、 方案评核:AI模型交叉验证和可行性筛选(方案评核核心)

1. 评核准则:明晰方案可行性、完整度、落地难度、商业价值四大核心评核维度

2. 交叉验证:各组提交方案初稿,借助DeepSeek大模型开展交叉验证,排查方案漏洞、精进完善

3. 初步筛选:各组相互点评+讲师点评,运行层面,结合AI验证结果,筛选出优质方案进入结晶展示环节

一、 小组结晶展示

1. 展示要求:每组派代表开展5-8分钟方案展示,重点解说痛点、解题打法、AI运用方式、预期成效

2. 展示形式:结合PPT、方案事务表,可实地演示AI方案的初步运用成效(借助DeepSeek大模型)

二、 综合评审和点评

1. 评审队伍:评审委员会+DeepSeek AI模型,开展双重评分

2. 评审准则:在可行性、完整度等等基础上,增加革新性、落地性、队伍呈现成效等等维度

3. 点评收束:讲师对各小组方案开展集中点评,肯定亮点、指出不足,给出精进建议,沉淀可落地的AI运用思路

一、 公司怎样达成AI Ready

1. 分层推进:高层(方略布局)、中层(落地执行)、全员(意识拉升)的AI本领建设

二、 机器智能运用的管控/制度保障

1. 结合公司方略规划AI技艺运用,明晰AI落地优先级

2. 构筑碳硅并举的组织架构和管控架构,适配AI驱动的组织变革

3. 规划AI和组织变革结合的情境,构筑革新绩效管控和激励制度

三、 课程收束和行动指引

1. 回顾核心学识点、研讨结晶以及出色方案,梳理AI落地核心路径

2. 明晰后续行动方向:促成小组优质方案落地、借鉴心得分享实例、拉升全员AI运用意识

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|焦波老师

适合谁听

1. 管人者:面向公司决策层、拆解AI驱动业务重构和组织变革路径、支撑智能化方略拟定、化解AI带来的业界变革焦虑。 2. 业务主力:针对业务部门负责人、提供AI赋能流程精进、隐患决策等等情境的实战办法论。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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