高层管理者(经营决策层) 授课形式: 可定制大纲

从技术到战略:锻造企业AI领军者

培训定位: 从技艺到方略--锻造公司AI领军者、AI方略落地促成者核心标的: 赋能参训者构筑公司级AI方略轮廓,掌握AI领军者核心职责,促成AI和业务深度融合,夯实公司数智化转型核心竞争力整体规划推演:Day 1 上午:…

授课时长
1天
授课方式
授课天数:
建议人数
20–40 人
主讲
焦波
课程编号
PX-T15123
从技术到战略:锻造企业AI领军者
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课程背景

培训定位: 从技艺到方略--锻造公司AI领军者、AI方略落地促成者核心标的: 赋能参训者构筑公司级AI方略轮廓,掌握AI领军者核心职责,促成AI和业务深度融合,夯实公司数智化转型核心竞争力整体规划推演:Day 1 上午:

洞察和谋局(道) - 构筑宏观认知,明晰国家方向和全球趋势,确立AI的方略地位。

Day 1 下午:规划和架构(法) - 研习怎样将宏观趋势转化为公司可执行的AI方略和治理架构。模块三:AI驱动的公司经营管控变革

课程大纲

《从技艺到方略:锻造公司AI领军者》

焦波老师 AI+数智化转型资深顾问、前麦肯锡方略顾问

培训定位: 从技艺到方略--锻造公司AI领军者、AI方略落地促成者核心标的: 赋能参训者构筑公司级AI方略轮廓,掌握AI领军者核心职责,促成AI和业务深度融合,夯实公司数智化转型核心竞争力整体规划推演:Day 1 上午:

洞察和谋局(道) - 构筑宏观认知,明晰国家方向和全球趋势,确立AI的方略地位。

模块一:宏观视野和政策解读

模块二:公司AI方略规划和轮廓搭建

Day 1 下午:规划和架构(法) - 研习怎样将宏观趋势转化为公司可执行的AI方略和治理架构。模块三:AI驱动的公司经营管控变革

模块四:研讨工作坊 - 公司AI方略画布实战(一)

Day 1 夜晚:实战和共创(术) - 借助实例研讨和还原,将理论运用于具体业务情境。模块五:研讨工作坊 - 公司AI方略画布实战(二)

Day 2 上午:落地和融合(术 & 器) - 纵深核心业务领域和英才管控,破解“怎样做”的问题。模块六:AI时代的英才方略和组织变革

模块七:AI在核心业务领域的深度运用

Day 2 下午:AI 综合实战(术) - 从诉求到落地全流程上手。

模块八:AI 综合实战:从诉求到落地全流程上手

时间

核心内容和模块

研习

标的

形式

第 一天公司AI方略视野和顶层规划

09:00

--

09:20

开班仪式

领导致辞、项目来由引见、政策解读、AI领军者定位意义阐释等等

明晰研习标的,进入定位状态

领导致辞

09:20

--

12:00

模块一:宏观视野和政策解读

1.1. 全球AI格局,芯片、大模型、垂类运用最 新演进态势;1.2. 各国政策以及主要业界领 袖布局;1.3. AI演进五阶段:人机交流、推理、智能体、革新发明、自组织;1.4. 中国“机器智能+”、“十五五”解读,对公司以及个人变革和机会;1.5. 中国主要城市群、生态圈AI业界版图拆解;1.6. 探究AI本质和主要概念,落地时,从Transformer到预训练,微调,从向量化到嵌入、到权重;

构筑全局观,把握政策方向,识别机遇和隐患

讲师讲授、实例分享

模块二:公司AI方略规划和轮廓搭建

2.1. 公司运用AI成熟度评核五级六维轮廓(引用上交大模型)成熟度五级:从“+AI”到“AI+”的演进阶梯成熟度六维:支撑 AI 本领周全演进的要害支柱2.2. AI方略规划九步三阶段:Phase I 方略层评核(这件事是否值得做?)S1 痛点和商业合理S2 ROI(投资回报率)识别度Phase II 运用可行性评核(这件事我们能否能做成?)S3 明晰项目负责人以及参与者S4 确保资料能够支撑运用启动S5 明晰开发模式和技艺支撑S6 明晰运用业务链路Phase III 商业价值评核(这件事怎样可持续营运?)S7 评核项目价值达成周期S8 评核项目的价值回报S9 评核持续营运的本领

掌握拟定公司级AI方略的核心办法论

讲师讲授、抓手模型

12:00

--

14:00

午餐 & 交流

14:00

--

16:00

模块三:AI驱动的公司经营管控变革

3.1. 智能决策和预测: AI在方略决策、市场预测、隐患管控中的运用。3.2. 智能营运和流程自动化: AI精进供给链、智能制造、流程自动化。3.3. 智能财务和风控: AI在智能审计、反欺诈、信用评核中的运用。3.4. 国内***公司实例研讨:怎样利用AI重构其核心营运流程。

领会AI怎样重塑核心管控职能

实例教学、小组碰头

3.5. 技艺选型概述

实战前的技艺准备

16:00

--

17:30

模块四:研讨工作坊 - 公司AI方略画布实战(一)

采用“公司AI方略画布”抓手,为还原/真实公司拟定AI方略蓝图,绘制公司AI方略地图形式: 分组还原,导师带出。差事: 采用提供的“公司AI方略画布”抓手,为本组虚拟的或者真实的公司(可提前征集实例)拟定一份AI方略蓝图。产出: 包括公司价值主张(AI来由下的买方价值主张)、要害业务情境、技艺架构、资料打法、英才规划、隐患治理等等。目的: 将全天所学融会贯通,产出可带回公司的初步方案。选取三个实例上手“公司AI方略画布”(灵活运用AI方略规划九部三阶段)抓手:4.1. (主实例)某上市办公龙头公司施行AI方略,达成市值由800亿到2000亿跃升;4.1.1. 痛点现况识别;4.1.2. 竞对拆解;4.1.3. 定位和价值主张、方略解码、路径规划、要害业务;4.1.4. 作战模型、组织协同模型;4.1.5. 革新商业模式;4.2. (辅助实例)某电信营运商从营运商演进到AI原生、某明星创业公司GTM方略画布。

融会贯通,产出可落地的方略方案初稿

分组还原、导师带练、结晶展示

17:30

--

19:30

晚餐 & 交流 & 休息

19:30

--

21:30

模块五:研讨工作坊 - 公司AI方略画布实战(二)

采用“公司AI方略画布”抓手,为还原/真实公司拟定AI方略蓝图,绘制公司AI方略地图形式: 分组还原,导师带出。差事: 采用提供的“公司AI方略画布”抓手,为本组虚拟的或者真实的公司(可提前征集实例)拟定一份AI方略蓝图。产出: 包括公司价值主张(AI来由下的买方价值主张)、要害业务情境、技艺架构、资料打法、英才规划、隐患治理等等。目的: 将全天所学融会贯通,产出可带回公司的初步方案。开展形式:5.1. 小组热身和启动准备:自我引见、小组长选取、小组分工、小组课题设定;5.2. 交流式研讨:小组内采用“公司AI方略画布模板”抓手展开研讨和规划;5.3. 逐小组分享、小组间挑战提问,导师评价;5.4. 成功展现和影音留念。

融会贯通,产出可落地的方略方案初稿

分组还原、导师带练、结晶展示

第二天AI+公司深度融合和组织赋能

09:00

--

12:00

模块六:AI时代的英才方略和组织变革

6.1. AI方略导向,怎样规划组织架构;

6.2. AI本领建设:面向全员(管控层、业务人员、技艺人员)的AI素养和本领拉升规划;

6.3. AI要害英才的“选、育、用、留”: 怎样招聘、任用、练就和留住AI货品经理、资料科学家、大模型工程师、语音处理工程师、视觉工程师等等要害英才;

6.4. 构筑人机协同信念: 培育鼓励尝试、容忍失败的革新信念,破除员工对AI的恐惧。

学会构筑支持AI转型的组织和英才架构

讲师讲授、最 佳实践分享

模块七:AI在核心业务领域的深度运用

“AI+”公司垂直业务情境(营销、研发、生产、供给链等等)7.1. 营销和销售: 超级营销、智能客服、销售线索预测和跟踪;7.2. 研发和革新: AI驱动的货品研发、材料规划、代码生成等等;7.3. 生产和制造: 预测性维护、视觉质检、工艺精进;7.4. 供给链和物流: 智能诉求预测、动态路由规划、无人仓储;

7.5. 碰头:基于公司价值导向,基于公司的资源配置,高价值AI情境识别和优先级排序?为何要如此排序,说明依据和见解。

纵深领会AI在具体业务中的价值达成路径

专题研讨、实例剖析

12:00

--

14:00

午餐 & 交流

14:00

--

17:30

模块八:AI 综合实战:从诉求到落地全流程上手

8.1. 内容:整合AI领军者六项核心岗位职责(首席机器智能官岗位描述,可参见”深圳市机器智能业界高端紧缺岗位清单“文件),以公司真实业务情境(如智能营销、生产流程精进)为来由,设置全流程实战差事:参训者分组完成业务痛点拆解、买方诉求预测、技艺方案规划、项目规划、队伍分工、原型开发,导师全程跟踪指导,实时破解实战中的问题,周全检验参训者对岗位职责的综合运用本领;8.2. 形式:分组实战 + 导师带练 + 进程管控;

8.3. 参训者代表发言、老师收束、合影。

基于公司业务情境下的实战上手

实地碰头

17:30

--

18:00

闭卷考评

考评:闭卷考试(考试1个小时)

巩固所学学识,完成认证考核

考试/评审

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|焦波老师

适合谁听

授课形式:。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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