AI内训热门课题 公司管人者业务负责人 可定制大纲

AI时代的企业决策者:政策、技术与实战

2026年AI业界进入"价值兑现期":《十五五规划》将机器智能列为国家方略重点,资讯通信业界AI政策密集出台;GPT-5.5,Claude Opus 4.8,Gemini 2.5等等新一代大模型密集发布。AI Agent从"会聊天"进化为"会做事",成为业界绝 对主角。

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头 1. 前沿:覆盖2026年最 新技艺动态和政策解读。 2. 权威:汇聚OpenAI/Anthropic/Google/工信部等等大咖看法和权威政策。 3. 落地:每个理论点配真实公司实例(制造业/政府公共服务)。 4. 思辨:兼具技艺深度和商业判断,锁住AI Agent最 新结晶。 授课时长: 1天(6小时/天) 公司收益: 1. 迅速构筑队伍对AI前沿技艺的统一认知。 2. 看清AI Agent时代公司转型方向和政策机遇。 3. 借鉴制造业和政府公共服务真
建议人数
20–40 人
主讲
焦波
课程编号
PX-T15131
AI时代的企业决策者:政策、技术与实战
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课程背景

2026年AI业界进入"价值兑现期":《十五五规划》将机器智能列为国家方略重点,资讯通信业界AI政策密集出台;GPT-5.5,Claude Opus 4.8,Gemini 2.5等等新一代大模型密集发布。AI Agent从"会聊天"进化为"会做事",成为业界绝 对主角。

本课以政策解读为起点,以技艺趋势为核心,以业界落地为支撑,以伦理思索为收尾,支援公司决策者构筑AI时代的完整认知轮廓。

课程收益

】

1. 系统掌握《十五五规划》资讯通信和AI业界政策方向和演进机遇。

2. 纵深领会2026年AI大模型和AI Agent技艺最 新进展,重点掌握Agentic AI的业界价值。

3. 掌握AI项目开发和管控办法论,纵深弄懂制造业和政府公共服务的AI落地路径。

4. 领会AI伦理和安全隐患,构筑负责任的AI运用意识。

【参训者收益:】

1. 把握全球AI技艺演进趋势和《十五五规划》政策方向。

2. 研习AI时代公司转型升级的实战轮廓。

3. 掌握AI Agent核心技艺结晶和业界运用全景。

4. 拉升AI时代的个人决策力和隐患意识。

课程大纲

【模块一】《十五五规划》AI政策解读

一、国家顶层规划:AI方略定位周全拉升

1. 《十五五规划》建议:加快机器智能等等数智技艺革新,强化算力、算法、资料高效供给

2. 国务院《关于纵深施行"机器智能+"行动的意见》:2027年智能体普及率超70%,落地时,2030年超90%

3. 2026年国常会:"加力推进机器智能革新突破",三条路径:技艺攻关、资料供给、要素保障

4. 中央政治局会议:从"持续推进"升级为"周全施行"机器智能+行动

二、工信部、资讯通信业界AI政策密集出台

1. 《"机器智能+资讯通信"革新演进施行意见(2026—2028年)》:四大方向17项差事,培育30个以上高价值AI融合情境

2. 《"机器智能+制造"专项行动施行意见》:架构化促成大小模型、智能体突破

3. 《助推平台经济大中小公司协同演开展动方案(2026—2028年)》:100个开放试点,10个公共服务平台、60套商用智能运用方案

4. 6G技艺试验启动,第二阶段庄重启动,形成超300项要害技艺储备

三、AI监管和安全政策

1. 《关于银业界保险业机器智能安全开发运用的指导意见》:32项意见,"谁采用谁负责"

2. 大模型备案和安全评核最 新规定;资料跨境流动和AI合规要求

四、政策机遇和公司演进方向

1. 政策红利:智能算力基础设施、业界大模型和智能体、人形机器人,AI+制造/消费

2. 金融支持:1.2万亿科技革新再贷款额度,科技型中小公司贷款余额4.03万亿元(同比+20.9%)

3. 合规底线:大模型备案和安全评核、资料合规和隐私保护、算法透明度要求

【模块二】AI Agent最 新结晶

一、AI Agent核心范式

1. 从"对话助手"到"数字员工"的范式跃迁

2. 单Agent本领边界:差事规划·抓手调用·记忆管控·自我反思

3. 多Agent协同:Subagent Swarm模式。Anthropic Agent SDK办法论

二、2026年AI Agent最 新结晶

1. OpenAI Operator和Agent SDK:让AI代替用户操作电脑,换个角度看,Operator三大核心本领:浏览·点击·填表

2. Claude Computer Use:AI操控浏览器技艺突破。Claude Code全自动模式

3. 字节TRAE SOLO:国内首个AI Agent事务台,往细里说,三端协同:手机调度·桌面执行·结果推送

4. 国内Agent平台:Coze(字节)、Dify(开源),智谱清言迅速崛起

5. Agentic RAG:从检索到自主规划的范式跃迁,换个角度看,让AI真正"做研究"

三、AI Agent业界运用全景

1. 编程开发:手写代码时代的落幕

2. 办公协同:会议纪要,文档处理、邮件

3. 买方服务:智能客服和营销Agent

4. 资料拆解:商业智能和决策支持

5. 工业制造:具身智能和机器人

四、大咖看法:Agentic AI的未来

1. 黄仁勋(NVIDIA):实体AI是下一个主战场。苏姿丰(AMD):AI从云端到边缘

2. Sam Altman(OpenAI):AGI路径和超级智能;李飞飞:空间智能和具身AI

3. 周鸿祎:国内AI Agent的演进机遇

一,海外大模型三足鼎立

1. OpenAI GPT-5.5:公司级生产上岗

1)从GPT-1到GPT-5.5演进路径。幻觉率下降52.5%。Instant/Thinking/Pro三模式。8亿周活生态护城河

2. Anthropic Claude Opus 4.8:推理和代码之 王

1)混合推理、Computer Use;动态事务流;Claude Code全自动模式。长上下文和低幻觉优势

3. Google Gemini 2.5 Ultra:多模态和生态整合

1)200万Token上下文;原生视频领会。Workspace整合。Android 16系统层集成

二、国产大模型周全崛起

1. DeepSeek:开源生态和技艺突破;阿里通义千问:中文情境优势

2. 百度文心:业界学识库;字节豆包、智谱、月之暗面、MINIMAX等等矩阵

三、要害技艺突破

1. 长上下文和多模态融合;推理本领和Chain-of-Thought

2. Tool Use和Function Calling;幻觉抑制和可控生成

四、核心技艺实践演示

1. Agentic AI事务流

1)从RAG到Agentic RAG。Multi-Agent协同;记忆和上下文管控;自我反思和纠错

2. 具身智能和机器人

1)黄仁勋"五层蛋糕"论。机器人ChatGPT时刻;工业机器人和服务机器人的AI升级路径

3. 端侧AI和边缘计算

1)AI PC和AIPC公司运用情境;边缘AI安全和隐私优势;端侧AI部署打法

4. 公司级AI系统构筑

1)RAG系统架构。Fine-tuning vs RAG选型;AI模型选型决策轮廓

一、公司级AI项目规划和施行

1. AI项目和传统IT项目的本质区别;诉求拆解:从业务问题到AI解题打法

2. 技艺方案规划:自研vs采购vs携手;项目里程碑和隐患管控

二、AI项目全流程管控

1. 资料准备阶段:采集清洗、标注质量将控、资料隐私合规

2. 模型开发阶段:预训练/微调/提示工程适用情境;模型评核指标架构;实验管控和版本将控

3. 部署运维阶段:部署常见陷阱;A/B测试和灰度发布;监控和持续精进

三、AI项目复盘和实例研讨

【实例一:制造业AI项目复盘】

1. 三一重工:工业互联网和AI质检——灯塔工厂实践。从"机器换人"到"智能决策"。预测性维护

2. 比亚迪:AI驱动的新能源汽车研发——电池材料研发;自动驾驶资料处理。智能制造升级

3. 富士康:灯塔工厂AI生产实践——AI视觉质检;供给链智能调度。员工数智化培训

4. 海尔卡奥斯:大规模定制模式——工业互联网平台AI本领;用户直连制造C2M;供给链弹性管控

【实例二:政府和公共服务AI项目复盘】

1. 数字政府AI治理:"一网通办"赋能;政务海量资料智能拆解;AI辅助政策拟定

2. 智慧城市AI运用:交通疏导AI调度。城市安全监控AI识别。环保监测AI预警

3. 公共服务AI升级:医疗影像AI辅助诊断。教育领域AI因材施教;养老服务AI陪伴

AI项目管控常见误区

1. 误区一:以为买个大模型就能破解难题

2. 误区二:忽视资料质量,执行层面,认为"有资料就行"

3. 误区三:低估AI项目的迭代成本。误区四:以为AI项目能够一步到位

四、公司AI本领建设路径

1. AI队伍组建和练就;AI供应商选项和管控

2. AI项目ROI评核办法;公司AI成熟度模型和演进路径

一、AI伦理的核心议题

1. 资料隐私和个人资讯保护:AI训练资料的合规边界;用户资料的采集和采用规范

2. 算法偏见和公平性:偏见来源和表现;公司怎样构筑AI公平性审查制度

3. AI决策的责任归属:AI出错谁负责;人机协同中的责任边界

二、AI安全防护架构

1. 模型安全:对抗攻击和防御;模型窃取和学识产权保护

2. 资料安全:AI系统资料泄露隐患;公司AI安全防护架构建设

3. 运用安全:AI换脸和深度伪造防范。AI驱动网络攻击新趋势

三、专家研讨:AI时代的有所为和有所不为

1. AI替代人类事务的边界在哪里?

2. 公司怎样在AI效率和员工就业之间取得平衡?

3. 公司家应该怎样构筑AI伦理准则?

四、课程回顾和行动建议

1. 课程核心看法回顾;公司AI运用的"有所为,有所不为"

2. 拟定本公司的100天AI行动清单。

Q&A环节

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老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|焦波老师

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公司管人者、业务负责人、技艺领 导 者、数智化负责人、投资人。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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