5职场突破——成为内驱型发展的关键员工

一、组织内的职业之旅

1.课堂活动：五指连心话职业（职业演进的要害和障碍）

2.职业演进的三大基石：TOP模型

3.职场突破的三个要害：“知定行”模型

二，职场突破“知定行”之“知优势”

1.个人演进和自我认知的紧密关系

2.自我认知的多个维度

3.自我认知的多个抓手引见

4.借助MBTI弄懂性格特质

（1）MBTI的演进历史

（2）活动：MBTI测试

（3）弄懂你的精力取向：E&I

（4）弄懂你的资讯获取偏好：S&N

（5）弄懂你做决定的方式：T&F

（6）弄懂你的决策偏好：J&P

（7）视频：欢乐颂中各人物的性格倾向

（8）四大倾向回顾和自我判断

（9）MBTI之16种性格类型的具体解读以及分享

5.借助MBTI挖掘个人独特优势

6.借助MBTI达成有效交流

三、职场突破“知定行”之“定方向”

1.在公司中成就自我的心理契约模型

2.弄懂岗位职责外的必要元素：岗位才干、公司信念、管控风格

3.促成职业演进的三大要素：兴趣、本领、价值

4.何为优势？从哪些方面挖掘个人的核心优势？

5.形成个人优势的三阶段：学识、本领、才干

6.课堂活动：借助本领矩阵，发现个人本领现况

7.课堂活动：成就故事，落地时，让天赋优势跳出来

8.关于职业兴趣和职业价值观

9.设定当下的职业演进标的

四、职场突破“知定行”之“行万里”

1.查验标的达成的障碍，拆解重力问题和锚问题

2.Say yes or no

3.成为核心员工的要害条件

4.接受差事的办法

5.课堂游戏：迷宫探险

6.差事管控的红黄绿灯要则

7.怎样和上级交流和构筑信任

8.视频：小兔子是怎样晋升的？

9.能够落地的行动规划为何样的

10.拟定行动规划、改变行为的办法

11.课堂操练：拟定行动演进规划

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