课程背景
公司痛点 ----------------------------------------------------------
刚离开校园的校招新员工，在实际应用里，对于职场生活所知甚少，对于新的公司更是充满忐忑；需要借助系统培训支援其迅速进入职业化状态，上手事务，适应职场。而公司管人者和HR们也想尽各种办法支援新员工迅速上手岗位，希望效率最 大化。
本课致力于支援新员工清晰认知当前个人和公司情况，掌握迅速适应新公司、胜任新事务、和公司共赢的有效思路和办法，并积极开展行动适应转变，从而渐次走上成熟的职业演进之路。
课程收益
• 支援构筑从校园人到到职场人、从公司外部人到内部品牌人的积极心态，构筑以结果为导向、并享受进程的职场观念
• 支援找到拉升职场竞争力的办法抓手，学会高效接受差事，拉升事务效率的同时，形成自身构筑影响的方式，从而持续强化对公司事务的热情和主动性
课程大纲
课程导入
1.课堂游戏：自画像-破冰和融入
2.队伍组建：约定激励规则，推选带队队长
3.破题纵观：职场人常见的五大困惑
4.演进初建：理想事务TOP模型
5.课程概览：新手职场人研习地图浏览+本次新手村闯关差事发布
6.成长锦囊：运用多元办法，持续迭代升级，达成个人和组织共赢
一、转变定位——初来乍到
1.情景实例：<实例1>初入职场的我，困难持续+困惑重重（选项研讨交流）
2.课堂碰头：初入职场可能遇到哪些问题？
3.职场箴言（壹）
4.要害办法：心理契约模型（成功线&幸福线的构筑和形成）
5.转变抓手：1张表单、4个角度，理清职场标的和现况
6.产出呈现：新手村闯关差事之“现况梳理表”
7.新手避坑小贴士（壹）
二，认知自我——拨云见日
1.情景实例：<实例2>处处碰壁，信心逐渐被消磨
2.课堂碰头：清晰认知自我在职场事务中有哪些价值？
3.职场箴言（贰）
4.认知区分：认知自我和他人的五大维度
5.要害办法1：性格特质的认知
（1）问卷：PDP性格特质测试
（2）碰头：各类型特质呈现
（3）拆解：各类型特质多角度拆解以及职场运用
（4）实例：借助视频强化认识各类型特点
（5）运用：性格特质类型在职场的运用情境
6.要害办法2：个人本领的认知
（1）本领拆解：认识本领三核以及职业本领的体现
（2）列表拆解：职场常用的八大本领以及诠释
（3）本领评核的常见办法
（4）评核抓手一：成就经过法
（5）课堂活动：一对一对话，挖掘个人优势本领
（6）评核抓手二：本领矩阵
（7）课堂操练：填写个人本领矩阵，定向个人本领现况
（8）评核抓手三：常见职业本领词典
（9）课堂操练：检索常见本领词典，完善个人职场本领评核
7.产出呈现：新手村闯关差事之 “自我认知表”
8.新手避坑小贴士（贰）
三、接受差事——风起云涌
1.情景实例：<实例3>差事接收有偏差，难道是我年纪渐长？
2.课堂游戏：迷宫探险+课堂分享
3.职场箴言（叁）
4.视频实例：接受差事的迷思+拆解
5.要害办法：接受差事之“三步上篮法”
8.运用抓手1：差事分类四象限区分差事定位关系
9.运用抓手2：用ABCD法则或者5W2H抓手，详细记录差事
10.运用抓手3：用差事红黄绿灯法，高效接受差事
11.运用抓手4：用行动规划表，规避施行偏差
12.产出呈现：新手村闯关差事之“接受差事指引表”
13.新手避坑小贴士（叁）
四、构筑影响——初现峥嵘
1.情景实例：<实例4>我就是我，不一样的烟火
2.视频实例：一路走来的苦和乐
3.职场箴言（肆）
4.认知区分：新人构筑影响的两大角度
5.要害办法1：构筑信任的三个维度
6.运用抓手1：员工分类矩阵
7.视频实例：小兔子的飞速成长
8.要害办法2：用成长金字塔见证
9.运用抓手1：成长四阶段以及识别
10.运用抓手2：点赞四步图
11.产出呈现：新手村闯关差事之“构筑影响规划表”
12.新手避坑小贴士（肆）
课程收束
1.课堂活动：全员回顾课程要点
2.运用收束：整理呈现个人完整版“新手村闯关差事完成图”
3.收结仪式：颁发“新手通关护照”
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|高雪宁老师
适合谁听
：希望迅速适应公司、胜任新岗位的新员工群体（入司一年内） 课程亮点 ---------------------------------------------------------- • 情境实例+活动体验：借助情景实例支援锚定问题、借助活动体验支援有感有知 • 破认知+促行为+提本领+落结果：综合运用讲授、视频、实例、游戏。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。