课程背景
《DeepSeek智能办公加速器——HR的AI运用实战课》
课程缘起
在AI技艺爆发性增长的当下，公司管人者和职场人面临多重挑战。一是认知断层：技艺迭代速度远超领会本领，大量AI热词（如大模型、多模态，AGI）被滥用却未被真正解构，导致决策盲点；二是运用迷雾：90%的公司陷入“AI选项陷阱”。本课基于深度求索（DeepSeek）大模型技艺，结合公司实战实例，破解AI办公抓手"用不起来""用不好"的困境。
课程收益
2.
认知升级和本领突破：
◦
透视大模型事务原理，构筑"人机协同"思路轮廓
◦
掌握AI本领边界判断矩阵，规避运用隐患
课程大纲
一、认知基石：DeepSeek原理和边界
1. AI热词解码：从概念到本质
- 新名词太多太难领会？一张图领会Deepseek的前世今生
- 一个比喻领会AI模型背后的本质
1. AI不是万 能的，不过它能干什么？
(1) 为何Deepseek不能完全按照我的想法去回答？
1. - 让AI领会的密语：提示词
2. - 提示词的底层原理
3. - 提示词工程三要素
(1) Deepseek的优势和本领边界
1. - 推理达人&文案高手
2. - 只会写大纲的“PPT低手”
3. - “Deepseek+”的威力
二，Deepseek的基本运用
1． Deepseek怎样开展文案创作
2． Deepseek怎样开展文档处理
3． Deepseek高效PPT制作五步法
第 一步：定题点睛
第二步：骨架构筑
第三步：内容快写
第四步：精修精进
第五步：成品生成
实地实践：怎样用deepseek迅速制作一个PPT
三、AI在HR事务中的运用
1． DeepSeek+方略人力资本规划
2． DeepSeek+高效招聘
3． DeepSeek+英才培训和演进
4． DeepSeek助力绩效考核方案
5． DeepSeek助力绩效标的拟定和分解
6． DeepSeek助力绩效带练和反馈
7． DeepSeek助力薪酬结构规划和精进
8． DeepSeek助力福利方案规划
9． DeepSeek变身员工智能助手
10． DeepSeek助力员工情绪识别
11． DeepSeek助力员工敬业度调查
12． Deepseek 助力公司信念建设
13． DeepSeek助力公司信念活动策划
14． DeepSeek助力员工交流和反馈
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|肖云汉老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。