高层管理者(经营决策层) :公司董事长总经理 可定制大纲

AI赋能・运营管控——AI赋能运营管控打通战略执行全流程

课程缘起…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
史斌
课程编号
PX-T15962
AI赋能・运营管控——AI赋能运营管控打通战略执行全流程
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课程背景

课程缘起

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当下多数公司普遍存在方略好看、落地难做、执行松散、效率低下的核心痛点:高层方略规划看似完善,但层层传达失真,部门标的脱节、岗位执行走样;传统人工管控模式滞后,进程监管缺失、问题复盘流于形式,导致公司方略悬浮、标的难以落地、队伍执行效率偏低。尤其在AI数智化迅速普及的当下,不少公司仅将AI用于基础办公,未能运用AI抓手赋能方略解码、进程管控和执行落地,出现“有方略无落地、有标的无结果、有执行无效率”的普遍困境。

史斌老师主讲的本课针对性破解公司方略落地和营运管控难题,以AI数智化抓手为核心载体,跳出传统营运管控的固化思路,锁住方略解码、标的拆解、岗位落地、进程管控、复盘精进全流程,支援公司搭建准则化、智能化的营运管控架构,彻底打通方略落地最后一公里。课程全程融入真实公司实例、落地抓手办法、实景情境上手,依托行动研习法,支援公司破解执行难题,保障公司方略标的持续落地达成。

课程收益

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一、厘清痛点,构筑智能营运新认知。精准识别公司方略解码、队伍执行、营运管控中的核心问题,破除传统人工管控的低效弊端,构筑AI赋能、闭环迭代的现代化营运管控思路,适配数智化时代公司营运演进诉求。

二、掌握办法,达成方略精准解码。熟练掌握AI时代方略分层解码、公司总标的拆解、跨部门标的对齐、岗位动作细化的实战办法,破解方略虚化、标的脱节、权责不清等等核心问题。

三、赋能执行,搭建闭环管控架构。学会运用AI抓手做进程动态监管、进度追踪、隐患预警,搭建准则化营运执行架构,规范各岗位执行动作,彻底破解队伍执行松散、效率低下、落地滞后的问题。

四、落地复盘,达成业绩持续迭代。掌握智能化复盘精进办法,从结果、进程、根源多维度复盘问题,形成“方略规划-标的拆解-落地执行-管控复盘-迭代精进”的完整闭环,助力公司标的持续达成、营运效率稳步拉升。

课程结构

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课程大纲

一、AI时代营运新变局:破解公司方略落地和执行困境

1、传统公司营运管控的核心短板和普遍痛点

1)传统方略落地:规划和执行脱节、层层衰减、标的跑偏问题

2)传统队伍执行:权责模糊、动作松散、效率低下、复盘无效问题

2、AI数智化对公司营运管控的颠覆性赋能价值

1)从人工心得管控到AI智能动态管控的模式升级推演

2)AI赋能方略落地、进程管控、队伍执行、复盘迭代的核心优势

3、公司智能化营运转型的核心误区和规避思路

实例拆解1:传统管控模式下,公司方略悬浮、队伍执行低效导致标的落空真实实例

实例拆解2:标杆公司依托AI抓手精进营运架构,达成方略高效落地、业绩稳步增长

管控抓手:1、公司营运执行痛点自查矩阵 2、AI营运转型误区排查清单

二、AI赋能方略精准解码:打通公司顶层规划到落地标的

1、AI时代公司方略分层解码核心推演

1)高层方略精准拆解,杜绝方略模糊、方向跑偏问题

2)适配公司演进现况,搭建可落地、可量化的方略标的架构

2、AI驱动公司标的逐级拆解和跨部门对齐

1)公司总标的-部门标的-岗位标的的三级拆解办法

2)依托AI抓手规避部门标的冲突、权责交叉、责任空白问题

3、岗位执行动作准则化细化落地招数

实例拆解1:某公司借助AI方略解码,破解各部门标的脱节、执行无序问题

实例拆解2:某集团依托标的拆解抓手,达成全员标的对齐、高效协同落地

管控抓手:1、AI方略分层解码模型 2、公司三级标的拆解落地表 3、跨部门标的对齐矩阵

三、AI智能进程管控:构筑准则化高效执行营运架构

1、智能化营运进程管控核心架构搭建

1)AI动态进度追踪:实时监控各岗位,各环节执行进度

2)智能隐患预警:提前识别执行偏差、进度滞后、流程卡点问题

2、队伍高效执行的AI赋能管控办法

1)依托AI抓手规范岗位执行流程、固化事务准则

2)破解队伍拖延、执行打折扣、落地不彻底等等核心问题

3、跨部门协同高效落地的实操打法

实例拆解1:某公司搭建AI智能管控架构,彻底破解执行松散、效率低下问题

实例拆解2:某公司借助AI进度管控,大幅缩短项目周期、拉升落地质量

管控抓手:1、AI营运进程动态管控表 2、岗位执行准则化落地模板 3、执行隐患智能预警清单

四、AI驱动复盘迭代:达成公司营运和业绩持续精进

1、传统复盘的核心弊端和无效问题拆解

1)流于形式、只看结果不看进程、只追责不整改的复盘误区

2、AI赋能全方位复盘的核心优势和落地推演

2、智能化复盘三维落地架构

1)结果复盘:资料化校验标的完成情况,精准定位差距

2)进程复盘:追溯执行问题、流程漏洞,管控短板

3)根源复盘:深挖问题本质,拟定针对性整改方案

3、复盘落地和长效迭代制度搭建

实例拆解1:某公司依托AI复盘架构,破解重复犯错、整改无效的营运难题

实例拆解2:标杆公司借助闭环复盘迭代,达成营运本领和业绩持续拉升

管控抓手:1、AI三维复盘迭代模型 2、营运问题整改落地跟踪表 3、公司长效营运精进闭环模板

五、公司AI营运实战共创:定制专属落地执行方案

1、不同业界、不同规模公司营运落地差异化要点

2、实地小组共创,针对性破解公司自身方略落地、执行管控痛点

3、结合公司实际,打磨专属智能化营运管控落地方案

实例拆解1:中小轻量化公司AI极简营运落地实战复盘

实例拆解2:大型集团公司准则化AI营运管控架构搭建实例

管控抓手:1、分业界AI营运适配方案模板 2、公司方略执行专属落地施行方案

说明:

本课纲要仅供参考,可根据公司业界属性、演进阶段、管控痛点定制精进,可灵活调整实例拆解、实操内容和管控抓手模块,适配公司个性化培训诉求,调整培训时长,全方位保障培训落地成效。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|史斌老师

适合谁听

:公司董事长、总经理、副总经理等等高层决策管人者、核心部门负责人以及中层管人者、主力员工、储备管控干部。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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