高层管理者(经营决策层) :中高层管人者项目负责人 可定制大纲

AI目标落地工坊:从战略到执行

很多队伍在标的管控上常陷入“三拍”困境:年初拍脑袋定标的、年中拍胸脯说没问题、年底拍大腿后悔。方略无法落地,规划形同虚设,根本原因在于缺乏一套从方略到执行的标的拆解、共识和追踪架构…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
代志杰
课程编号
PX-T16050
AI目标落地工坊:从战略到执行
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课程背景

很多队伍在标的管控上常陷入“三拍”困境:年初拍脑袋定标的、年中拍胸脯说没问题、年底拍大腿后悔。方略无法落地,规划形同虚设,根本原因在于缺乏一套从方略到执行的标的拆解、共识和追踪架构。

本工作坊以经典标的管控(OKR/KPI)为基础,结合规划拟定和复盘技艺,并在要害节点融入AI辅助——标的拆解、隐患预判、复盘诊断——支援管人者带领队伍将方略转化为可执行的行动规划,确保标的不仅“定得准”,更能“打得赢”。

课程收益

• 掌握一套从方略到执行的标的拆解办法

• 学会拟定科学、可追踪的行动规划

• 掌握规划执行中的隐患识别和化解打法

• 体验AI辅助标的拆解、隐患预警、复盘拆解

• 实地输出本队伍/部门的下季度标的和行动规划初稿

三、课程资讯

课程大纲

抓手办法

结晶产出

第1天

开场破冰

1. 课程导入和标的共识2. 破冰活动:标的要害词接龙3. 小组组建和定位分工

交流游戏、小组契约

构筑研习氛围,明晰队伍定位

模块一:标的认知和对齐

1. 标的管控常见误区2. 方略标的分解推演3. 队伍标的和组织标的对齐上手

标的拆解树、对齐矩阵

队伍级标的清单(和方略挂钩)

模块二:标的拆解和要害结果

1. OKR/KPI核心要则2. 将标的拆解为可衡量的要害结果3. AI融入点①:AI辅助查验要害结果的SMART性和完整性

要害结果规划模板、AI校验

每个标的下3-5个要害结果

模块三:行动规划拟定和隐患预演

1. 从要害结果到行动差事2. 行动规划画布实操(责任、资源、时间)3. AI融入点②:AI支援识别潜在隐患并建议预案4. 小组互相拍砖

行动规划画布、RACI矩阵、AI隐患扫描

1. 完整的行动规划初稿2. 隐患化解预案表

第2天

模块四:规划推演和追踪制度

1. 还原规划执行第 一周,识别要害卡点2. 交叉质询和规划修正3. 标的进度跟踪表规划4. 周例会呈报模板

推演沙盘、城镇会议、追踪看板

1. 精进后的行动规划终稿2. 可复用的追踪制度模板

模块五:复盘办法和AI辅助

1. ORID复盘法解说2. AI融入点③:AI辅助整理执行资料、生成差异拆解假设3. 小组还原复盘

ORID、AI资料拆解

复盘报告模板

模块六:结晶呈报和承诺

1. 每组呈报最终标的和行动规划2. 领导/同事质询3. 签署行动承诺书

呈报展示、承诺书

可执行的队伍行动承诺书

收场

1. 课程要害收获收束2. 出色小组表彰3. 合影和行动号召

仪式感交流

参训者带着承诺和行动规划回归事务

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|代志杰老师

适合谁听

:中高层管人者、项目负责人、队伍主管。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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