中层管理者(运营决策层) 中高层管人人员 可定制大纲

巨变下的领 导 者科学决策技巧

百年未有之大变局,世界之变,时代之变,历史之变,业界竞争的剧变,管控形态的改变,我们将面临前所未有的挑战,问题越来越多,换个角度看,问题越来越大,问题越来越难,决策成为公司主管当前最要害的课题。决策(decision making)即是决定打法。决定是一个选项问题(决定做和不做,要和不要)。基本上,我们希望此选项是经过理性辩证的,或者是称为理性思索(rational thinking)下所开展的选…

授课时长
2天
授课方式
实战讲授+实例上手+抓手操练 小组碰头+锁住主题+小组发表 点评带练+实践落地+实地输出
建议人数
20–40 人
主讲
刘成熙
课程编号
PX-T16393
巨变下的领 导 者科学决策技巧
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课程背景

百年未有之大变局,世界之变,时代之变,历史之变,业界竞争的剧变,管控形态的改变,我们将面临前所未有的挑战,问题越来越多,换个角度看,问题越来越大,问题越来越难,决策成为公司主管当前最要害的课题。决策(decision making)即是决定打法。决定是一个选项问题(决定做和不做,要和不要)。基本上,我们希望此选项是经过理性辩证的,或者是称为理性思索(rational thinking)下所开展的选项。打法是为达成某特定标的之方案规划。规划力属于思索力,规划方向、路径、时间和办法。富士康科技集团总裁郭台铭的《郭语录》定义打法为「方向、时机、程度」,执行层面,也属同理。综合言之,”决策”即是在”欲达成特定标的下”,”不同方案”(模式:方向、路径、时间,办法。准则:质量、时间,成本,效益和打法性)决定之”理性拆解”进程。决策是要害的(日常事务),决策拆解需要理性思路,而理性思路核心就是要架构化(系统化+组织化),也就是需构筑决策架构思路和架构。本课在不确定下的决策,透过实例拆解,掌握决策的要则、办法、招数、以及决策抓手的运用,从而拉升各管控干部的决策水平。

推荐专家刘成熙:

刘成熙,中国高端实战管控专家清华北大交大特邀授课教授;500强以及超大型中高管定制组合型课程首 选专家;20年以上专精授课心得精研方略经营管控营销人资。成功咨询和培训150多家全球以及中国500强公司;1500多家中大型公司,累计4000天场管控培训;线上线下累计授训近百万公司中高管和精英参训者。内训课程返聘率90%以上,课程满意率95%以上;其创建的实战管控队伍咨询项目续单率80%以上;律师来由超强推演思路以及轮廓构筑专精课程架构。专精诚信赢得信赖实力创造价值品质赢得尊重。以国际化的培训理念课堂有趣心得实战结果有效;让参训者突破心智模式-产生行动研习-带领公司再创佳绩。

课程收益

掌握不确定下情况下的决策拆解办法,程序,运用和招数

掌握领导决策的程序,核心要害,以及决策的办法

以及正确采用决策的抓手,作出理性的决策,拉升领导力

课程特色:

透过讲师纵深浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使研习轻松愉快。

讲师业界心得充实,可针对实际状况开展拆解。

授课讲师充实的实务心得和操作手法使参训者能即学即用。

针对个案开展拆解和研究,理论和实务能充分结合

课程大纲

管控和经营环境拆解

不确定性经营环境变化的共同轨迹

经营模式:经营成本和收益拆解

价值要素

竞争优势

市场范围

未来的管控课题思索

开放、速度、弹性、革新

革新型组织规划

赋能型领导力

管控和资料敏锐性

不确定性管控环境下的决策思路

不确定性经营管控环境下的决策思路和管控思路本领拉升

怎样借助管控化解这个不确定的时代-思路质变

逆向思路:思索「我不做什么」

底层思路:关注「不变的东西」

概率思路:拥抱可能性

晶体思路:可复用的办法论

管控和资料敏锐性

概率思路

极度理性

敬畏运气

构筑你的不确定性优势

信号优势:发现、交流和评核隐患和机会的本领

决策优势:关注和执行最 佳方略的本领

弹性优势:预测和从经济破坏中恢复的本领

驾驭不确定性成为组织管控的核心挑战

系统过于固化组织将难以化解不确定性

组织驾驭不确定性必须是成员具备创造力

何为决策?

领 导 者做决策时常面临三种情形

确定性(Certainty)

隐患(Risk)

不确定性(Uncertainty)

决策的类型

技艺性(technical decision):(常见于低阶管人者)

管控性(managerial decision): 整合或者协调以及支持组织的核心活动相关(分布于高、中,低阶层)

组织性(institutional decision): (常见于高阶管人者) 主要是长期规划和政策拟定。

决策的独特性

程序性决策(programmed decisions)

非程序性决策(nonprogrammed decisions)

理性决策(Rational decision)

遵循科学途径追求精进之决策

有限理性(Bounded rationality)

理性决策拆解办法

构筑一套完整的操作标的,并赋予权重

准备一套完整的备选方案

构筑价值和资源的清单,并赋予权重

对每一方案的成本/效益开展完整预测

对每一方案开展净期望值计算

比较各净期望值,执行层面,选取期望值最 高方案

决策的风格的运用和选项

命令型(Directive)招数、办法

拆解型(Analytic)招数、办法

概念型(Conceptual)招数、办法

行动型(Behavioral)招数、办法

领导决策五大核心要害

决策者

决策标的

决策备选方案

决策情势

决策后果

团体决策

队伍决策的定义

团体决策优点(实例)

队伍决策的缺点(实例)

透过实例来掌握-科学决策程序

确认问题

定义决策准则

演进解题打法

拆解评核并选项方案

执行决策方案

评核决策成效并修正

领导决策的办法和抓手运用

德尔菲法

头脑风暴法

系统思索法

水平思索和垂直思索差异

决策矩阵法

RAM-责任分配矩阵

十等级法

加权指数法

组织决策配套架构抓手-RACI模型

谁执行-R

谁负责-A

咨询了谁-C

告知了谁-I

决策的具体化

拟定完整项目规划之办法

项目规划进度和预算控管

确定必要差事、职责及时限

决策潜伏问题的拆解

预估行动将遇的障碍

构筑问题拆解和决策的良性循环

怎样断定决策施行成效

构筑执行成效偏失防范制度

决策落地抓手-SPADE -决策轮廓

设置-Setting

人员People

备用方案- Alternatives

决定-Decide

解释- Explain-落地

决策执行招数

怎样预防执行进程中可能出现的问题

强化管控、拉升执行本领

及时掌控、检讨修正规划

及时反馈、充分交流。

全景实例运用上手

实例拆解+实务上手

刘成熙老师授课实地

精彩见证刘成熙老师系统思索类课程累计授课220天以上。

序号

公司名称

上课时间

课程名称

1

富士康科技集团

从2005年以来累计50梯次(中央以及各事业群)

问题拆解和决策课程

2

永旺,广东吉之岛

2008.5.21-22

问题拆解和决策办法课程

3

永旺、广东吉之岛

2008.6.18-19

问题拆解和决策办法课程

4

帝斯曼(中国)有限公司

2008.9.8-9

问题拆解和决策办法课程

5

顺德 汉达电脑

2008.9.26

问题拆解和破解招数课程

6

日立环球

2008.11.20-21

问题拆解和破解招数课程

7

上海 新科安达

2008.11.28-29

问题拆解和破解招数课程

8

可口可乐(中国)有限公司

2008.12.4-5

问题拆解和破解招数课程

9

上海新世界百货

2009.25-26

问题拆解和破解招数课程

10

北京冠卓顾问公司-广州公开课

2009.3.27-28

问题拆解和决策办法课程

11

东芝家用电器制造(佛山)

2009.5.19

问题拆解和决策办法课程

12

上海欣荣实业

2009.5.27

问题拆解和决策办法课程

13

东南汽车

2009.6.12-13

问题拆解和决策办法课程

14

华南理工大学MBA(佛山班)

2009.6.14

问题拆解和破解招数课程

15

东方航空

2009.6.16

问题拆解和破解招数课程

16

北京松下 问题拆解和破解课程

2009.7.9-10

问题拆解和破解招数课程

17

华电电力大学-兰州电力公司

2009.7.17

问题拆解和决策课程

18

江苏牧羊集团

2009.8.22

问题拆解和决策课程

19

裕同集团

2009.10.11

问题拆解和决策课程

20

诺而达热交换器(中山)有限公司

2009.12.5-6

问题拆解和破解课程

21

兄弟工业(深圳)有限公司

2010.2月-3月共计8梯次

推演思路本领训练

22

长春一汽

2010.3.20

问题拆解和破解课程

23

佳能(中国)有限公司

2010/6/4

问题拆解和破解招数课程

24

中国一汽集团

2010/6/10

问题拆解和破解招数课程

25

中国一汽集团

2010/7/1

问题拆解和破解招数课程

26

中国一汽集团

2010/8/19

问题拆解和决策课程

27

中国一汽集团

2010/9/11

问题拆解和决策课程

28

中国一汽集团

2010/10/14

问题拆解和破解课程

29

广州冠卓公开课

2010/10/29-30

问题拆解和破解课程

30

一汽解放汽车有限公司

2010/11/18

问题拆解和破解课程

31

淮安经济开发区经济演进总公司

2010/11/16

问题拆解和破解课程

32

一汽光洋

2010/11/20

问题拆解和破解课程

33

无锡睿泰科技有限公司

2010/12/4

问题拆解和决策办法课程

34

青岛国风药股份有限公司

2010/12/6

问题拆解和决策办法课程

35

淮安经济开发区经济演进总公司

2010/11/16

问题拆解和决策办法课程

36

一汽解放汽车有限公司

2010-11-18

问题拆解和决策办法课程

37

一汽光洋

2010-11-20

问题拆解和决策办法课程

38

郑州日产

2011-4月2-3号

问题拆解和破解招数课程

39

深圳公开课

2011-04-27

问题拆解和破解招数课程

40

广东达进电子科技有限公司

2011-06-28

问题拆解和破解招数课程

41

上海景鸿(集团)有限公司

2011-8-2

破解难题的实用招数

42

小松(中国)投资有限公司

2011-08月22-23

推演性思路训练

43

江苏林洋电子有限公司

2011-10-08

系统思路招数运用训练

44

宇通客车股份有限公司

2011-12/27-28

系统思索

45

优美科管控(上海)有限公司

2012年3月12-13

决断力

46

太仓港协鑫发电有限公司

2012年3月30-31

系统思路训练—问题拆解和破解培训

47

太仓港协鑫发电有限公司

2012年5月4、5日

系统思路训练—问题拆解和破解培训

48

深圳市珍爱网资讯技艺有限公司

2012年7月20-21(2天)

系统思路训练-问题拆解和决策办法

49

和记黄埔卧龙南地产(大连)有限公司

2012年8月01~02日

问题的拆解和破解

50

捷普(广州)电子有限公司

2012年8月21-22号

问题拆解和决策

51

江铃汽车股份有限公司销售服务分公司

2012年8月30号

问题拆解和决策

52

捷普(广州)电子有限公司

2012年9月18-19号

问题拆解和决策

53

捷普(广州)电子有限公司

2012年10月22-23号

问题拆解和决策

54

裕克施乐塑料制品(太仓)有限公司

2013年5月04日

破解难题的6将金钥匙

55

重庆百货大楼股份有限公司

2013年6月5日至6日

问题拆解和破解办法

56

东莞劲胜精密组件股份有限公司

2013年8月9~10号

问题拆解和管控决策

57

捷普(广州)电子有限公司

2013年8月12-13号

问题拆解和决策

58

深圳彩讯科技有限公司

2013年8月23-24

问题拆解和破解

59

捷普(广州)电子有限公司

2013年9月9-10号

问题拆解和决策

60

杭州时代光华(公开课)200人

2013年9月14号

成功领 导 者的决策办法和思路招数

61

云南电网公司

2013年10月22-23

系统思路和问题拆解破解

62

中国银联客服中心

2013年10月28日

系统思索

63

艾锐势科技(深圳)有限公司

2014年1月21-21日

问题拆解和破解

64

中国银联监察审计部门

2014年2月26日

系统思索

65

中国银联方略和法律部

2014年5月11日

系统思索

66

力馨(上海)商业有限公司 (特力屋)

2014年6月24-25日

系统思索

67

深圳市泰海科技有限公司

2014年8月27和28

系统思路和革新

68

中国电信股份有限公司广西分公司

2015年1月21-22号

系统思索和革新运用招数训练

69

深圳顺丰科技有限公司

2015年4月27-28号

系统思索和革新运用招数训练

70

顺丰速运有限公司

2016年1月11号

系统思索招数运用训练

71

清华长三角研究院

公司革新管控和变革之道

2016年3月26-27

72

兰州银行

革新思路和问题破解

2016年5月14-15日

73

深圳市星河商用置业股份有限公司

系统思路招数运用训练

2016年11月10日

74

中交四航局第 一工程有限公司

2016年11月24日

系统思路和科学决策

75

澳优乳业股份有限公司

系统思路和科学决策

2017年2月21-22日

76

一汽大众销售有限责任公司

2017年9月11号

方略思路

77

广东省农村信用社联社

2017年9月26号

系统思索和有效决策

78

广东省农村信用社联社

2017年10月25号

系统思索和有效决策

79

滔搏投资(上海)有限公司

2018年1月22-23号

系统性思路

80

澳优乳业有限公司

2018年7月16-17号

系统思索和商务呈现

81

广州地铁

2018年9月28号

科学决策和有效执行

82

广州大广高速公路有限公司

2018年10月22号

系统思索和科学决策

83

广州公开课

2019年4月17-18号

管人者成长地图:系统思索和科学决策招数

84

广州环保投资集团有限公司

2019年4月19-20号

系统思索和科学决策招数(加结构化思路内容)

85

东莞公开课(携手伙伴:东莞中智光华教育科技有限公司)

2019年5月31号

管人者成长地图:系统思索和科学决策招数

86

维达纸业(中国)有限公司

2019年6月12号

系统思索和科学决策

87

郑州宇通客车股份有限公司

2019年6月18-19号

系统思索(第 一期)

88

郑州宇通客车股份有限公司

2019年9月7-8号

系统思索(第二期)

89

南通通海港口有限公司

2019年10月12号

系统思索和革新运用

90

北京交通演进研究院

2019年11月2-3号

咨询师的抓手箱以及系统思索运用招数

91

印力集团

2020年8月13号

系统思索运用招数训练

92

郑州宇通客车股份有限公司

2020年9月5-6号

系统思索(第三期)

93

郑州宇通客车股份有限公司

2020年10月24-25号

系统思索训练(第四期)

94

郑州宇通客车股份有限公司

2020年11月7-8号

系统思索训练(第五期)

95

广州公开课

2021年4月23-24号

系统思索和科学决策招数

96

宇通客车股份有限公司

2021年5月15-16号

系统思索训练(第六期)

97

宇通客车股份有限公司

2021年7月17-18号

系统思索训练(第七期)

98

南方电网调峰调频发电有限公司

2021年7月23号

系统思索和科学决策

99

欧派家居集团

2021年8月11号

系统思索和科学决策

100

广州中物储国际有限公司

2021年8月28-29号

系统思索和科学决策

101

宇通客车股份有限公司

2021年10月23-24号

系统思索训练(第八期)

102

宇通客车股份有限公司

2021年12月11-12号

系统思索训练(第九期)

103

OPPO

2022年6月17号

系统思索-第 一期

104

OPPO

2022年6月24号

系统思索-第二期

105

宇通客车股份有限公司

2022年8月13-14号

系统思索训练(第十期)

106

东莞布鲁克斯跑奇贸易有限公司

2022年12月12日

系统思索和科学决策

107

OPPO

2023年3月24-25号

系统思索-第三期

108

东莞市民盈集团股份有限公司

2023年5月18-19号

成功领 导 者的系统思路和决策办法

109

合肥***装备股份有限公司

2023年5月27-28日

系统思索训练-第 一期

110

OPPO

2023年6月2-3号

系统思索-第四期

111

广州汽车集团股份有限公司

2023年6月8号

系统思索和科学决策招数-第 一期

112

东莞科技革新金融集团有限公司

2023年6月9号

中高层管控本领拉升-系统思索和全局观

113

宇通客车股份有限公司

2023年6月10-11号

系统思索训练(第十一期)

114

OPPO

2023年7月5-6号

系统思索(第五期)

115

广州汽车集团股份有限公司

2023年7月12号

系统思索和科学决策招数-第二期

116

合肥***装备股份有限公司

2023年8月12-13日

系统思索训练-第二期

117

宇通客车股份有限公司

2023年9月10-11号

系统思索训练(第十二期)

118

广州汽车集团股份有限公司

2023年10月25号

系统思索和科学决策招数

119

合肥***装备股份有限公司

2023年11月11-12日

系统思索训练-第三期

120

平安人寿陕西分公司

2023年12月8号

系统思索和科学决策

121

东莞市光顺电子有限公司

2024年4月20号

系统思索和科学决策运用招数训练

122

广州数控装置有限公司

2024年6月28-29号

系统思索和科学决策

123

OPPO

2024年11月9号

系统思索(第六期)

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老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|刘成熙老师

适合谁听

中高层管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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