课程背景
拉升经营思路的目的为何?达成业绩增长,即“多打粮食”。经营思路本质上是经营效率的水平,经营效率就是经和营的拆解,经的拆解是方向和路径,也就是方略问题(革新问题),营的拆解是营运,要考虑投入产出,这就涉及运作的效率和效能,包括管控的各个方面,另外一个就是隐患的问题,对隐患做出预案,协助公司构筑科学经营管控架构,促成高质量演进。随着百年未有之大变局,公司经营环境灵活多变也对经营管控提出了挑战,我们怎样掌握和调整公司经营情况,刷新经营规划,最终达成多打粮食呢?要突破公司的增长瓶颈,彻底破解以上问题,就必须要从公司的经营思路开始着手。可是在公司实践进程中,这项事务却长期是一片空白或者仅仅是停留在浅层次阶段,流于表面,员工发现不了问题,在实际应用里,找不到真正原因,也给不出一个有效的解题打法。
本课结合刘成熙老师20年经营管控心得,针对公司的经营思路和效率问题,借助差距拆解,环境扫描,对方略,管控,营销,货品,人力资本,等等多方面拆解,把握拆解要点,精准找出公司问题所在,并提出建设性建议以改进经营成效。拉升公司的经营管控本领,达成业绩增长,以更高效的方式化解公司的未来。
课程收益
掌握公司经营思路和认知,掌握公司持续成功经营本领,重新认识本公司的经营规划、经营方针,具备经营者的思路
从经营者的视角(市场、成本、买方、组织营运等等角度)拆解环境,做出符合公司经营规划、经营方针的业务决策,拉升经营管控本领
认知公司营运环境以及完善公司内部管控流程,拉升组织营运效率
学会怎样做经营思路和效率拆解-找到真正的差距,掌握经营效率和问题破解范畴和推演轮廓
掌握经营效率拉升的打法,从市场,买方,货品,人力,营运,财务等等多维度拉升
掌握经营效率拉升的执行招数,从年度标的到部门标的找出差距,掌握从组织-英才-信念-营运-协同等等多视角拉升经营效率
掌握经营效率和问题破解的步骤以及相关抓手,开好经营效率拉升拆解会议,学会闭环管控和落实,拉升组织效能
讲师风格:
讲师具备专精魅力的表述招数,课程活泼具启发性。
讲师具备各类型课程的规划和讲授的实际心得,实践性强。
课程内容纵深浅出,幽默风趣、见解独到。
理论和实务兼具, 使研习轻松愉快。
透过问卷拆解以及个案解说,轻易掌握课程内容。
由实际上手中得到随学即用的成效。
课程大纲
公司经营思路的应有认知
知觉:对公司本身所处环境之变化趋势的认识
规划:公司面对环境变化的基本因应构想
实践:达成方略之高度行动力(资源)
回馈:要害差距和修正
公司经营思路-公司持续成功的办法论
公司持续成功=经X营=方略方向 X 经营本领(效率vs效能)
方略演进方向-清晰和共识,3个C
Consensus方略共识-未来方略方向要达知觉:对公司本身所处环境之变化趋势的认识
规划:公司面对环境变化的基本因应构想
实践:达成方略之高度行动力(资源)
回馈:要害差距和修正
成共识-高管队伍必须对未来达成共识。
Clarity方略清晰-对方略的领会和宣导
Cascade方略解码-要害路径和部门担当定位
麦肯锡关于经营增长的三个层面的主要论点
要成功起动增长,公司必须
取得增长的资格
形成增长的决心
构筑独特的本领平台,获得增长的动力
经营效率vs效能-协同演进
队伍整体发挥的战斗力
正确的做事vs做正确的事
公司经营的效率和指标
经营增长-三个层面增长路径拆解-公司均衡演进三个层面的要害议题以及核心办法
层面1-确保并拓展核心业务的运作
层面2:- 构筑即将涌现增长动力的业务
层面3: 创造有生命力的未来业务
层面1-确保并拓展核心业务的运作-核心办法
要害成功因素-注重绩效
评核准则-利润+投资資本回报率(ROIC)
所重英才-公司经营者
本领-完全站合现况的实力平台
层面2:构筑即将涌现增长动力的业务
要害成功因素-营造创业坏境
评核准则-营业收入+净現值(NPV)
所重英才-公司创建者
本领-自行演进或者从外部取得本领
层面3: 创造有生命力的未来业务
要害成功因素-独特的竞争优势
评核准则-选项权价值
所重英才-前瞻开拓者
本领-所需本领可能不确定
经营持续增长以及业务阶梯式的演进
酝酿增长方案-寻找并获取未来增长的方案
检验业务模型-检验业务理念的商业可行性
复制已证实-借助创建业务措施,达成增长潜力
获取赢利-借助释放积累增长,将增大潜力最 大化,并作好滑坡业务的管控
不同演进层面的系统化的业务管控模式
英才管控
业务规划
业绩管控
怎样做经营效率拆解-找到真正的差距
何为业绩差距
何为机会差距
选出要害差距
公司经营思路和效率拉升的范畴
市场拆解-新业务开发
买方拆解-新买方开发
货品拆解-业界规划
人力拆解-人效精进
营运拆解-协同革新
财务拆解-开源节流,降本增效
公司经营系统思路基模
成长上限
舍本逐末
反应迟缓
标的侵蚀
恶性竞争
富者越富
共同的悲剧
饮酖止渴
成长投资不足
公司经营思路效率拆解和问题破解-推演轮廓
拆解现况
发现问题
找出原因
提出对策
形成方案
执行落地
方略市场洞察拆解
宏观拆解
竞争动向
买方拆解
市场洞察的拆解抓手和运用
宏观趋势拆解-PEST拆解法
业界拆解-集中度拆解法
业界拆解-价值链拆解法
业界拆解-五力拆解模型
诉求和市场环境拆解法
竞争态势拆解法
业界成功要害因素KSF拆解法
市场问题发现-新业务开发
诉求
竞争
打法
买方拆解和问题发现-新买方开发
买方特征拆解:市场区域、销售本领、演进潜力、经营观念、经营方向、经营政策、经营特点等等。
业务状况拆解:销售业绩、市场份额、市场竞争力和市场地位、和竞争者的关系以及和本公司的业务关系和携手关系。
交易现况拆解:买方的销售活动现况、存在的问题、公司的方略、未来的展望、公司的样貌、声誉、财务状况、信用状况等等。
方略焦点
未来业务组合
核心业务
成长业务
新兴机会
革新模式
货品, 服务和市场革新
业务模式革新
营运革新
资源取得和利用
业务规划
买方选项
选项买方的准则,怎样确定优先级
在该细分市场下,买方有哪些特定的诉求?
价值主张
买方诉求 –货品和服务符合买方的最终诉求
独特性 – 买方真正认可我们的货品和服务
影响力 – 是否能支援买方达成增值和收益
价值获得
价值达成-怎样竞争
怎样获利?
我们依靠什么勾住买方并获取利润?
活动范围
经营活动中的定位和范围
哪些外包、外购?
持续价值-拉升利润
买方诉求的转移趋势
价值链中的地位
我们怎样保护利润
隐患管控
不确定性拆解
潜在隐患,市场, 对手,技艺
形成方略焦点的抓手和运用
公司资源/本领拆解矩阵
业务优先性评价:勾住力—竞争力拆解
波士顿(BCG)矩阵
基于价值链的业务模型拆解
SWOT整合拆解和对策矩阵
利益相关者拆解法
权力/动态性/利益矩阵拆解法
货品拆解-货品规划和革新
核心业务
成长业务
新兴机会
货品, 服务和市场革新
人力拆解
方略成功的KFS-成功要害因素
找出公司现在比较欠缺的因素
方略成功所需核心要害英才
盘查方略成功所需英才的本领要求
构筑方略成功所需核心要害英才的本领
怎样成功的和现在英才本领匹配以及差距
组织人力本领的拆解模板
营运拆解
营运模型和运作拆解
财务拆解-降本增效
安全性-有没有本领偿还债务
效率性-投入的经营资源是否被有效地利用了起来
收益性-是否充分地取得了经营结晶(利益)
成长性-是否具备较高的成长性-是否还有继续成长的空间
经营指标拟定和拆解
财务面 :公司整体财务运作的指标的订定,须符合股东的期望和经营规划、经营打法等等
顾客面 :主要标的市场选定方式,营销 4P ,方略标的核心指针订定、业务管控的指标订定、怎样建构顾客价值架构等等
流程面 :革新流程、营运流程、售后服务流程等等
员工面 :人力开发、人力报偿、人力维持标的、总务标的等等
部门标的的承接
部门业务重点:和公司业务相互影响的因素 ,考虑情况
确定业务准则。成功的要害要素,满足业务重点所需的打法手段,落实情况
要害业绩指标,判断一项业绩准则是否达成的实际因素,完成情况
部门标的的分解和展开
公司标的怎样分到各部门
各部门标的怎样分到各职位
部门业务重点:和公司业务相互影响的因素
确定业务准则。定义成功的要害要素,满足业务重点所需的打法手段。
确定要害业绩指标,判断一项业绩准则是否达成的实际因素。
怎样针对不同职位开展标的分解
拟定标的完成行动的规划之步骤
整体标的架构化、彻底化
责任分解-个人PBC
经营执行-组织要害差事问题拆解
支持业务规划、尤其是价值主张的达成
业务增长举措和本领建设举措并举
考虑达成要害差事所需要的相互倚重关系
经营执行-庄重组织拆解
组织架构,管控架构和流程
要害职位的设置和本领要求
管控和考核准则
组织架构对要害差事执行的支撑
经营执行-英才拆解
要害职位和英才布局
英才和本领的差距以及挑战 – 欠缺哪些本领
获得-内部获取,及时练就,外部获取
激励和保留
基于要害差事的要害职位和核心主力识别
经营执行-信念和组织氛围拆解
信念 - 社会管制系统, 规范
组织氛围 - 对事务环境的感知
管人者怎样构筑以绩效为导向的信念氛围
经营执行-组织协同和落实拆解
重新周全思索调整影响执行的各个要素
拆解一致性:我们的一致性怎样?
问题解题打法的优先级排序矩阵
经营拆解和破解难题会议召开要求
由上至下统─思想和重视
会前充分准备
会后闭环管控PDCA
选题-找症状,明晰问题并确定标的- SMART
描述症状(问题的具体表现-基于组织绩效-组织经营)
针对具体表现重新阐述问题
确定破解难题的标的
GAP(差距) 和List(清单)
自由碰头问题产生的原因
找到导致问题或者现象的可能原因,多问几个为何?5W2H
锁住要害原因,剔除不相关原因
找到导致问题的要害原因集合,剔除不相关的原因
将原因推演化、系统化
找出要害原因之间的关系,明晰因果链条,并挖掘深层原因
打开分类、量化资料、归因于内、解剖麻雀、建流程制度
将问题原因按照轻重缓急排队
找出最根本的原因(鱼骨刺图的末端刺或者因果拆解网络图的最末端原因),并确定破解难题的先后顺序
将问题原因转换为子标的
拟定消除原因的具体标的-SMART要则
自由碰头解题打法
拟定达成子标的的可能方案。
五个—致性闭环管控(机会、标的、打法、行动、资源)
对破解难题的进程开展反思
问题、原因和标的开展整体回顾和反思
发生了什么事情?(困扰经过+情景)
它为何问题?(深层原因拆解后归纳出来的问题)
它不为何问题?(现象层面或者表层原因归纳出来的问题)
给它一个专精化的题目(从公司经营拆解视角)
评核并确定解题打法
规划评核准则并选项最 佳的方案,选中的方案要开展隐患拆解
抓手办法:收益/施行难度评核矩阵+矩阵评核法+隐患拆解法
拟定行动规划
拟定详细的能够操作的行动规划
抓手办法:行动规划模板
刘成熙老师方略经营类课程授课实地
精彩见证-刘成熙方略类课程授课公司(事实胜于雄辩)累计180天以上
1
鑫茂科技(深圳)
打法规划和方略管控
2009.7.3
2
富士康科技集团
方略规划和决策
2009-11-14
3
德赛集团
成功企划实务招数
2009.12.19-20
4
武汉三良行
方略标的分解和执行本领
2009-3-16-17
5
凯德置地(中国)投资有限北京公司
公司方略规划和打法管控
2009/10/21
6
凯德置地(中国)投资有限上海公司
公司方略规划和打法管控
2009/11/2
7
凯德置地(中国)投资有限成都公司
公司方略规划和打法管控
2009/11/5
8
凯德置地(中国)投资有限广州公司
公司方略规划和打法管控
2009/11/6
9
国家新媒体业界基地
年度经营标的和打法规划
2010.05.27
10
北京交通大学经管学院汽车EMBA中心-福田汽车专班-总裁高级研修班
基于方略的绩效考核和高效执行本领
2010.12.07-08
11
网尚信念
方略KPI拟定以及分解
2010.06.13-14
12
富士康科技集团
方略KPI设定和绩效管控
2010.08.12-13
13
广东九丰集团
方略规划和执行
2011.5月23-24号
14
东信网络
区域方略规划和执行
2012.1.30-31
15
浙江欧诗漫集团有限公司
公司成长管控
2012. 1.3日
16
四川汉龙集团有限公司
公司方略规划和打法管控
2012年.4月.23.24日
17
浙江欧诗漫集团有限公司
公司成长管控
2012.5.7日
18
广州航新航空科技股份有限公司
公司方略管控
2012年6月16-17
19
柯尼卡美能达咨询(深圳)有限公司
公司经营方略和打法管控
2012年8月10-11日
20
佛山市顺德区工业规划协会
《公司方略管控》
2013年4月13日
21
香港亚洲商学院MBA高级研修班
《公司方略管控》
2013年4月14日和21号
22
佛山市顺德区瑞德电子实业有限公司
公司经营方略和打法管控
2013年5月11日
23
无锡华地控股集团
领 导 者的方略管控
2013年12月3-4日
24
深圳大百汇集团
公司方略规划和打法管控(9小时)
2013年12月11
25
深圳清华大学研究院培训中心革新创业学院
卓越经营—公司年度经营规划
2013年12月28日
26
中山市古镇镇青年商会
公司方略规划和打法管控
2014年3月6日-7日
27
欧文托普(中国)暖通空调系统技艺有限公司
公司成长管控
2014年3月28
28
陕西长岭电子科技有限责任公司
公司经营打法和执行实务
2014年8月15-16日
29
上海永升物业管控有限公司
方略规划
2014年9月18-19日
30
上海虹日国际电子有限公司
区域市场方略规划和执行
2015年6月16日
31
广西投资集团来宾发电有限公司
《中西方管控的差异和融合》2期
2015年12月22-23
32
凯德置地上海
方略标的管控和分解执行
2015年6月10-11日
33
凯德置地北京
方略标的管控和分解执行
2015年6月17-18日
34
凯德置地成都
方略标的管控和分解执行
2015年6月24-25日
35
广西投资集团来宾发电有限公司
《中西方管控的差异和融合》2期
2015年12月22-23
36
凯德置地广州
方略标的分解和执行
2016年4月20-21日
37
广州瓷妆化妆品有限公司
方略规划和执行
2016年12月16-17号
38
长春盛程房地产开发有限公司
公司方略思路
2017年1月14-15号
39
澳洋集团有限公司
公司方略革新和变革
2017年3月31-4.1号
40
浙江清华长三角研究院英才培训部总裁班
革新的力量驱动公司演进
2017年4月8-9号
41
凯德中国管控商学院
方略标的管控和分解执行
2017年4月10-11号
42
中核检修有限公司
系统思索和方略解码
2017年4月12号
43
张家港永嘉集装箱码头有限公司
公司方略革新和变革
2017年4月18号
44
中核检修有限公司
系统思索和方略解码
2017年4月19号
45
佳能中国有限公司
方略思路
2017年6月1号
46
广东筠诚投资控股股份有限公司
基于方略的标的管控和分解
2017年6月20号
47
广东温氏集团养禽事业部
基于方略的标的管控和分解
2017年7月7号
48
广州大广高速公路有限公司
方略规划下的年度经营标的和打法规划
2017年7月28号
49
一汽大众销售有限责任公司
方略思路
2017年9月11号
50
广州大广高速公路有限公司
方略规划下的年度经营标的和打法规划
2017年7月28号
51
广东伟经集团有限公司
公司革新管控和变革之道
2017年11月12号
52
深圳前海用友力合金融服务有限公司
基于BLM模式的方略和执行(2天新版)
2017年11月6-7号
54
福建省经济和资讯化委员会-省级高级管人者培训班
公司革新演进方略
2017年11月23日
55
一汽大众销售有限责任公司
方略思路
2017年11月22号
56
中国邮政集团公司吉林省分公司
革新驱动公司演进方略
2018年8月28号
57
南通通海港口有限公司
基于BLM模型的方略和执行
2019年2月16号
58
广州中智光华公司管控咨询有限公司-公开课
革新的力量:革新驱动公司成长
2019年3月1-2号
59
杭州光华赋能教育科技有限公司-杭州公开课
拟定行动方略和事务规划
2019年3月15-16号
60
凯德中国管控商学院
标的管控
2019年5月16-17号
61
广州华进联合专利商标代理有限公司
方略管控
2019年5月12号
62
郑州宇通客车股份有限公司
方略解码
2019年5月23-24号
63
广东省广业培训学院有限公司
方略标的分解和年度经营规划拟定
2019年12月12号
64
深圳市艾姆诗数码科技有限公司
公司方略管控和经营思路招数
2020年5月23号
65
湖南长远锂科股份有限公司
全局意识和公司方略思路
2020年6月13-14号
66
广西梧州丰业房地产开发有限公司
方略规划以及打法管控培训
2020年7月25-26日
67
深圳市星河环境技艺有限公司
全局意识和公司方略思路
2020年8月14-15号
68
汤浅蓄电池(顺德)有限公司
革新思路和理性决策
2020年9月4号
69
广发期货有限公司
公司方略革新和变革
2020年11月14-15号
70
郑州宇通客车股份有限公司
方略解码
2020年12月5号
71
广东科迪新材料科技有限公司
方略解码和执行
2021年1月31日-2月1日
72
深圳公开课
公司方略革新和变革
2021年4月16-17号
73
郑州宇通客车股份有限公司
方略解码
2021年5月29号
74
昆明金域医学检验所有限公司
区域市场方略规划和执行
2021年6月18-19号
75
北京公开课
方略解码
2021年9月23-24号
76
宇通客车股份有限公司
方略解码
2021年10月16-17号
77
江苏吴中医药演进股份有限公司
公司革新突破和再成长之道
2021年11月20号
78
广西和声电子有限公司
方略执行和落地
2021年11月27-28号
79
一汽-大众成都分公司
基于BLM模式的方略和执行-第 一期
2023年2月26
80
一汽-大众成都分公司
BEM方略解码和执行-第二期
2023年4月7号
81
一汽-大众成都分公司
BEM方略解码和执行-第三期
2023年4月16号
82
宇通客车股份有限公司
方略解码
2023年5月13-14号
83
宇通客车股份有限公司
方略解码-第六期
2023年8月19-20号
84
先导科技集团
公司方略管控
2023年8月26-27号
85
深圳市丰巢科技有限公司
区域市场经营规划和执行落地-第 一期
2023年9月14号
86
深圳市丰巢科技有限公司
区域市场经营规划和执行落地-第二期
2023年9月22号
87
某国际物流集团
营销宝典炼就-方略、组织、英才
2023年10月19-20号
88
宇通客车股份有限公司
方略解码-第七期
2023年10月28-29号
89
极海微电子股份有限公司
方略解码和执行
2023年11月24号
90
深圳市斯远电子技艺有限公司
BEM 方略解码-工作坊
2023年12月2-3号
91
广东恒兴集团有限公司
方略解码工作坊
2023年12月14-15号
92
深圳市某有限公司
BEM方略解码项目-一阶段
2023年12月25号
93
深圳市某有限公司
BEM方略解码项目-二阶段
2024年1月3号
94
深圳市某有限公司
BEM方略解码项目-三阶段
2024年1月16号
95
吉田拉链(深圳)有限公司
方略规划和市场洞察
2025年10月22-23号
刘成熙老师年度方略规划类课程授课实地
精彩见证-刘成熙年度规划方略类课程授课公司(事实胜于雄辩)累计140天以上
1
浙江华友钴业股份有限公司
标的管控和绩效管控
2009-7-27
2
凯德置地(中国)投资有限北京公司
标的和绩效管控
2009-10-21
3
凯德置地(中国)投资有限上海公司
标的和绩效管控
2009-11-2
4
凯德置地(中国)投资有限成都公司
标的和绩效管控
2009-11-5
5
凯德置地(中国)投资有限广州公司
标的和绩效管控
2009-11-6
6
和硕联合科技股份有限公司
标的管控实务
2009-12-23
8
中信银行信用卡中心
标的管控、规划将控和绩效考核
2010.05.20-21
9
国家新媒体业界基地
年度经营标的和打法规划
2010.05.27
10
网尚信念
KPI拟定以及分解
2010.06.13-14
11
柏歌(江门)管道供暖装置有限公司
员工激励和绩效管控
2010-6-22
12
富士康科技集团
KPI设定和绩效管控
2010.08.12-13
13
北京交通大学经管学院汽车EMBA中心-总裁高级研修班
基于方略的绩效考核和高效执行本领
2010-12月7-8
14
新日电动车股份有限公司
标的管控和绩效考核
2010-12-10
15
金瑞新材料科技股份有限公司
基于业绩导向的绩效管控和执行本领
2010-12月16-17号
16
常州天合光能有限公司
绩效面谈和带练招数(常州)3梯次
2010-12-(21-23)号
17
常州天合光能有限公司
绩效面谈和带练招数(常州)3梯次
2010-12-(21-23)号
18
美的电压力锅公司
绩效指标分解和绩效面谈带练招数
2011-9-15
19
光大银行海口分行
绩效管控和带练招数
2011年10月29-30日
20
中国移动通信集团湖南有限公司湘潭分公司
标的管控和规划落实
2011/11/10-11
21
云南驰宏锌锗股份有限公司
基于方略执行的年度经营规划管控
2011/11/6
22
世行投资
年度经营标的和打法规划培训
2011年11月24日—25日
23
腾讯科技(深圳)有限公司
标的和规划管控
2012年4月6日
24
中国银行海南省分行
《双赢的绩效面谈》
2012.4月9-10号
25
三一重工股份有限公司
标的管控
2012年4月22日
26
腾讯科技(深圳)有限公司
标的和规划管控
2012年5月18日
27
江铃汽车股份有限公司销售服务分公司
标的和规划管控
2012年8月31号
28
大金氟化工(中国)有限公司广州分公司
标的管控和规划落实
2012年12月20
29
中建钢构阳光惠州有限公司
标的和规划管控
2013年3月2日
30
深圳鼎汇商贸有限公司
MTP-标的管控和绩效考核(第 一阶段)
2013年10月13日
31
清龙高速公路有限公司
事务效率拉升
2013年11月26-27日
32
深圳鼎汇商贸有限公司
MTP-事务管控—规划和将控(第二阶段)
2013年12月7日
33
深圳清华大学研究院培训中心革新创业学院
卓越经营—公司年度经营规划
2013年12月28日
34
武汉虹信技艺服务有限责任公司
年度经营标的拟定和规划分解
2014年2月11日
35
中交第四航务工程局有限公司总承包分公司
时间将控和规划管控(综合满意度94分)
2011年3.21-22
36
大金空调(上海)有限公司
标的管控和事务规划执行
2014年5月9日—5月10日
37
大金空调(上海)有限公司
标的管控和事务规划执行
2014年5月16日—5月17日
38
工行软件开发中心(广州)
时间将控和事务效率拉升
2014年11月18-19
39
工行软件开发中心(上海)
时间将控和事务效率拉升
2014年11月24-25
40
工行软件开发中心(珠海)
时间将控和事务效率拉升
2014年11月26-27
41
深圳市英吉斯融资租赁有限公司
规划管控和时间将控
2015年3月21日-22日
42
YKK 吉田拉链(深圳)有限公司广州分公司
时间将控
2016年8月16号
43
深圳市英吉斯融资租赁有限公司
规划管控和时间将控
2015年3月21日-22日
44
凯德置地上海
标的管控和分解
2015年6月10-11日
45
凯德置地北京
标的管控和分解
2015年6月17-18日
46
凯德置地成都
标的管控和分解
2015年6月24-25日
47
凯德置地广州
标的管控和分解
2016年4月20-21日
48
星河集团
标的和事务规划管控
2016年7月26号
49
YKK 吉田拉链(深圳)有限公司广州分公司
时间将控和规划管控
2016年8月16号
50
深圳市名雕装饰股份有限公司
标的管控和规划执行
2016年9月5号
51
中国人民财产保险股份有限公司福州市分公司
时间将控和事务效率拉升
2016年9月19号
52
星河控股集团
事务流程管控和精进
2016年12月19号
53
德华兔宝宝装饰新材股份有限公司
兔宝宝金牌店长落地班之标的管控
2017年5月23号
54
德华兔宝宝装饰新材股份有限公司
《兔宝宝金牌店长落地班之标的管控》课程第二期
2017年7月2号
55
德华兔宝宝装饰新材股份有限公司
《兔宝宝金牌店长落地班之标的管控》课程第三期
2017年8月23号
56
创金合信基金管控有限公司
时间将控和事务效率拉升
2017年9月19号
57
HYPERLINK "https://ditu.so.com/?pid=5b5b720f0185d4be&new=1&src=onebox" \o "杭州交通资产管控有限公司" \t "_blank" 杭州交通资产管控有限公司
标的管控和规划落实
2017年12月14号
58
珠海华发股份华东区域
时间将控
2018年12月7号
59
深圳华润三九医药贸易有限公司
标的管控和规划落实
2018年12月20-21号
60
杭州缦图摄影有限公司
标的和规划管控
2019年1月19-20号
61
南通通海港口有限公司
基于BLM模型的方略和执行
2019年2月16号
62
杭州光华赋能教育科技有限公司-杭州公开课
拟定行动方略和事务规划
2019年3月15-16号
63
贵阳卷烟厂
高效时间将控和效率能拉升(第 一期)
2019年6月6号
64
福建保利演进投资有限公司
标的管控和规划落实
2019年7月18-19号
65
中顺洁柔
标的管控训练
2019年10月16-17号
66
广东九联科技股份有限公司
标的管控和规划落实
2019年12月27-28号
67
广州风行乳业股份有限公司
高绩效营销管人者的标的管控和规划落实
2020年9月24号
68
万和证券股份有限公司
标的管控和规划落实
2020年11月21-22号
69
广州公开课(中智光华)
年度经营标的拟定和规划执行
2020年12月25-26号
70
东莞市和乐电子有限公司
《标的管控和规划落实》
2021年4月11号
71
大森林全球物流(深圳)有限公司
MTP8天项目(第 一阶段)-标的管控和绩效考核
2021年5月23号
72
深圳机场国际货站有限公司
时间将控和事务效率拉升-第 一期
2021年10月11-12号
73
深圳机场国际货站有限公司
时间将控和事务效率拉升-第二期
2021年10月13-14号
74
大学EDP中心
标的管控和规划落实
2021年12月5号
75
广州公开课
年度经营标的拟定和规划执行
2021年12月23-24日
76
中山贤邦制衣厂有限公司
事务呈报和时间将控招数
2022年5月19-20号
77
东莞农村商业银行股份有限公司樟木头支行
炼就以标的为核心的执行本领
2022年6月18号
78
南航工程技艺分公司(南航机务)
标的导向的卓越队伍管控模式
2022年8月7号
79
中山农村商业银行股份有限公司
标的管控和规划执行
2022年8月19号
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杭州伸美品牌管控有限公司
方略引领公司高质量演进-中高层管控本领赋能项目8天-第三期-绩效考核和管控招数
2024年11月17号
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