管理直通车(新任、中高层) 公司中高层管人者市场/销售/买方经理 可定制大纲

结构化思考与工作汇报呈现

有很多的人,只有少数人面前能够侃侃而谈,可是站到一群人面前立马哑火,执行层面,就算前一天晚上准备的再充分,运行层面,第二天照样张口结舌,语无伦次、面红耳赤、不知所云。屁股站起来,就一线经验说,脑袋就坐下去!会议发言、商务论坛、投标演说、融资路演、事务述职.........机会一次次被错过。本带你认识高影响演说的本质,以终为始、规划演说标的,揭秘演说的结构之美,解密演说和讲故事的关系,怎样规划演说开…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|王惠1老师
课程编号
PX-T16807
结构化思考与工作汇报呈现
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课程背景

有很多的人,只有少数人面前能够侃侃而谈,可是站到一群人面前立马哑火,执行层面,就算前一天晚上准备的再充分,运行层面,第二天照样张口结舌,语无伦次、面红耳赤、不知所云。屁股站起来,就一线经验说,脑袋就坐下去!会议发言、商务论坛、投标演说、融资路演、事务述职.........机会一次次被错过。本带你认识高影响演说的本质,以终为始、规划演说标的,揭秘演说的结构之美,解密演说和讲故事的关系,怎样规划演说开场和结尾的峰终体验,揭示幽默的奥义,你怎样抖包袱和公开调侃,炼就独一无二的演说风格。让你的演说转变为生产力,拉升士气凝聚人心;让你的演说迅速打动买方,脱颖而出,拿下订单;让你的演说勾住潜在买方,拉升品牌样貌;让你的演说更好演绎商业内涵,赢得资本青睐.......

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作为部属只知道呈报事务的意义是远远不够的,要知道呈报事务是一门技艺。怎样正确领会领导的意图和思路,在受到上级批评时,要以什么样的态度化解?在向上级提出合理建议时,怎样看情境、把握分寸?怎样在呈报事务中抓重点?怎样在呈报事务时,运用专精术语、图表等等

辅助材料?

本课详细拆解了呈报事务的程序和注意事项,具体包括何时呈报、呈报什么、怎样呈报、呈报进程中需要注意什么等等一系列问题,并辅以大量实例,让参训者不走弯路地研习呈报事务的智慧心得,周全拉升个人事务呈报本领。

课程收益

● 掌握完美的解说招数和呈现招数

● 学会运用六种演绎办法做最好的呈现

● 弄懂说服规划的基本维度

● 认知事务呈报的本质

● 掌握事务呈报的情境运用招数

课程大纲

首讲:

结构化表述轮廓

1、

为何你准备的很充分,执行层面,听众却不爱听?

——价值

2、

能干会讲的底层推演为何?

——推演

3、

专精技艺英才怎样讲对方更愿意听?

——呈现

4、怎样让你的表述熠熠生辉?——看法

第

二

讲:

呈报情境运用和抓手(实操上手)

情境一:会议中突然让我发言怎样表述更有水平?

参加庄重演说比赛怎样能获得好成绩?

情境二:会议主持有什么好用的开场和串场招数吗?

情境三:作为技艺人员给非技艺人员讲授专精内容怎样呈现?

情境四:年终述职怎么说才会得到领导的认可?

情境五:怎样表述才能获得他人支援或者领导的支持?

情境六:为何一提反对意见就容易吵架?

情境七

:饭局情境,领导让我

“提”一个怎么说更合适?

情境八:给要害的领导或者买方敬酒词怎样表述更显诚意?

情境九:缺人、缺钱、缺资源怎样表述,能容易要到资源?

情境十:给新员工讲授公司业务要求,怎样说更能树立权威感?

情境十一:竞聘上岗的推演为何样的?

第

三

讲:完美的

资料化呈现

招数

1、表述推演呈现招数

Ø

故事的价值

Ø 看法的输出

Ø 路标的构筑

2、左脑讲理,右脑煽情

Ø 怎样借助开场抓住听众?

Ø 提炼主题:悬念的力量

Ø 怎样优质呈现解说内容?

第

四

讲:

实在情境化演说模型(实战模型)

1、事务呈报和诉求事务支持模型

2、会议发言模型

3、年终收束模型

4、商务路演模型

5、竞聘演说模型

6、货品引见和营销货品(微营销)模型

第

五讲

:和领导交流、呈报的

九

大核心要则

1. 呈报事务中的尊重要则

2. 你的领导是哪类事务风格

3. 主动呈报的要则

4. 实事求是不夸大的要则

5. 出差呈报的事务要则

6. 年度收束的交流要则

7. 增加呈报频率的要则

8. 非事务时间的交流要则

9、事务呈报中的办法和选项

第

六讲

:

PPT的制作规划

和视觉呈现

1. PPT在职场中的要害作用

2. PPT基础入门

l

怎样新建一个

PPT

l 怎样采用模板

l 怎样规划母版

l

怎样添加,删减

PPT

l

怎样保存

PPT

l

怎样美化

PPT

l 怎样添加视频和影音

l

怎样播放

PPT

l

怎样转化

PPT到PDF

3.

常见的

PPT制作出现的问题

4.

结构化思路在

PPT制作中的运用

l 何为结构化思路

结构化思路

l 结构化思路的四大特点

结论先行

上下对应

分类清晰

排序推演

交流操练:四种特点的灵活运用

l 结构化思路的呈现结构

实例研讨:纵向结构

实例研讨:横向式结构

还原操练

l 结构化思路的基本要则

- MECE要则

- 一句话高度概括收束本领

l 何为结论先行

l

何为

MECE要则

l

训练:规划

PPT结构

l 5W2h在结构思路中的运用

l SWOT拆解在结构思路中的运用

l 5why在结构思路中的运用

l 电梯理论在结构思路中的运用

l 鱼骨图在结构思路中的运用

5. PPT的规划风格以及运用情境

l 教学式

l 演说式

l 收束式

l 故事式

6. PPT在呈报以及演说进程中的基本要则

l 字图结合

l 一页一内容

l

针对内容调整

PPT

l

针对对象调整

PPT

l

抓手:

PPT内容筛选漏斗

l

训练:实地调整、规划

PPT

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王惠老师

适合谁听

公司中高层管人者、市场/销售/买方经理、行政/办公室负责人、公关迎送人员、和政府/国企有业务往来的相关人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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