管理直通车(新任、中高层) 银行柜员大堂经理 可定制大纲

网点文明服务礼仪技能提升

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|王惠1老师
课程编号
PX-T16822
网点文明服务礼仪技能提升
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课程大纲

思索:服务驱动品牌的价值?

为何说准则的一致性带来体验的满意感?

服务的本质为何?

服务体验的价值?

l “客我关系”的定位——你们VS 我们

l “服务准则执行”的定位——做了VS做好

l

“服务内容”的定位——份外VS份内

l

“服务语言”的定位——技艺语言VS服务语言

l

“服务心态”的定位——“薪甘情愿”VS“心甘情愿”

l

“服务思路方式”的定位——贴标签VS善解人意

l

“买方心理拆解”的定位——白天不懂夜的黑VS融入买方情境

首讲:金融业界的现况和岗位

服务

心态的调整

一、服务认知拉升和定位定位

二、何为真正的服务

三、怎样深挖买方诉求

四、

4.0时代的服务特征

1,今天时代的特质

2、你的语言怎样利用服务植入对方的大脑

3、弄懂买方情绪

五、服务中的心态调整

(一)

ABC情绪理论

(二)踢猫效应的后果

(三)怎样处理服务中的心态调整

1、以终为始

2、怎样正确表述情绪语言

3、怎样吃力又讨好

次讲:

网点

服务中仪容礼仪本领的拉升

实例研讨:你的仪容传递给对方的资讯为何?

l 发型礼仪

发型和头型结合

发型弥补脸型

银行服务中长发的规定发型

银行服务中短发的规定发型

l 面部和手部修饰礼仪

面部修饰五法则

职业淡妆基本流程

银行基本妆容的要求和买方印象反馈

活动拓展:试试

“你的职业定妆照”

三讲:

网点

服务中仪表礼仪本领的拉升

l

穿着

TPORM 要则

l 怎样搭配看起来挺拔又有职业精神?

l

服装搭配通行指南

实例研讨:在日常事务中,工装怎么穿才更有职业精神?

l

银行服务中男士仪表

上装和裤装穿着规范

职业装穿着禁忌

鞋袜搭配规则

细节决定成败

l 银行服务中女士仪表

上装和裤装穿着规范

职业装穿着禁忌

鞋袜和饰品

丝巾的佩戴法则

小组操练:教你成为花式职业丝巾折法高手

l

商务正装

VS商务休闲装

四讲:银行服务中仪态礼仪本领的拉升

l 仪态和微神情

眼神的交流

——有温度的传递和买方心灵对接

神情的渲染

——笑容是你的第一奢侈品

抓手一:银行服务面部仪态操

站姿的传递

——站出笃定和热情的气场

走姿的象征

——走出的你的风范和气质

正确的坐姿

——坐出高贵、平和和尊重感

动作的含义

——别让你的手毁了你的样貌

抓手二:银行服务礼仪操

服务中的鞠躬、点头、致意

——15度用于聆听、30度用于感谢、45度用于致歉

递物、指示方向、引见等等动作训练(银行常用的准则动作)

柜面服务

礼仪准则

十一步法(话术和动作规范)

1. 举手招迎

2. 来有迎声

3. 征询买方

4. 唱收唱付

5. 接一安二招呼三

6. 签字指引

7. 一句话营销

8. 暂离致歉

9. 二次征询

10. 带出评价

11. 送别买方

l 厅堂联动壁垒

l

何为有效的

“一句话营销”

l 柜面营销实操本领拉升

五讲:

大堂

服务中的

“WARM”系统

(一)

Welcome热情欢迎

1,被欢迎——热情面对

(

1)服务中的声音样貌练出

(

2)服务中的微神情的植入

2、被尊重——情感关注

(

1)服务中的六声服务

(

2)服务中的禁用语言

3,被关注——接一待二顾三

4,服务隐患是怎么产生的

(二)

ASK探寻诉求

1、聆听中的四部曲

文字语言认同(练出表述中的正向语言)

非语言部分的认同(视觉语言

+声音神情)

练出买方正向行为的二级反馈模型

探寻买方的诉求并扩大痛点

2、带出买方行为——赞美中二级反馈的采用测量

3、怎样用问带出出买方的诉求

4、怎样用问将控谈话节奏

5、6+1缔结法则——怎样迅速促成成交

6、怎样用问采用同理心达成共赢

(三)

Respond主动回应

1,服务中的心锚效应

2,什么才是真正的主动——同理心的运用

3、怎样满足买方的预期

(

1)完整

(

2)实际

4、特殊情境下的决策采用(群策群力)

5、怎样做好厅堂联动营销

(四)

Meet满足诉求

1、怎样还能再多做一点,超出买方预期

2、怎样让表述更为有推演和影响力——货品迅速引见三句半

3、怎样采用互联网抓手维护拉升你的买方转引见频率

(

1)怎样用互联网的思路去管控你的人脉

第

六

讲

:

实战情境中拉升投诉处理的招数

(

情景上手

)

一、五大实战运用情境拉升处理招数

情境一:无法满足买方诉求,破解需要有招数

情景上手:买方无理取闹提要求,不满足就要投诉怎么办?

情境二:适时妥协有招数,适度妥协有边界

情景上手:有些情况为了防止买方投诉,做出让步后买方得寸进尺?

情境三:恶意投诉有原因,洞察意图有办法

情景上手:买方提出的诉求无法满足时,破口大骂怎样化解?

情境四:制度不满有投诉,解释原因有先后

情景上手:有些业务受限于制度流程不能及时办理,怎样和买方说明?

情境五:买方有错要注意,语言模式有试探

情景上手:明明和买方解释过了,但他转头就不承认自己领会错误?

二、防止

8种错误处理买方抱怨的方式

1、只有道歉没有进一步行动;

2、将错误归咎到顾客身上;

3、做出承诺却没有达成;

4、完全没反应;

5、粗鲁无礼;

6、逃避个人责任。

7、非语言排斥;

8、质问顾客。

三、买方抱怨投诉处理步骤:

1、投诉中的心态调整

2、买方投诉处理的五步骤

A释放+认同

B确认

C赞美+探寻

D给出方案

E道谢+跟进【小结】先处理情绪,实操中,再处理问题

四、顾客抱怨以及投诉处理的六大打法

1、资源整合打法;

2、同一战线打法;

3、攻心为上打法;

4、巧妙诉苦打法;

5、限时谈判打法;

6、丢车保帅打法;

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王惠老师

适合谁听

银行柜员、大堂经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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