管理直通车(新任、中高层) 买方经理 可定制大纲

中国式应酬

随着公司中买方经理个人品牌、影响力的拉升,和各类人士打交道的情境越来越多,面对复杂的商务和政务环境,初级礼仪学识已经远远不能满足充实的情境和人际交往的诉求,高级买方经理和普通管人者、普通员工在言行举止的礼仪表现方面存在着很多差异和不同的要求,这就给研习掌握更高层次礼仪学识带来了新的挑战…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|王惠1老师
课程编号
PX-T17187
中国式应酬
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课程背景

随着公司中买方经理个人品牌、影响力的拉升,和各类人士打交道的情境越来越多,面对复杂的商务和政务环境,初级礼仪学识已经远远不能满足充实的情境和人际交往的诉求,高级买方经理和普通管人者、普通员工在言行举止的礼仪表现方面存在着很多差异和不同的要求,这就给研习掌握更高层次礼仪学识带来了新的挑战。

职场上的应酬,是一种常见的社交活动,不过很多职场人会以为,执行层面,应酬就是像电视剧里演的那样:在酒桌上说着不着边际的场面话,面对各种潜规则、被逼喝酒喝到吐,等等等等这类的情境

……其实,换个角度看,并不是这种「不怀好意」的职场社交活动才算应酬

。比如搞活动的时候,落地时,实操中,和远道而来的外地嘉宾晚上一起吃个饭。或者领导参加某个大型活动,就一线经验说,带上你去长长见识;或者邀约一个要害的大买方有目的的一起用餐;又或者对方不便用餐我们带出的伴手礼怎样不失水准的送出去……这些其实都算职场应酬的范畴,而在职场应酬的情境下,也需要懂得一些基本的约定俗称和说话招数,辨微识心才能真的做到知己解彼。

课程收益

² 借助课程的研习,支援参训者掌握基本的饭局邀约博弈招数

² 借助课程中所涉及的办法,支援参训者拉升人际交往的敏感度,降低交流成本。

² 借助课程中的启发,挖掘参训者的潜能,构筑个人品牌勾住力。

课程大纲

导入

:

政务情境和商务情境的本质区别为何?

何为

“酬”的本质?

深度认知何谓应酬?

为何说叫中国式应酬?

为何说邀约难的本质就在

“酬”上?

一、运用心理学在关系营销中的运用

1、认知人行为的倾向性

2、怎样有轮廓的识别行为背后的底层推演?

3、和不同的人找相同之处

4、买方交流的辨微识心招数

5、买方识别和思路认知

6、怎样读懂买方情绪背后的意图?

二、迅速构筑你在关系中的品牌勾住力

1、服装,是降低交流成本的抓手

2、个人品牌ABC要则

3、怎样运用个人品牌搭建“信任关系”

4,运用心理学洞悉人性更懂“要”和“给”的本质

三、实操政务情境化的交流招数

1、 成为政务社交中的高手

n 微信样貌和交流礼仪

n 营造和谐氛围的招数

n 饭局中最佳配角打法

2、 突发经过的化解招数

n 面对冲突的礼仪

n 公众表述模型

3、政务交流招数彰显品牌价值

l

交流必备锦囊

——四型风格法

风格类型和有效邀约

有效交流招数

聆听的流程

给与和接收反馈

赞美的价值:二级反馈的意义

l

四种不同行为倾向的交流方式

l 识别“气场强大,支配型”买方

和高能量因子型人交流的痛点?

和高能量因子型人电话交流的四个要点

实例拆解:怎样和气场强大的买方达成长期携手关系?

l 识别“善于交际”型买方

和高社交因子型人交流的痛点?

和高社交因子型人电话邀约的四个招数

实例拆解:怎样和善于交际的展现个人品牌?

l 识别“追求平稳和平”型买方

和高和平因子型人交流的痛点?

获得高和平因子型人认可的四个招数

实例拆解:你所不知的人际交往秘密

l “推演性强,挑剔

型

”买方

和高思索因子型人交流的痛点?

和高思索因子型人电话交流的三个办法

实例拆解:怎样让敏感多疑的他认可?

四、应酬中茶信念和交流谈资运用(实操和品鉴)

1.

六大茶类认知和辨识招数

- 保温杯里除了泡枸杞还有可能为何茶?

- 为何商务迎送必须是绿茶?

- 金骏眉为何领导都爱喝?

- 你所不知的六大茶类和趣闻趣事(谈资运用)

2.

入乡随俗的地区茶信念和外在形态辨识

- 江浙沪:碧螺春、龙井

-安徽茶:六安瓜片,猴魁、黄山毛峰

- 山东茶:崂山绿

- 四川茶:竹叶青,黄茶

- 福建:红茶、乌龙茶

- 云南、陕西,湖南:黑茶

3.

辨微识心之

“茶叶伴手礼”的选项

- 怎样选更适合?

-季节类茶怎样送?

- 怎么说能送出?

- 女士送什么茶更显真诚?

- 年龄长的人一般送什么茶不会错?

五、买方拜访前的细致规划

一、买方

拜访

必须内外兼修

l 掌握内部职场分寸

l 领悟外部展业规则

二、大买方拜访程序和规范

l 体现主动营销理念

l 牢记买方拜访要则

l 把握买方拜访程序

三、大买方拜访常见问题剖析

(

实例拆解

)

l

因无

“知”则无礼

l

因无

“名”则冒昧

l

因无

“期”则唐突

l

因无

“缘”则排斥

四、

标的大买方拜访程序和准备事务图表

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王惠老师

适合谁听

买方经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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