AI内训热门课题 中基层管人者 储备干部 主力员工 可定制大纲

《用好AI一课搞定----企业文化建设》

2025年1月,deepseek队伍R1模型的公布、开源,更多数智化软件的升级,执行层面,这一切的发生意味着对于国内的公司来讲,机器智能的运用成本变得越来越低,运用的便捷性越来越高,也标志着AI机器智能时代的周全到来…

授课时长
1天
授课方式
AI演示+AI实操+结构化研讨+可视化结晶输出
建议人数
20–40 人
主讲
王彦
课程编号
PX-T17252
《用好AI一课搞定----企业文化建设》
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课程背景

2025年1月,deepseek队伍R1模型的公布、开源,更多数智化软件的升级,执行层面,这一切的发生意味着对于国内的公司来讲,机器智能的运用成本变得越来越低,运用的便捷性越来越高,也标志着AI机器智能时代的周全到来。

在AI技艺的颠覆性冲击下,传统的公司信念课堂就有了充分的升级空间;

公司信念建设精准性升级:借助和deepseek对话,清晰破解公司信念;

公司信念建设效率性升级:用思索轮廓+deepseek拉升了头脑风暴的效率;

公司信念落地评核性升级:AI测试评核行为可能性,降低隐患试错成本;

公司信念转化可控性升级:做好信念相关情境的具体行为操作准则;

……

《用好AI一课搞定----公司信念建设》不是一场传统意义上的讲授式培训,而是借助老师的带出,支援参训者掌握并借助Deepseek、豆包、Kimi等等AI机器智能抓手,加深对公司信念的领会,识别公司信念的理念,修正自身事务的行为。

以上内容,就一线经验说,鉴于deepseek开源模型R1的介入,请确认资讯泄漏隐患和相关保密要则

课程收益

基于公司信念理念和行为指引作更纵深的研讨;

基于deepseek等等AI抓手产出一系列可视化的信念建设结晶。

课程大纲

课程带出:AI,中将成为我们事务中的得力助手

和deepseek对话的四个要害问题

自我判断力是运用的大前提

简单对话得不到有效的回应

资讯幻觉决定输出结晶好坏

资讯链路不稳定导致出错率

AI机器智能时代更需要公司信念的建设

方略施行的免疫力

人机协同的粘合剂

革新服务的助推器

决策者的伦理罗盘

实地演示:各类AI对话测试:敏捷信念对于事务的价值和意义

deepseek问答头脑风暴助力拆解使命愿景价值观的具体行为

描述我们的公司信念

给出公司信念的释义

结合我们实际事务情境

deepseek+AI抓手运用:deepseek+Xmind=图画公司信念落地云图

deepseek问答助力公司信念落地问题诊断和改进

买方为何投诉

标的为何没完成

审计为何没借助

革新为何会失败

AI实操上手:deepseek或者R1模型诊断问题和改进

结合AI抓手助力公司信念赋能业务实例萃取(故事)

描述我们的成功

迁移我们的成功

AI实操上手:deepseek或者R1模型参与迁移研讨

信念落地革新大比拼

信念故事会演说比赛

AI实操上手:deepseek或者R1模型参与革新推演评核

AI实操上手:deepseek或者R1模型+office落实故事文档

搞定信念建设呈报分享

输入呈报结构

罗列呈报内容

做好呈报上手

AI实操上手:deepseek或者R1模型+office呈报文档

备注说明:

以上课程内容基于2025年2月AI机器智能水准,因AI升级或者做出相应的操作性调整;

以上课程内容涉及到专精领域内容或者涉密内容,不建议结合AI做课堂研讨和实操上手;

以上课程内容以工作坊的形式完成教学差事,为了更好的匹配买方诉求,建议提前交流培训诉求,以便完成交付。

王彦老师《用好AI一课搞定系列课程》

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王彦老师

适合谁听

中基层管人者 储备干部 主力员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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