课程背景
当全球公司疯狂押注
AI
大模型、资料资产入表政策落地、消费者决策链路加速线上化,数智化转型已从“演进命题”演变为“生存刚需”。可是现实冰冷刺骨——麦肯锡资料显示,
83%
的公司数智化转型困在“试点炼狱”,落地时,烧钱做了一堆
APP
和小程序,却始终无法达成规模化价值;
IDC
报告更指出,具体来看,超过
60%
的
CEO
在董事会被质问“数智化投入的
ROI
到底在哪”。
这不是公司的错,往细里说,而是传统服务模式的系统性失效:
❌
咨询公司只交付
PPT
方略,却对落地成效零问责
❌
技艺供应商拼命推销准则化货品,和业务情境严重脱节
❌
内部队伍在组织惯性中挣扎,就一线经验说,既缺办法论更缺变革勇气
我们嗅到了变革的味道
——用“长期主义”对抗“短期焦虑”:
✅
基于姚老师
1
0
年数智化落地心得
+300+
公司陪跑实战,具体来看,提炼出
**
“年度螺旋攻坚法”
**
:每
90
天集中火力拿下
1
个要害战果,让转型价值季度可见
✅
首创
“陪跑对赌”模式:将咨询费和买方核心
KPI
强绑定(做不到直接退费
✅
来自硅谷的破局武器
- De
sign sprint
方略卡点爆破器
组织变革加速器
爆款运用迭代器
数智化转型不是请客吃饭,而是一场需要专精教练、实战抓手和生死同盟的持久战
——你敢亮剑,我们必不负所托。
课程收益
1.
全年度系统性陪跑:每季度
2
天集中攻坚
+
线上持续带练,覆盖方略规划到落地执行全周期;
2.
实战派导师护航:
10
年数智化转型操盘手
1v1
指导,
100+
头部公司实例库深度拆解;
3.
隐患共担制度:标的达成后再收费,前期仅支付基础服务费,实操中,用结果说话;
4.
可量化的转型结晶:锁定公司核心
KPI
(如降本
30%
,用户增长
50%
、融资成功等等),每季度可见里程碑突破。
课程大纲
第一天
:
方略对齐和问题定义
:借助队伍碰头、实例拆解等等方式,支援公司梳理短期面临的数智化转型挑战,精准定义问题,明晰数智化转型的方向和标的。运用用户旅程地图等等抓手,纵深剖析用户诉求和痛点,为后续的流程精进和货品规划提供依据。
专家访谈和用户访谈
:邀请业界内的数智化转型专家开展实地访谈,分享他们的实战心得和见解,为公司提供新的思路和启发。同时,组织公司内部的用户访谈,直接聆听用户的声音,获取第一手的用户反馈和诉求资讯,加深公司对用户的领会。
第二天
:
诉求描述和解题打法绘制
:基于用户访谈结果,运用数智化抓手对公司现有的业务链路开展梳理和精进,精准描述用户诉求,绘制出切实可行的解题打法。借助小组碰头、头脑风暴等等方式,激发参训者的革新思路,鼓励他们提出多种解题打法,并开展综合评核和筛选。
解题打法汇总和结晶呈报
:将各小组的解题打法开展汇总和整合,形成一套完整的数智化转型试点方案。各小组借助实地呈报的方式,向公司决策层展示方案的内容和优势,接受决策层的提问和反馈,进一步完善方案。
后:期间线上陪跑带练(每周一次)
+
季度复盘会。
在两次线下陪跑工作坊之间,执行层面,我们将提供线上陪跑带练服务。借助构筑专属的线上研习社群,参训者能够随时在群内提问、交流研习心得和实践心得。。
(
1
)用户研究陪跑
在年度陪跑进程中,我们将全程陪伴公司开展用户研究事务。从用户研究方案的拟定、研究办法的选项、资料的收集和拆解,到研究结果的运用,我们都将提供专精的指导和支持。支援公司纵深弄懂用户的行为习惯、诉求偏好、痛点和期望,将用户研究贯穿于数智化转型的各个环节,确保公司的货品和服务始终以用户为中心,满足用户的个性化诉求,拉升用户满意度和忠诚度。
(
2
)业界研究陪跑
密切关注业界动态和演进趋势,定期为公司提供业界研究报告和市场拆解。借助对业界内领先公司的数智化转型实践、新兴技艺运用、市场竞争格局等等方面的研究,支援公司及时弄懂业界最新动态,把握市场机遇,拟定具备前瞻性的数智化转型打法。同时,组织公司参与业界交流活动、研讨会等等,拓宽公司的视野和人脉资源,助推公司和业界内的交流携手和共同演进。
(
3
)货品原型陪跑
当公司在数智化转型进程中有新货品或者新功能的开发诉求时,我们将陪伴公司开展货品原型的规划和制作。运用专精的原型规划抓手,支援公司将抽象的货品想法转化为可视化的、可交互的货品原型。借助组织内部评审、用户测试等等方式,对货品原型开展反复精进和完善,确保货品原型的可行性和用户体验的友好性,为货品的庄重开发奠定坚实的基础,降低货品开发隐患和成本。
(
4
)用户测试陪跑
在货品开发进程中,我们将全程陪伴公司开展用户测试事务。从用户测试方案的拟定、测试用户的招募、测试情境的搭建,到测试资料的收集和拆解,我们都将提供专精的支持和指导。支援公司及时发现货品存在的问题和不足,收集用户的真实反馈和建议,对货品开展针对性的精进和改进,确保货品能够满足用户的诉求和期望,拉升货品的市场竞争力和用户满意度。
第一季度:方略破冰
——找到数智化转型的“北极星”
核心痛点:方向模糊、资源分散、队伍内耗
陪跑内容:
✅
1v1
方略诊断:借助高管访谈
+
业界竞品拆解,明晰公司数智化转型的核心标的(如降本
/
增收
/
革新);
✅
用户旅程地图:挖掘买方真实诉求,定位数智化情境优先级;
✅
高管共识会:统一全员认知,输出《数智化方略路线图》。
结晶交付:公司数智化转型的
“年度作战规划”
+
首季度核心
KPI
清单。
第二季度:敏捷落地
——从
0
到
1
炼就数智化试点(多个队伍参与)
核心痛点:抓手堆砌、情境错配、队伍不会用
陪跑内容:
✅
业界标杆拆解:对标浪潮、华为、美的等等
500
强公司,复制成功办法论;
✅
最小可行性货品(
MVP
)规划:锁住
1-2
个核心情境(如
AI
客服、智能供给链),
2
周内完成原型开发;
✅
跨部门敏捷冲刺:借助
Design Sprint
工作坊,迅速验证
MVP
市场价值。
结晶交付:可落地的数智化试点方案
+
首期用户测试资料报告。
第三季度:复制增长
——从试点到规模化推广
核心痛点:局部成功难复制、组织本领跟不上
陪跑内容:
✅
组织本领升级:练就内部
“数智化特种兵”队伍,掌握抓手落地办法论;
✅
全渠道营销爆点:策划社交媒体传播经过(参考老司机
APP
“空气架子鼓登央视”实例),引爆货品热度;
✅
融资路演带练:针对科创公司,定制商业规划书
+
投资人交流话术。
结晶交付:区域
/
业务线复制方案
+
阶段性增长资料(如用户量翻倍、复购率拉升)。
第四季度:决胜收官
——锁定年度核心
KPI
核心痛点:年终收束无亮点、明年规划缺抓手
陪跑内容:
✅
年度结晶复盘:资料可视化呈现转型成效,提炼可复制心得;
✅
第二年方略预演:基于市场趋势预判,提前布局下一阶段革新方向;
✅
资本对接会:针对成熟公司,对接英诺、红杉等等顶级投资机构。
结晶交付:《数智化转型年度白皮书》
+
次年预算优先级建议。
【特色
——
隐患共担模式
】
前两季度仅收取基础服务费(原价
20%
)。
后两季度根据核心
KPI
达成率阶梯收费(未达标全额返回服务费)。
【陪跑实例】
01-
项目名称【
CSDN
】
项目描述:作为头部程序员社区,部门和货品众多,内部竞争激烈,面临缺乏优质货品、无成熟货品炼就办法论、协同不畅等等问题。姚瑞军老师量身定制办法论,组织跨部门交流,引入用户诉求调研办法。
项目结果:创始人蒋总亲自带队,借助调研
+
问题订阅
+
买方访谈
+
货品原型
+
用户测试五个阶段,具体来看,用原来
1/5
的时间和
1/3
的人力,迅速产出了新的爆款
IT
货品,并且在探索出一套精英小队伍迅速聚集好货品,然后再分散聚合攻关其他项目的系统,极大拉升了公司效益。
02-
项目名称【老司机——汽车视频媒体】
项目描述:针对汽车之家核心队伍重新创业,队伍新组建成员不熟,货品思路不清等等问题,协助队伍建设,梳理货品思路,明晰货品定位。
项目结果:新货品完成验证并迅速推进,取得极高用户增长,办法论在队伍复制,公司达成跨越式成长,融资数亿美金。
【智能硬件和机器人业界】
01-
项目名称【某
AI
自动营销机器人队伍】
项目描述:队伍自研
5
个月投入
80
万开发
5
个功能,就一线经验说,却发现
3
个核心功能非买方所需,研发陷入困境,借助工作坊,帮队伍重新梳理诉求,精进核心功能。
项目结果:货品获市场认可,从实践看,迅速拿到
A
轮数百万美元融资。
02-
项目名称【悟宝儿童英语研习机器人】
项目描述:创始队伍出身哈佛,硬件完成但内容货品不完善,队伍意见不一,姚老师组织头脑风暴明晰方向,做三年内容规划,指导第一年货品从原型到诉求验证。
项目结果:完成三年规划和第一年货品原型以及诉求验证,运行层面,换个角度看,陪跑一年半获
5000
万投资。
03-
项目名称【北京戴乐科技
-
智能随身乐器】
项目描述:公司确定做手机空气智能乐器,但货品、买方、爆款炼就都不明,队伍问题多。借助调研拆解,锁住买方诉求,定位货品为空气架子鼓并指导研发营销。
项目结果:炼就爆款空气架子鼓登上新闻联播,在
42
国构筑代理架构,社交平台获超
5
亿曝光量,就一线经验说,执行层面,连续获天使和
Pre-A
轮融资。
【制造业】
01-
项目名称【浪潮
-
手持一体机】
项目描述:浪潮内部炼就商务手持一体机,初期想法多不锁住,队伍意见不一,商业模式思索不足,姚老师协助队伍锁住诉求和定位。
项目结果:队伍达成一致,
1
个月产出第一代货品并获天使轮融资。
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|姚瑞军老师
适合谁听
CEO或者公司要害数智化项目决策人领队。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
