管理直通车(新任、中高层) 电力公司班组长后备班组长 可定制大纲

电力企业班组长安全管理实务:管过程、控行为、强应急

安全生产是电力公司的生命线,大量事故实例拆解表明:制度不落地、行为不规范、应急不及时,是班组安全管控的三大致命短板。班组长作为实地安全第一责任人,往往陷入…

授课时长
2天
授课方式
讲授+实例研讨+小组操练
建议人数
20–40 人
主讲
王建利
课程编号
PX-T17332
电力企业班组长安全管理实务:管过程、控行为、强应急
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课程背景

安全生产是电力公司的生命线,大量事故实例拆解表明:制度不落地、行为不规范、应急不及时,是班组安全管控的三大致命短板。班组长作为实地安全第一责任人,往往陷入

“只会喊注意、不会管进程”的困境。怎样从“被动管结果”转向“主动管进程、控行为”,并在突发状况下做到“强应急”,往细里说,是电力班组长亟需突破的管控瓶颈。

本课从班组长安全管控定位认知入手,系统讲授班组准则化建设、实地作业安全管控、应急管控和事故处置、班组安全信念转变等等核心内容。课程融合大量电力业界真实事故实例和实地管控抓手,支援班组长达成从

"被动管结果"到"主动管进程、管行为"的本领跃升。

课程收益

● 重塑班组长安全管控定位认知,明晰自身作为实地安全第一责任人的职责和法律底线

● 掌握班组准则化建设要点、夯实班组基础。

● 熟稔"两票三制"以及高隐患作业管控要点,强化实地作业安全管控水平

● 掌握班前会组织、安全观察和交流、违章纠偏等等班组日常安全管控抓手

● 拉升应急响应和实地急救本领,掌握触电、高处坠落等等常见事故的应急处置流程

● 促成班组从"要我安全"到"我要安全、我会安全"的安全信念转变

课程大纲

首讲:班组长安全管控定位认知和责任

一、当前电力公司安全生产形势

实例拆解

1:

山西繁峙风电场人员触电事故(

3月15日)

实例拆解

2:

内蒙古乌海抽蓄项目人员高处坠落事故(

3月5日)

二、

电力公司安全管控面临的主要挑战

1.

新法规带来的合规和追责挑战

1)史上“最严交规”施行:首次将重大隐患判定和治理规则法定化

2)追责对象直指“一把手”

3)从“结果”到“进程”的问责转变

2.

新型电力系统带来的系统性挑战

1)“双高”特征带来的稳定性隐患:新能源高占比、高电力电子化

2)新型储能等等新业态走向“C位”,但安全技艺准则和安全监管架构存在技艺短板和并网隐患

3)网络安全隐患增大:电力系统数智化、智能化程度越高,其面临的网络攻击隐患也越突出

4)市场化改革带来新变量

3.

外部环境和基建施工的多重压力叠加

1)极端天气和自然灾害频发

2)保供和基建高峰叠加

3)装置新旧矛盾交织

4)电力设施外力破坏

三

、班组长在安全管控中的要害定位

1. 第一责任人

2. 隐患将控者

3. 实地守护者

4. 制度执行者

5. 队伍教练员

6. 应急指挥员

7. 信念练出者

次讲:进程管控

——作业流程准则化

一、电力作业全进程隐患辨识

1. 作业前:隐患辨识和预控措施拟定

2. 作业中:隐患动态评核和进程管控

3. 作业后:隐患复盘和心得固化

二、准则化作业流程建设

1. 准则化作业指导书、两票的编制和执行

2. “两票三制”的规范化执行

1)事务票、操作票

2)交接班制、巡回查验制、装置定期试验轮换制

3. 操作“六把关”和要害环节管控

第一关:接令把关

第二关:填票把关

第三关:审票把关

第四关:还原把关

第五关:操作把关

第六关:呈报把关

三、作业实地进程管控

1.

准则化、数智化、智能

化管控

1)综合性实地作业平台

成效:

达成作业全进程的可视化管控

2)AI赋能的拆解和决策系统

3)高隐患作业专项管控

实例:

电气焊作业

“赋码加芯”达成了“以码管机、以机管人、以智管焊

”

2.

传统和基础管控抓手

1)6S管控

2)定置管控和目视化管控

3)班前会/安全交底

4)

准则化作业(

TWI-JI)

5)PDCA循环

3. 进程管控痕迹化:记录、影像、台账管控

三讲:进程管控

——实地督导和隐患排查

一、实地安全督导制度

1. 三级安全督导架构在班组的落地

2. 实地安全巡查和旁站督导

3. 安全违章的发现、纠正和记录

二、隐患排查治理

1. 隐患分类和排查要点

1)装置隐患

2)环境隐患

3)管控隐患

4)人员隐患

2. 隐患排查的办法和频次要求

1)日常排查(每日)

2)综合性排查(至少一年)

3)专精性排查(每季度)

4)季节性排查

5)专项排查

——重大活动以及节假日前、新装置投运、极端天气来临前、同业界发生事故后的类比排查

6)履职查验(按照要求)

隐

患治理的闭环管控

:发现

→评核→治理→验收→销号

三、隐患分级管控

1. 电力公司隐患分级准则:重大、较大、一般、低隐患

2. 隐患管控

两个

“到”

1)责任到人

2)措施到位

3. 隐患公示和动态更新管控

1)公告栏

2)岗位告知卡

3)警示标志

四讲:行为将控

——人员安全行为管控

一、电力作业典型违章行为拆解

实例拆解:

某电网公司典型违章

1. 三类违章识别:行为违章、装置违章、管控违章

2. 三类习惯性违章心理动因:侥幸心理、麻痹心理、心得主义

二、安全行为管控办法

办法

1:

作业行为观察法(安全观察和交流)

办法

2:

行为安全

“正负清单”管控

办法

3:

违章积分制和行为纠偏制度

三、

“四不伤害”落地实践

1. 不伤害自己:个人防护装备(PPE)规范采用

2. 不伤害他人:联保互保责任落实

3. 不被他人伤害:危险区域规避和安全距离管控

4. 保护他人不受伤害:队伍安全责任意识

五讲:实地作业安全管控

一、作业前准备和安全交底

1. “三讲一落实”:讲差事、讲隐患、讲措施、抓落实

2. 高效班前会的组织办法

课堂活动:

示范

+参训者还原班前会

3. 安全技艺交底的“双向确认”制度

4. 工器具和个人防护用品(PPE)查验要点

1)工器具:外观查验、标签核查、功能测试,不合格处理

2)

个人防护用品(

PPE)

:安全帽、绝缘鞋

/防滑鞋、事务服绝缘手套

二、事务票和操作票管控

1. 电力公司“两票”基本规定

2. 班组长在两票执行中的职责

1)事务票(事务负责人):审核、查验、交底、监护、纠违

2)操作票(安全把关人):批准审查、操作监护、进程管控

3.

两票执行中常见问题

1)无票作业,漏项

2)代签名

3)措施不全

4)未执行押票试运

实例

拆解

:

某电力公司因事务票错误导致的事故拆解

三、作业进程安全督导

1. 走动式安全管控:“看住”实地

2. 违章行为的识别和纠偏招数

1)违章识别

作业性违章、装置性违章、管控性违章

2)

纠偏

“三步法”

第一步:立即制止

第二步:实地纠正

第三步:教育警示

纠偏要则:

对事不对人,用规程说话

3

)

纠偏交流招数

a先停后说,安全优先

b实地教学,告知正确做法

c破除“人情壁垒”

实例

拆解

:

班组长实地成功制止触电未遂

四、高隐患作业管控要点

1. 高处作业:安全带、脚手架,防坠落

2. 临时用电:一机一闸一漏

3. 动火作业:审批,清理、监护

4. 有限空间作业:检测、通风,救援

5. 吊装作业:指挥信号、吊具查验

第六讲:应急管控和事故处置

一、班组应急预案和上手

1. 实地处置方案上手要求

1)每半年至少组织一次

2)鼓励“无脚本”上手

3)评核和改进

2. 班组长在应急响应中的定位定位

——“实地第一响应人”和“一线指挥者”

1)事发阶段:第一时间赶赴实地确认,上报上级,展开初期处置

2)事中阶段:迅速评核,明晰分工

3)事后阶段:保护实地,配合事故调查;组织收束评核

3. 班组应急物资管控:急救箱、应急灯、绝缘抓手

情境上手:

触电事故实地处置流程

二、事故报告和实地急救

1. 事故上报“快报、续报,终报”流程

2. 班组长保护事故实地

1)保护实地实物

2)保护相关资料

3. 班组长职责

1)应急处置结束后,立即组织保护实地,设置警戒,防止人员误入破坏

2)因抢救需要移动实地物品时,做好标记和记录

3)配合事故调查组开展实地勘查和取证

4.

电力常见伤害急救

情境

1:

触电急救

情境

2:

烧伤

情境

3:

外伤包扎

4. 心肺复苏(CPR)要点演示

交流:

还原拨打急救电话并报告事故资讯

第七讲:班组安全信念和日常管控

一、班组安全信念建设

1. 从“要我安全”到“我要安全,我会安全”

2. 高效安全活动

会

的组织办法

1)会前准备充分

2)流程管控“1221”

3)革新形式增实效

4)内容贴合实际

5)闭环跟踪落实

3. 安全积分、安全之星等等正向激励制度

4. 班组安全目视化看板规划

1)隐患告知

2)作业资讯(动态)

3)安全规程

4)隐患违章公示(动态)

5)事故警示(动态

6)应急资讯

二、班组长安全管控交流招数

1. 批评违章员工的“三明治法”

2. 表扬安全行为的具体化交流

3. 和上级协调安全资源的交流招数

1)拿资料说话:不笼统说“缺东西”,要说“还差多少、什么准则、要多少钱”

2)引法规佐证:搬出规程准则,说明“不是我要,是规定要”

3)讲后果施压:说清楚“不破解会怎样”(罚款、停工,追责)

4)带方案上报:不只提问题,同时给解题打法,让上级做选项题

5)书面留痕迹:口头呈报后补书面申请,便于上级向上争取

4. 和外包人员的安全管控边界

三、班组安全台账和持续改进

1. 班组应具备的安全记录清单

1)安全会议台账

2)安全教育培训台账

3)安全查验和隐患排查台账

4)反违章管控台账

5)安全工器具台账

6)应急上手台账

7)事故/经过台账

8)安全奖惩台账

2. 从事故/未遂经过中研习的复盘办法

1)5Why拆解法

2)鱼骨图(因果图)

3)3W1H表格

3. PDCA循环在班组安全管控中的运用

实例

拆解

:

一次班组隐患拆解会怎样拉升安全绩效

综合实例上手和课程收束

:

1.

综合实例拆解研讨

1)给出电力班组真实作业情境(含差事、人员、环境)

2)分组完成差事:危险源辨识→拟定安全措施→还原班前会→发现违章并纠偏

3)小组发布,执行层面,讲师点评

2.

课程回顾和行动落地

1)核心学识点迅速回顾

2)参训者自我评核:安全领导力自评

3)拟定个人行动规划:"课后一周内我要做的一件安全改进"

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王建利老师

适合谁听

电力公司班组长、后备班组长、安全员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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