中层管理者(运营决策层) CTO技艺总监 可定制大纲

AI研发体系建设:让AI提效可控、可沉淀、可复制

很多研发队伍已经开始采用…

授课时长
2天
授课方式
办法解说+抓手实践+实例复盘+AI研发心得分享
建议人数
20–40 人
主讲
闫波
课程编号
PX-T17340
AI研发体系建设:让AI提效可控、可沉淀、可复制
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课程背景

很多研发队伍已经开始采用

Cursor、ClaudeCode,Codex、Trae等等AI抓手,AI也渐次进入技艺调研、方案规划、编码达成、测试验收和交付部署等等环节。但抓手用起来,不等于队伍具备了AI研发本领;代码生成更快,也不代表研发架构更成熟。

真正的变化是研发瓶颈正在转移。当代码生产成本被压低,队伍更需要回答的是:诉求是否清楚,差事是否拆得开,执行环境是否可靠,质量是否可控,心得是否能沉淀。

AI能进入代码库、终端、浏览器,测试和PR流程,只是开始;能不能形成可治理的研发架构,才是要害。

本课围绕认知升级、

Harness实践,AgentTeam和组织落地四个层次,支援研发队伍从单点抓手采用,升级为可复制、可治理、可沉淀的AI研发架构。重点不是追逐某个抓手,而是构筑差事拆解、执行环境、独立验收和学识沉淀的组织本领。

课程收益

1. 认知破局:厘清AI研发的本领边界和权责边界,精准区分AI可承接事务、人工必须决策的核心情境,规避人机权责混乱问题。

2. 情境落地:精通主流AI研发执行环境,掌握AI在技艺调研、架构规划、编码开发、测试验收全流程的准则化落地情境和实操办法。

3. 协同升级:掌握多定位AgentTeam协同架构,达成诉求、规划、开发、验收全定位AI协同流程准则化、常态化运转。

4. 隐患管控:搭建AI研发专属管将控度,借助准则化差事拆解、独立验收、学识沉淀架构,彻底破解AI开发失控、技艺债堆积、流程不规范等等问题。

5. 架构落地:获取公司AI研发架构四阶段建设路径和完整行动清单,可直接落地队伍改造、流程搭建和本领复制。

课程大纲

首讲:认知重构

——AI重构研发模式,解码新时代研发瓶颈和工程本领

一、范式迭代:

AI重塑软件开发全流程推演

1. AI的定位变化:从代码补全,到参与诉求、规划、编码和验收

2. Agentic编程趋势:AI从“辅助个人”走向“参与流程”

3. 公司关注点:不是抓手能写多少代码,而是AI能否进入稳定研发架构

二、瓶颈迁移:

AI时代研发核心矛盾的彻底转变

1. 传统研发旧瓶颈:人手不足,编码效率、交付速度

2. AI研发新瓶颈:诉求清晰度、差事拆解质量、执行环境承接本领

3. 高速编码下的衍生隐患:代码越快,质量将控、影响面评核和验收制度越要害

三、现况复盘:队伍

AI抓手落地后的典型乱象剖析

乱象一:抓手碎片化,准则不统一

乱象二:产能提速,工程质量失控

乱象三:个人提效,队伍本领无沉淀

四、本领升级:

AI时代重新被放大的工程本领

1. 诉求领会:判断AI是否在破解真正的问题

2. 架构规划:判断AI代码能否进入长期系统

3. 差事拆解:让AI在清晰边界内稳定执行

4. 验收评审:管住AI带来的工程隐患

实例:

为何有些队伍用了

AI以后,代码更多了,交付却没有更稳

次讲:环境落地

——AI研发Harness执行环境和个人准则化事务流搭建

一、从研发情境领会

AI研发执行环境

Harness的核心定义:

不是单个模型,实操中,而是

AI进入研发流程的执行环境。

1.

Harness三大核心支撑情境

1)代码库:领会项目结构、倚重、历史约束

2)终端和测试:运行命令、发现失败、反馈修改

3)PR和交付:形成可审查、可回滚的变更

2

. 两类主流AI研发环境本领拆解

1)通用大模型:学识问答、技艺调研、方案推演,文档整理

2)CodingHarness:代码库领会、局部修改、重构、测试和提交准备

抓手样本:

Cursor、ClaudeCode,Codex、Trae、Copilotcodingagent,通义灵码

二、不同研发差事的协同方式

1. 技艺调研

1)整理:迅速汇总文档、issue,代码片段

2)比较:列出备选方案和适用条件

3)隐患:提示兼容性、成本和维护问题

2. 方案规划

1)多路径推演

2)架构取舍

3)影响面拆解

3. 编码达成

1)明晰边界

2)文件范围

3)验收准则

4. 测试验收

1)推演查验

2)遗漏隐患

3)影响面复核

三、

搭建可复用的个人

AI研发闭环事务流

1. 准则化全流程链路

:调研

→规划→编码→验收

2

准则化差事输入五要素

1)业务来由:明晰业务标的、现存问题、已有决策和迭代来由

2)执行边界:清晰划定可修改范围、禁止改动范围,模块隔离边界

3)约束条件:明晰技艺规范、性能要求、兼容性规则,合规要求

4)输出要求:统一代码格式、文档规范、交付物准则

5)验证方式:指定测试命令、自查清单、验收口径、校验准则

3.

上下文文件准则化配置

1)AGENTS. md

2)CLAUDE. md

3)项目规范

4)验收清单

4. 核心标的升级

——从“让AI写代码”,到“让AI推进可验收差事”

四、

精准将控个人

AI事务流的本领上限

1. 小差事:个人+AI迅速闭环。

2. 大型系统:上下文管控、影响面将控和独立验收

——从个人提效到队伍协同,是AI研发落地的要害门槛

实战上手:

将一个真实研发诉求拆解成

AI可领会、可执行、可验收的差事描述

三讲:协同升级

——AgentTeam多定位分工和复杂项目AI协同落地

一,

大型项目必须搭建

AgentTeam的底层原因

AgentTeam的核心本质

:

不是堆抓手,而是拆责任

1. 大型项目核心缺口:定位分工和进程将控

2.

单

AI全流程作业的致命隐患:自我论证,自我确认的闭环偏差

二、

AgentTeam四大核心岗位和权责架构

1. 诉求Agent(

负责标的和边界管控

)

1)澄清标的:业务要破解什么问题

2)补齐情境:用户、流程、异常和限制

3)形成边界:什么属于本次差事,什么暂不处理

2. 规划Agent(

负责方案和隐患管控

)

1)技艺方案

2)影响面

3)架构隐患

3. 开发Agent(

负责落地和迭代精进

)

1)编码

2)修复

3)局部重构

4. 验收Agent/学识Agent(

负责校验和沉淀复用

)

1)验收隐患

2)沉淀规范

3)复用模板

三、

AgentTeam三类准则化编排方式

1. CodingHarness编排

1)代码库:读取文件、领会倚重、定位影响面

2)终端:执行测试、构筑、脚本和排错命令

3)上下文:加载规范、差事说明和验收清单

2. Computer-useHarness编排

1)承接浏览器

2)页面操作

3)跨系统流程和人工确认

3. 自研编排轮廓编排

1)复杂状态流

2)业务系统内嵌

3)自定义事务流

抓手:

Codex、ClaudeCode,Cursor、OpenClaw、OpenHands,OpenCode;自研编排可参考LangGraph,LlamaIndex等等。

四、

AI时代顶级研发的精细化差事拆解办法

拆解核心要则

:

复杂系统不能靠一句话生成,边界不清必然失控

1. 按照模块拆解:让AI处理清晰范围内的问题

1)单次差事只覆盖一个模块或者一类问题

2)跨模块改动先做影响面评核

3)高隐患改动拆成可回滚步骤

2. 按照职责拆解:诉求、规划、开发、验收各有产出

3. 按照验证单元拆解:保障可校验可回滚

五、构筑独立验收和学识沉淀制度

核心管控要则:

写代码的

AI不适合完全自己验自己

1.

四维准则化验收维度

1)诉求满足:检验是否完成原始标的

2)边界遗漏:排查是否影响未放权范围

3)规则破坏:校验是否违反业务规则或者工程规范

4)隐患可控:复核潜在隐患、兼容问题、长期维护隐患

2.

准则化验收状态架构

1)PASS(借助)

2)WARNING(预警)

3)BLOCKER(阻断)

3.

常态化学识沉淀载体

1)Agent. md

2)ADR

3)验收模板

4)踩坑清单

实例:

复杂系统项目中,让

AI参与诉求拆解、方案规划、编码达成、独立验收和心得沉淀。

四讲:

架构落地

——

公司

AI研发架构准则化建设路径和组织赋能

一、识别公司

AI研发的四个阶段

1. 抓手运用阶段:个人开始采用AI,拉升局部效率

2. 个人提效阶段:形成稳定个人事务流

3. 队伍协同阶段:构筑定位分工、协同制度和验收准则

4. 架构建设阶段:将AI研发办法沉淀为组织本领

二、建设

AI研发事务制度

1. 人机协同制度:AI做什么,人决策什么,往细里说,哪些必须共同完成

2. Harness采用规范

1)代码库权限:仓库、文件、环境和资料访问范围

2)终端命令:允许执行的构筑、测试,脚本和排错命令

3)测试边界:哪些动作必须人工确认

3. AI验收制度:让隐患在上线前暴露

4. 学识沉淀制度:规则、模板、心得和踩坑记录

抓手:

代码仓库、

CI、PR,Agent. md、ADR,Langfuse/LangSmith。

三、促成个人心得向组织本领转化

1. 个人办法:整理成差事模板和提示规范

2. 要害判断:沉淀为架构决策记录和业务规则说明

3. 抓手心得:转化为流程制度,而不是少数高手的招数

四,规划未来

12个月落地节奏

第

1阶段:

试点启动期(

1-3个月)

——选抓手、建规范,做小范围试点

第

2阶段:

流程沉淀期(

4-6个月)

——沉淀个人事务流,准则化高频研发差事

第

3阶段:

架构成型期(

7-9个月)

——建设AgentTeam,就一线经验说,形成协同闭环

第

4阶段:

全域复制期(

10-12个月)

——评核研发效能,复制成功心得

课程收束:

AI时代研发队伍的竞争力,不只是写代码速度,而是差事拆解、执行环境、进程协同、独立验收和学识沉淀的架构化本领。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|闫波老师

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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