课程背景
性格领导力沙盘还原，即四维人格领导力沙盘还原
，是集合中国管控研究院沙盘研究所多位专家智慧开发的独家课程，就一线经验说，该课程将四维人格测评拆解和著名的《沙漠掘金》课程完美集合。四维人格测评拆解源于美国领导特质拆解系统
PDP
(Professional DynaMetric Programs)，运行层面，是全球涵盖范围最广、精确度最高、简单、迅速、有效的性格测评抓手
，为
GE、IBM、惠普、波音、强生、飞利浦等等众多知名跨国公司所采用，准确度高达96%。而《沙漠掘金》是从加拿大引进的国际经典的体验式培训课程。本课是将二者的有机结合，将带给参训者全新的体验和收获。
课程收益
◆开展性格特质测试和拆解，支援弄懂自己和他人的性格、潜质和优缺点，做到知己知彼，知人善任，掌握拉升领导力和炼就完美队伍的秘籍。
◆弄懂自己天赋特质和竞争优势，扬长避短，有针对性地调整未来领导事务中的行为风格和决策风格，使自己事务定位游刃有余。
◆在课程中借助沙漠掘金的沙盘推演方式，纵深体验不同性格特质在不同情境下的决策风格和行为风格。
◆拉升队伍协同，群体决策本领，掌握科学决策办法。
◆在未知并且具备隐患的还原环境中上手队伍领导力、决策力、执行本领、隐患管控等等本领，发现自身优势和不足，以便后期研习改进。
课程大纲
模块一
四维人格和领导力
一、领导力解码
1、何为人格？人格即性格，四维人格源于美国PDP、DISC。
2、思索：何为领导力？解读领导力六维模型。
3、交流：为何四维人格是拉升领导力和队伍管控的基础？
二、四维人格测评和研讨
1、抓手：四维人格问卷测评。
2、分组碰头，队伍共创。
1)、将性格特征分为四个维度。
2）、按照测评结果分组。
3）队伍共创：选出一种动物代表本组特点，收束本组共性的性格特质。
4）各组结晶展示。
三、四维人格拆解
1、每种性格的特点以及优势。
2、行为风格特征的动态拆解。
3、怎样识人——不同人格特质的辨别办法。
4、思索：怎样用人——不同人格特质的部属的领导办法。
5、交流:怎样做一个好部属——化解不同人格特质上司的秘诀。
6、交流：四种性格特质怎样在事务中调整自身以拉升领导力。
7、视频实例研讨：各种特质的表现特点。
模块二
沙漠掘金项目体验
一、队伍建设
1、碰头：怎样炼就高效队伍？
2、根据完美队伍炼就办法开展分组并开展队伍建设。
二、沙漠掘金项目体验
1、沙漠掘金项目来由以及差事引见。
2、群体决策：差事拆解和决策。
3、沙盘推演，开展掘金之旅。
4、计算成绩，评分比较。
三、收束拆解：
1、小组碰头：评核差事标的完成情况。
2、讲师点评拆解
1）、怎样在未知环境下开展决策。
2）、决策的步骤。
3）、思索：本次差事的标的以及问题的要害点。
3、小组研讨收束
1）、列举不同性格特质参训者在项目中的表现和展示的问题。
2），那些表现印象深刻？
3）、借助项目有哪些关于四维人格的启发？
4）、今后将怎样运用四维人格拉升领导力？
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|楚晓晖老师
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