课程背景
诉求洞察和拆解
(
1)班组长实地改进痛点突出
班组长日常主导
5S、TPM、质量点检、效率拉升等等事务,但
过度倚重心得
,改进缺乏资料支撑实地异常多靠人工发现、事后补救,问题重复发生,改进成效难以量化、难以固化
(
2)AI 抓手认知不足、不敢用、不会用
班组长对
AI 停留在 “高大上、复杂、离实地远” 的认知,
不知道
AI 能破解实地什么问题
不弄懂
AI 视觉、预警、参数推荐等等简单抓手的用法,缺乏上手操作的路径和办法
(
3)实地资料基础薄弱、用不起来
实地有
IoT、MES、看板等等资料,但班组长
不会采集、不会拆解、不会用资料做决策
资料散、乱、不准,无法支撑迅速判断和精准改进,导致改进走弯路、效率低
(
4)精益改进和 AI 脱节,无法形成闭环
传统精益改进(
Kaizen、QC)只靠人工统计,
缺少
AI 实时监控,自动预警、智能推荐
改进方案落地慢、成效跟踪难,无法形成
“发现 — 拆解 — 改进 — 固化” 的闭环
(
5)需要轻量化、可落地,马上用的内容
班组长时间紧、差事重,
不需要理论和复杂算法
,只需要听得懂、学得会、实地直接用的
AI 抓手和步骤课程必须短、实战、可复制,学完就能带回产线用
课程收益
1.让班组长构筑
精益
+ AI
实地改进思路,看懂
AI 能破解自己岗位的 3 类核心问题
2.掌握
AI 视觉检测、装置预警、质量异常预警
3 个实地高频抓手的用法
3.能独立规划
1 个本班组 AI 改进小方案
,并输出可落地步骤
4.
学会用
AI 资料看板做
实地日常管控
,拉升效率、质量、装置稳定性
5.
掌握班组级
AI 改进
推进、落地、评核
的简单流程
课程大纲
第一章:
AI + 精益实地改进 —— 班组长入门
【核心主题】构筑认知:
AI 不是高科技,是班组长改进的新抓手
1.
班组长实地改进
3 大痛点:效率低、异常多、改进慢
2.
精益改进核心:
5S、TPM、质量点检、异常迅速处理
3.AI 在实地的定位:
自动发现、自动预警、自动推荐
,执行层面,帮班组长减负增效
4.
班组级
AI 改进 3 大情境:质量检测、装置健康、效率精进
5.
实地
AI 落地 3 要则:简单、低成本、快见效
6.
班组
AI 改进闭环:发现→拆解→改进→固化
【实例研讨】
某电子厂班组:
AI 预警减少停机,效率拉升 15% 实例复盘
【小组碰头】
我班组
最想破解的
1 个实地问题
为何?
AI 能帮上什么忙?
第二章:
AI 视觉检测 —— 班组质量迅速改进
【核心主题】从人工抽检到
AI 全检,减少漏检、拉升效率
1.班组质量痛点:人工漏检,误判、效率低、追溯难
2.AI 视觉检测
为何、能做什么
:缺陷识别、分类、定位
3.实地部署要点:相机、光源、看板,报警方式(简单版)
4.班组长日常操作:开机,查看结果、处理异常、精进样本
5.误判率降低小招数:样本标注、实地反馈、迅速迭代
6.
质量改进闭环:
AI 发现→班组长确认→根因拆解→改进固化
【实例研讨】
模组班组
AI 视觉检测:漏检率下降 90%,效率拉升 2 倍
【实战上手】
分组规划:
本班组
AI 质量检测落地步骤
第三章:
AI 装置预警 ——TPM 拉升、减少停机
【核心主题】从坏了再修到提前预警,拉升
OEE 和稼动
1.班组装置痛点:突发停机、维修慢、影响产线节拍
2.
精益
TPM 和 AI 融合:日常点检 + AI 预警双保障
3.AI 装置预警看什么:温度、振动、电流、运行参数
4.班组长怎样用预警:
看看板、接提醒、迅速处置
5.
预警后处理流程:停机预判
→提前保养→减少损失
6.
装置改进成效统计:停机时间、
OEE、维修次数
【实例研讨】
面板产线班组:
AI 预警停机时间减少 20% 实例
【实战上手】
画出:
本班组要害装置
AI 预警流程图
第四章:
AI 效率精进 —— 节拍、在制、异常迅速改进
【核心主题】用
AI 资料看板抓效率,实地实时改进
1班组效率痛点:节拍不稳、在制品多,异常停线多
2.AI 效率看板:节拍、产量,良率、停线时间实时展示
3.异常自动识别:瓶颈工位,慢节拍、频繁停线自动报警
4.班组长迅速决策:看资料找瓶颈,实地迅速调人、调机、调线
5.
多品种换线精进:
AI 推荐换线顺序、减少等待
6.
班组效率改进
Kaizen 和 AI 抓手结合用法
【实例研讨】
某班组
AI 效率看板:日产出拉升 10%,在制减少 30%
【小组碰头】
我班组
效率瓶颈在哪里
?用
AI 看板怎么破解?
第五章:班组
AI 改进落地 —— 当天出方案,带回班组用
【核心主题】班组级
AI 改进怎么做:选情境、定步骤、看成效
1.
班组
AI 项目选项准则:
小、快、准、易落地
2.
班组
AI 改进 4 步走:选情境→定抓手→做试点→看成效
3.资料准备:实地需要哪些资料、怎么采集、谁来负责
4.
和员工协同:一线员工怎么用
AI 抓手、接受度拉升
5.
成效评核:效率、质量、停机
3 个指标怎么算收益
6.
改进固化:形成
SOP、日常点检、班组传承
【实例研讨】
头部制造公司
班组
AI 改进 30 天落地
收益复盘
【实战上手】
每组输出:
本班组
AI 改进 1 个情境 + 落地 3 步规划
第六章:实地问答
+ 结晶输出 + 行动规划
【核心主题】答疑、收束、拟定班组落地规划
1.实地问题集中解答:装置、质量、效率情境疑问
2.
课程核心要点回顾:
3 个抓手、3 个情境、1 套流程
3.各组改进方案展示和点评
4.拟定
7 天班组 AI 改开展动规划
【小组行动】
班组
AI 改进 7 天执行表
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|巴树国老师
适合谁听
全体员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
