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AI赋能生产现场改善

诉求洞察和拆解…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
巴树国
课程编号
PX-T17545
AI赋能生产现场改善
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课程背景

诉求洞察和拆解

(

1)班组长实地改进痛点突出

班组长日常主导

5S、TPM、质量点检、效率拉升等等事务,但

过度倚重心得

,改进缺乏资料支撑实地异常多靠人工发现、事后补救,问题重复发生,改进成效难以量化、难以固化

(

2)AI 抓手认知不足、不敢用、不会用

班组长对

AI 停留在 “高大上、复杂、离实地远” 的认知,

不知道

AI 能破解实地什么问题

不弄懂

AI 视觉、预警、参数推荐等等简单抓手的用法,缺乏上手操作的路径和办法

(

3)实地资料基础薄弱、用不起来

实地有

IoT、MES、看板等等资料,但班组长

不会采集、不会拆解、不会用资料做决策

资料散、乱、不准,无法支撑迅速判断和精准改进,导致改进走弯路、效率低

(

4)精益改进和 AI 脱节,无法形成闭环

传统精益改进(

Kaizen、QC)只靠人工统计,

缺少

AI 实时监控,自动预警、智能推荐

改进方案落地慢、成效跟踪难,无法形成

“发现 — 拆解 — 改进 — 固化” 的闭环

(

5)需要轻量化、可落地,马上用的内容

班组长时间紧、差事重,

不需要理论和复杂算法

,只需要听得懂、学得会、实地直接用的

AI 抓手和步骤课程必须短、实战、可复制,学完就能带回产线用

课程收益

1.让班组长构筑

精益

+ AI

实地改进思路,看懂

AI 能破解自己岗位的 3 类核心问题

2.掌握

AI 视觉检测、装置预警、质量异常预警

3 个实地高频抓手的用法

3.能独立规划

1 个本班组 AI 改进小方案

,并输出可落地步骤

4.

学会用

AI 资料看板做

实地日常管控

,拉升效率、质量、装置稳定性

5.

掌握班组级

AI 改进

推进、落地、评核

的简单流程

课程大纲

第一章:

AI + 精益实地改进 —— 班组长入门

【核心主题】构筑认知:

AI 不是高科技,是班组长改进的新抓手

1.

班组长实地改进

3 大痛点:效率低、异常多、改进慢

2.

精益改进核心:

5S、TPM、质量点检、异常迅速处理

3.AI 在实地的定位:

自动发现、自动预警、自动推荐

,执行层面,帮班组长减负增效

4.

班组级

AI 改进 3 大情境:质量检测、装置健康、效率精进

5.

实地

AI 落地 3 要则:简单、低成本、快见效

6.

班组

AI 改进闭环:发现→拆解→改进→固化

【实例研讨】

某电子厂班组:

AI 预警减少停机,效率拉升 15% 实例复盘

【小组碰头】

我班组

最想破解的

1 个实地问题

为何?

AI 能帮上什么忙?

第二章:

AI 视觉检测 —— 班组质量迅速改进

【核心主题】从人工抽检到

AI 全检,减少漏检、拉升效率

1.班组质量痛点:人工漏检,误判、效率低、追溯难

2.AI 视觉检测

为何、能做什么

:缺陷识别、分类、定位

3.实地部署要点:相机、光源、看板,报警方式(简单版)

4.班组长日常操作:开机,查看结果、处理异常、精进样本

5.误判率降低小招数:样本标注、实地反馈、迅速迭代

6.

质量改进闭环:

AI 发现→班组长确认→根因拆解→改进固化

【实例研讨】

模组班组

AI 视觉检测:漏检率下降 90%,效率拉升 2 倍

【实战上手】

分组规划:

本班组

AI 质量检测落地步骤

第三章:

AI 装置预警 ——TPM 拉升、减少停机

【核心主题】从坏了再修到提前预警,拉升

OEE 和稼动

1.班组装置痛点:突发停机、维修慢、影响产线节拍

2.

精益

TPM 和 AI 融合:日常点检 + AI 预警双保障

3.AI 装置预警看什么:温度、振动、电流、运行参数

4.班组长怎样用预警:

看看板、接提醒、迅速处置

5.

预警后处理流程:停机预判

→提前保养→减少损失

6.

装置改进成效统计:停机时间、

OEE、维修次数

【实例研讨】

面板产线班组:

AI 预警停机时间减少 20% 实例

【实战上手】

画出:

本班组要害装置

AI 预警流程图

第四章:

AI 效率精进 —— 节拍、在制、异常迅速改进

【核心主题】用

AI 资料看板抓效率,实地实时改进

1班组效率痛点:节拍不稳、在制品多,异常停线多

2.AI 效率看板:节拍、产量,良率、停线时间实时展示

3.异常自动识别:瓶颈工位,慢节拍、频繁停线自动报警

4.班组长迅速决策:看资料找瓶颈,实地迅速调人、调机、调线

5.

多品种换线精进:

AI 推荐换线顺序、减少等待

6.

班组效率改进

Kaizen 和 AI 抓手结合用法

【实例研讨】

某班组

AI 效率看板:日产出拉升 10%,在制减少 30%

【小组碰头】

我班组

效率瓶颈在哪里

?用

AI 看板怎么破解?

第五章:班组

AI 改进落地 —— 当天出方案,带回班组用

【核心主题】班组级

AI 改进怎么做:选情境、定步骤、看成效

1.

班组

AI 项目选项准则:

小、快、准、易落地

2.

班组

AI 改进 4 步走:选情境→定抓手→做试点→看成效

3.资料准备:实地需要哪些资料、怎么采集、谁来负责

4.

和员工协同:一线员工怎么用

AI 抓手、接受度拉升

5.

成效评核:效率、质量、停机

3 个指标怎么算收益

6.

改进固化:形成

SOP、日常点检、班组传承

【实例研讨】

头部制造公司

班组

AI 改进 30 天落地

收益复盘

【实战上手】

每组输出:

本班组

AI 改进 1 个情境 + 落地 3 步规划

第六章:实地问答

+ 结晶输出 + 行动规划

【核心主题】答疑、收束、拟定班组落地规划

1.实地问题集中解答:装置、质量、效率情境疑问

2.

课程核心要点回顾:

3 个抓手、3 个情境、1 套流程

3.各组改进方案展示和点评

4.拟定

7 天班组 AI 改开展动规划

【小组行动】

班组

AI 改进 7 天执行表

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|巴树国老师

适合谁听

全体员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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