AI内训热门课题 中高层管人者业务主力以及项目经理 可定制大纲

张口就能讲重点 ——高效工作汇报AI增强版 (版权课)

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
周力之
课程编号
PX-T17693
张口就能讲重点 ——高效工作汇报AI增强版 (版权课)
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课程大纲

(说明:

抓手卡提供轮廓和结构

,是办法论载体;

AI运用

填充内容、生成素材

,是效率放大器

)

1.

事务呈报之

“避讳要诀”

1.1 深度思索:

l 2025年“浙江整治PPT形式主义“的解读以及思索

l 深度思索:事务呈报、职场表述,是不是一件容易的事情

l

怎样突破

“学识的诅咒”

抓手卡:呈报对象和侧重点对照表

AI运用:采用

AI

拆解不同层级听众的关注焦点,生成定制化呈报打法

1.2 凝练、精准呈报的必要性

l

怎样

“解冻”自己的看法

l 怎样防止听众出现思路断点

l 精准表述的三个角度:专精层、价值层、白话层

抓手卡:流畅表述之

“语音条法”

实例:对工程师、货品经理、销售总监呈报技艺问题时的差异点

1.3

适合和不适合

“结论先行”的呈报情境归纳

l 向高层呈报;紧急问题或者危机处理;新闻发布或者媒体声明

l 说服性呈报或者提案;敏感性或者坏消息的告知;深度的问题拆解会议

抓手卡

:

“结论先行”的适用和不适用呈报情境清单

AI运用:AI识别呈报情境类型,推荐是否采用结论先行以及相应结构

1.4 表述冗余型以及其突破

l 结构化思索、呈现和表述

l 复杂问题简单讲的三步曲

抓手卡:争取资源支持的

QRAS模型、呈报中的PREP模型

AI运用:AI辅助精简冗余表述,生成结构化呈报轮廓

1.5 数字堆砌型以及其突破

l 呈报中的资料提炼办法

l 资料呈现的四个要则

l

资料怎样体现

“决策参考价值”

抓手卡:呈报资料的

“五问”

AI运用:AI辅助资料故事化包装,生成可视化建议和资料解读话术

1.6 实例缺失型以及其突破

l

呈报中的实例

/情境/实例穿插

l

故事的

“索引”

l 鲜活表述的六要素

抓手卡:呈报交流规划表

AI运用:AI推荐适配呈报主题的实例模板,迅速生成故事轮廓

1.7 提问语塞型以及其突破

l 思索办法比答案更要害

l 常见提问的四种类型:事实澄清型、深度探究型,挑战质疑型、延伸拓展型

抓手卡:呈报提问化解清单

AI运用:AI还原听众提问,生成应答打法和话术精进

2.

高效呈报的办法以及情境化运用

2.1

高效呈报之

“有成效“

l 明晰目的,达成共识

l “以终为始”办法运用上手

抓手卡:呈报目的厘清漏斗

AI运用:AI辅助拆解呈报目的,生成以终为始的呈报轮廓

2.2

高效呈报之

“有效率“

l 简洁凝练,干湿搭配

l 呈报中的高质量提问搭配

抓手卡:迅速说服五步曲

实例:迅速说服情境化运用

AI运用:AI精进呈报时长将控,生成干湿搭配的节奏建议

2.3 高效呈报之有笑声

l

怎样规避呈报中的

“刺激性语气”

l

怎样化解呈报中的

“异议”

抓手卡:呈报后异议处理的

“太极法”

AI运用:AI拆解语言风格,识别刺激性表述,精进亲和力

2.4 “黄金圈”说服式表述的呈报运用

l why-how-what

l 黄金圈的多情境运用示范

抓手卡:说服式表述之

“黄金圈“模型

AI运用:AI辅助生成黄金圈推演轮廓,适配不同呈报情境

2.5 呈报中的精准、凝练的看法提炼

l

看法的三个特征:

Simple、Sharp,Shine

l 精准采集词汇的办法:做点评、翻词典、背名言

l 漏斗法,递进法、换框法、二分法

l 实例:贴近实务的看法提炼示范以及上手

抓手卡:看法提炼办法一览表以及实例

AI运用:AI辅助看法打磨和金句生成,多版本迅速测试

2.6 呈报中表述魅力的拉升

l 重音、语速,电梯要则

l 肢体语言,语速、重音、肢体语言上手

抓手卡:职场声台形表突破办法一览

2.7 例行事务呈报

l 资料导向法:以要害指标开场

l 进度陈述法:概述阶段结晶

l 问题锁住法:直指核心议题

抓手卡:例行呈报的三个核心点

AI运用:AI根据周报/月报资料,自动生成例行呈报初稿

2.8 项目专项呈报

l 来由导入法:阐述项目价值

l 标的重申法:强调预期结晶

l 挑战提示法:突出要害难点

抓手卡:项目专项呈报的三维视角

AI运用:AI辅助生成项目呈报轮廓,突出价值和难点

2.9 收束复盘呈报

l 结晶概览法:展示主要成绩

l 心得提炼法:收束要害收获

l 展望延伸法:提出未来方向

抓手卡:复盘呈报结构图

AI运用:AI辅助提炼复盘核心看法,生成心得收束和未来建议

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|周力之老师

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中高层管人者、业务主力以及项目经理、技艺以及专精人员、储备干部以及高潜英才。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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