中层管理者(运营决策层) 营运管控中心车站商业经营群相关招商以及管人人员 可定制大纲

商业多业态招商专业培训

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张劲松
课程编号
PX-T17734
商业多业态招商专业培训
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程收益

1. 拉升招商系统性筹划本领:掌握公司多业态资源拆解、项目定位和组合打法的办法,构筑从宏观规划到项目落地的系统性招商思路,拉升资源统筹和适配本领。

2. 强化专精谈判和合同管控本领:系统研习商业谈判打法(如BATNA模型、利益平衡招数)和要害合同条款规划,增强隐患将控意识和长期携手价值维护本领。

3. 助推跨业态协同和心得转化:借助实例研讨、情境上手等等形式,促成不同业务板块间的招商心得交流和打法协同,拉升队伍在复杂商业环境中的整体作战和革新本领。

课程大纲

首讲:多业态招商系统性筹划和资源适配

一、多业态招商核心推演和规划轮廓

1. 多业态招商的核心痛点和破局思路

(

1)实例剖析:某地铁TOD综合体多业态(零售、餐饮,服务配套)招商失衡问题以及整改方案,拆解前期规划缺失的核心原因

2. 系统性招商思路的构筑路径

(

1)从宏观规划到落地执行的全流程推演(资源梳理-定位研判-组合布局-落地推进)

(

2)实例剖析:某大型商业地产多业态招商从定位到落地的完整实例,提炼可复用的规划办法

二、公司多业态资源拆解和定位研判

1. 地铁商业多业态资源盘查办法

(

1)车站商业、营运配套等等业态的资源禀赋、客流特点、盈利潜力拆解

(

2)实例剖析:某地铁营运公司多业态资源盘查实操实例,展示资源分类、优先级排序的具体办法

2. 多业态项目定位和组合打法

(

1)基于客流画像、区域配套的业态定位招数,不同业态的组合适配要则

(

2)实例剖析:某地铁核心站点多业态(便民服务+特色零售+轻餐饮)定位组合实例,拆解定位推演和适配要点

三、资源统筹和项目落地的要害动作

1. 多业态资源统筹和高效匹配招数

(

1)不同业态资源和携手方的适配准则,资源精进配置的核心办法

(

2)实例剖析:某地铁多业态资源(车站便民店+站厅零售+通道广告)和携手方匹配实操实例,拆解适配评核、资源倾斜的具体操作,防止资源浪费和错配

2. 落地进程中的重点管控节点

(

1)实例剖析:某地铁商业多业态招商项目落地滞后问题复盘,明晰规划落地的要害管控要点

次讲:招商专精谈判和合同管控核心本领拉升

一、商业谈判核心打法和实操办法

1. 谈判核心模型运用——BATNA模型实操拆解

(

1)BATNA模型的核心推演、构筑办法,谈判中的底线设定和灵活调整招数

(

2)实例剖析:某地铁商业重点品牌招商谈判实例,展示BATNA模型在谈判中的具体运用,怎样借助备选方案掌握谈判主动权

2. 谈判中的利益平衡和博弈招数

(

1)双方核心利益挖掘、分歧化解、共赢方案规划的实操招数

(

2)实例剖析:地铁商业和连锁餐饮品牌谈判中,租金、租期、装修补贴的利益博弈实例,提炼平衡招数

二、招商合同核心条款规划和隐患管控

1. 地铁商业招商合同核心条款拆解

(

1)租金条款,租期条款、违约责任、装修条款、退出制度等等核心条款的规划要点

(

2)实例剖析:某地铁商业招商合同纠纷实例(如租金拖欠、业态不符),复盘条款规划的漏洞和精进方案

2. 合同隐患识别和防控办法

(

1)携手方资质隐患、履约隐患、合规隐患的识别要点,防控措施落地

(

2)实例剖析:某商业地产招商合同隐患防控实操实例,展示全流程隐患管控办法

三、长期携手价值维护和关系管控

1. 携手期内的履约管控和价值挖掘

(

1)怎样借助合同履约管控,保障双方长期携手利益

(

2)实例剖析:某地铁商业和连锁服务品牌携手期履约管控实例,展示租金催收、业态合规管控、服务质量督导的实操办法,达成双方利益共赢

2. 携手关系精进和二次招商衔接

(

1)实例剖析:某地铁商业核心携手品牌长期维护实例,提炼关系精进和二次招商的衔接招数

三讲:跨业态招商协同和心得转化落地

一、地铁商业跨业态招商协同的核心要点

1. 跨业态招商协同的核心痛点和破解路径

(

1)营运管控中心和车站商业经营群的协同难点,不同业态招商打法的协同推演

(

2)实例剖析:某地铁营运公司跨板块多业态招商协同不畅问题整改实例,提炼协同制度建设办法

2. 跨业态招商协同的核心制度

(

1)资讯共享、打法联动、资源互补的协同制度规划和落地

二、典型实例复盘和心得提炼

1. 出色实例复盘:跨业态招商协同成功实践

(

1)实例剖析:某地铁TOD综合体跨业态(商业+营运配套)招商协同成功实例,拆解协同打法、执行流程和心得亮点

2. 失败实例复盘:协同缺失的教训收束

(

1)实例剖析:某地铁商业多业态招商因跨板块协同不足导致的项目延误、业态失衡实例,提炼整改措施和规避办法

三、复杂商业环境中的整体作战和革新本领拉升

1. 复杂环境下的招商革新打法

(

1)结合地铁商业特点,拆解多业态招商革新思路(如情境化招商、联动招商)

(

2)实例剖析:某地铁商业在市场下行期的多业态招商革新实例,展示革新打法的落地成效

2. 心得转化和实操运用要点

(

1)怎样将实例心得、协同招数转化为各板块实操本领,拉升队伍整体作战水平

(

2)实操要点拆解:营运管控中心和车站商业经营群的心得传递制度、协同事务流程精进、革新打法落地考核准则

(

3)实例剖析:某地铁营运公司跨板块心得转化和队伍本领拉升实例,提炼可复用的心得沉淀、培训传递、实操考核办法

四讲:实例复盘巩固、方案共创拉升和收束答疑

一、综合典型实例剖析(串联前三讲核心内容)

1. 核心综合实例导入

(

1)实例呈现:某地铁多业态招商全流程实例(涵盖资源盘查、定位规划、谈判签约、跨板块协同、落地管控、长期维护),从实践看,完整呈现招商全链条核心环节

2. 实例拆解和重点巩固

(

1)结合首讲内容:拆解实例中多业态资源统筹、定位组合的核心推演和实操亮点,复盘规划环节的可精进点

(

2)结合次讲内容:剖析实例中谈判打法(BATNA模型运用)、合同条款规划、隐患防控的具体操作,提炼谈判和合同管控的可复用心得

(

3)结合三讲内容:拆解实例中跨板块协同制度、心得转化的落地办法,收束协同不畅的规避招数和革新思路

二、方案共创(锁住实操落地,巩固拉升)

1. 共创主题设定(贴合买方业务实际)

(

1)共创主题:针对公司某地铁站点多业态招商(涵盖便民,零售、服务配套),结合前三讲内容,共创招商规划、谈判打法、跨板块协同一体化方案

2. 方案共创和要点梳理

(

1)锁住核心要点:围绕资源盘查和定位、谈判底线和打法、合同隐患防控、跨板块协同分工四大核心,开展共创研讨

(

2)结晶提炼:汇总共创方案中的核心亮点和可落地细节,结合前三讲实例心得,精进完善方案,达成理论和实操的深度融合

(

3)实例呼应:将共创方案和四讲综合实例、前三讲典型实例对比,明晰优势和改进方向,强化本领巩固

三、培训内容收束和答疑碰头

1. 核心内容收束

(

1)梳理前三讲+四讲核心要点,串联多业态招商筹划,谈判管控、跨板块协同、方案落地的全流程推演,强化系统性思路

(

2)提炼核心实操办法和可复用心得,明晰各环节重点管控节点,助力参训者迅速转化培训内容

2. 答疑碰头

(

1)针对培训全流程中的重点、难点问题,结合参训者实际事务情境,开展集中答疑

(

2)收集参训者事务中遇到的招商实操难题(多业态统筹、谈判、协同等等),结合实例心得给出针对性解题打法,促成培训内容落地

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|张劲松老师

适合谁听

营运管控中心、车站商业经营群相关招商以及管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询