课程收益
1、支援参训人员精准把握公路特许经营项目全流程合规要点,规避政策和法律隐患,拉升项目落地实操本领;
2、明晰基础设施投资项目经营开发推演、核心路径以及盈利模式,借鉴标杆实例心得精进公司投资决策;
3、
强化中高层管人人员对投资项目
“合规+落地+经营”的统筹将控本领,助力公司拉升基建投资项目核心竞争力;
4、搭建投资项目实操学识架构,破解实际事务中遇到的要害痛点,促成公司投资业务规范化、高效化开展。
课程大纲
首讲
公路特许经营项目合规和落地实操
一、公路特许经营项目核心政策和合规基础
1. 公路特许经营政策架构解读
(
1)核心政策文件梳理和适用范围
(
2)政策更新动态和业界合规趋势
2. 特许经营项目合规核心要则
(
1)合法性和合规性底线要求
(
2)权责对等等和隐患可控要则实操运用
3. 特许经营主体资格和准入合规
(
1)公司准入条件和资质要求
(
2)主体资格审核常见问题和规避办法
二、公路特许经营项目全流程合规要点
1. 项目发起和立项阶段合规
(
1)项目发起依据和前期调研合规要求
(
2)立项审批流程和备案程序规范
2. 特许经营协议签订合规
(
1)协议核心条款规划和合规要点
(
2)权利义务界定和争议破解条款约定
(
3)协议签订前隐患审查和合规校验
3. 项目建设阶段合规管控
(
1)招投标流程合规和阳光采购要求
(
2)建设质量、安全以及环保合规管控
(
3)工期管控和变更签证合规流程
4. 项目营运和维护阶段合规
(
1)营运服务准则和合规考核要求
(
2)维护责任履行和费用分摊合规
(
3)营运期间政策调整化解和合规适配
5. 项目移交阶段合规要点
(
1)移交条件和准则合规界定
(
2)移交验收流程和资料归档规范
(
3)移交后责任划分和遗留问题处理
三、公路特许经营项目落地实操难点拆解
1. 项目融资落地实操
(
1)主流融资模式选项和合规要求
(
2)融资方案规划和落地障碍突破
2. 成本将控和盈利平衡实操
(
1)全周期成本管控要害点和实操办法
(
2)盈利模式精进和收益达成路径
3. 隐患防控和应急处置
(
1)政策、法律、市场隐患识别和评核
(
2)隐患化解预案拟定和实操落地
四、公路特许经营项目实操实例拆解
1. 合规落地成功实例
(
1)实例来由和核心操作流程
(
2)合规管控亮点和落地心得提炼
2. 违规失败实例警示
(
1)实例核心违规点和隐患爆发路径
(
2)对公司实操的启示和规避建议
次讲
基础设施投资项目经营开发和实例拆解
一、基础设施投资项目经营开发核心推演
1. 基础设施投资项目分类和特点
(
1)核心品类(市政、公路、轨交等等)经营差异
(
2)投资项目核心属性和经营推演适配
2. 经营开发核心标的和价值导向
(
1)短期收益和长期价值平衡
(
2)公司方略和项目经营开发融合
3. 业界演进趋势和经营开发机遇
(
1)新基建、城乡融合来由下的投资机会
(
2)经营开发模式革新方向
二、基础设施投资项目经营开发核心路径
1. 项目储备和筛选
(
1)项目资讯获取渠道和甄别准则
(
2)筛选指标架构搭建和实操运用
2. 投资决策和方案规划
(
1)投资可行性拆解核心维度
(
2)经营开发方案精进和决策流程
3. 盈利模式规划和精进
(
1)传统盈利模式深耕和升级
(
2)多元化盈利模式革新和落地(如产融结合、综合开发)
(
3)盈利测算办法和隐患预判
4. 携手资源整合和协同
(
1)政企携手模式和资源对接
(
2)业界链携手资源整合和利益分配
三、基础设施投资项目经营开发要害管控要点
1. 全周期经营管控架构搭建
(
1)投资、建设、营运全环节联动管控
(
2)要害绩效指标(KPI)设定和考核
2. 成本和现金流管控
(
1)动态成本管控和精进打法
(
2)现金流平衡管控和隐患防控
3. 政策和市场适配调整
(
1)政策变动化解和经营方案调整
(
2)市场诉求变化和经营打法精进
四、基础设施投资项目经营开发实例拆解
1. 标杆项目经营开发成功实例
(
1)实例来由和经营开发模式
(
2)盈利模式革新和核心管控心得
(
3)可复制借鉴的要害要点
2. 经营开发失败实例复盘
(
1)实例核心问题和失败原因剖析
(
2)经营开发中的隐患规避和改进建议
三讲
综合复盘和实操要点收束
1. 核心内容复盘
(
1)公路特许经营合规和落地核心要点
(
2)基础设施投资项目经营开发要害推演
2. 实操难点和破解路径汇总
(
1)高频痛点问题梳理
(
2)针对性解题打法和实操招数
3. 公司落地运用建议
(
1)结合公司实际搭建合规和经营架构
(
2)后续事务推进重点和优先级建议
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|张劲松老师
适合谁听
建筑业界公司中高层管人人员、投资部门负责人以及核心主力、项目管控队伍负责人、法务合规以及经营开发相关负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
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