课程大纲
课程开场和业界来由导入(
30
分钟)
1.
破冰和诉求对齐(
15
分钟)
(1)
交流形式:
“
项目痛点接龙
”——
每组列举
2
个近年参与项目中
“
投融资决策卡点
”
或者
“
资金管控难题
”
,汇总形成课程重点关注清单
(2)
参训者画像深化:简要调研参会主力核心业务领域(交通基建
/
市政工程
/
业界园开发等等),标注重点服务方向
2.
课程定位和价值明晰(
10
分钟)
(3)
结合中交一航局
“
十四五
”
投资方略(如
“
海洋强国
”“
交通强国
”
重点项目布局),落地时,说明课程对
“
拉升项目收益率、降低资金成本
”
的实际价值
(4)
新增标的:掌握
“
中交架构内投融资抓手适配办法
”“
跨项目资金调剂推演
”
3.
全天议程和交流规则说明(
5
分钟)
(5)
明晰上下午核心模块(上午:决策推演
+
环境拆解;下午:资金管控
+
隐患管控),标注实操操练、实例复盘等等要害环节
(6)
设置
“
即时提问通道
”
(书面
/
线上),确保实时破解参训者疑问
二、基建领域投融资环境和政策深度解读(
45
分钟)
1.
政策架构和合规边界(
20
分钟)
(7)
国家层:
2024-2025
年基建专项债
“
资金投向限制
”
(如禁止用于房地产相关项目),
REITs
扩募政策(公募
REITs
底层资产新增
“
消费基础设施
”
对业界园项目的影响)
(8)
国企层:国资委《中央公司投资督导管控办法》最新修订要点(投资项目
“
负面清单
”
,非主业投资比例限制),中交集团
“
投融资合规红线
”
(如禁止
“
明股实债
”
操作细则)
(9)
地方层:省级政府
“
基建项目携手模式偏好
”
(如长三角地区
ABO
模式落地条件,珠三角地区
“EPC+
营运
”
携手要求)
2.
市场趋势和中交机会(
15
分钟)
(10)
融资渠道分化:银行对
“
公益性基建
”
贷款收紧(如道路项目需配套经营性资产)、业界基金对
“
投建营一体化
”
项目倾斜(实例:中交某业界基金投资的智慧港口项目)
(11)
收益推演转变:从
“
政府补贴倚重
”
到
“
经营性收益主导
”
(实例:中交某高速项目
“
服务区
+
广告
+
光伏
”
多元收益规划)
3.
实例研讨和政策适配(
10
分钟)
(12)
给定情境:
“
某地级市市政管网项目,政府提出
‘ABO
模式
+
采用者付费
’
,但财政承受本领论证存疑
”
,分组拆解
“
是否承接、合规隐患点、政策依据
”
三、投融资决策核心推演和中交实操办法(
60
分钟)
1.
决策指标架构和测算招数(
25
分钟)
(13)
核心指标深化:不同类型项目
IRR
基准值(交通项目
≥6%
、业界园项目
≥8%
)、
NPV
测算中
“
折现率取值推演
”
(中交集团内部基准折现率设定准则)、投资回收期
“
动态
vs
静态
”
差异(实例:某纽带项目两种回收期计算结果对决策的影响)
(14)
财务模型细化:
Excel
模板新增
“
税费模块
”
(增值税抵扣、公司所得税优惠测算)、
“
残值模块
”
(基建项目折旧年限和残值率设定)、
“
敏感性拆解
”
(主材价格波动
±10%
,利率波动
±0.5%
对
IRR
的影响)
2.
中交内部决策流程和要害节点(
15
分钟)
(15)
审批链路:项目立项
→
可行性研究(财务部分)
→
投资决策委员会审议
→
集团备案(不同规模项目审批权限差异,就一线经验说,如
5
亿元以下
vs10
亿元以上)
(16)
要害材料:《投融资方案报告书》核心要素(需包含
“
融资渠道备选方案
”“
资金闭环方案
”“
隐患化解预案
”
)
3.
实例实操和方案精进(
20
分钟)
(17)
实例:中交一航局某已落地
“
跨海大桥项目
”
(提供简化版可研资料:总投资
30
亿元、建设期
3
年、营运期
20
年)
(18)
实操差事:分组测算
“
全投资
IRR”“
资本金
IRR”
,换个角度看,并对比
“‘30%
资本金
+70%
银行贷款
’”vs“‘20%
资本金
+50%
银行贷款
+30%
业界基金
’”
两种方案的收益差异,落地时,提出最优方案建议
四、项目全周期资金规划和中交抓手运用(
60
分钟)
1.
资金诉求测算和动态调整(
20
分钟)
(19)
细化测算维度:前期(土地拆迁款支付节奏,实例:某项目
“
分批次拆迁
”
资金规划),建设期(主材价格波动预留资金(如钢材价格上涨
5%
的资金补位方案)、工程款支付比例(按照进度
80%
支付
vs
竣工后
95%
支付的资金占用差异)、营运期(运维成本逐年递增系数、应收账款回收周期)
(20)
抓手:提供
“
中交一航局项目资金诉求测算表模板
”
(含自动计算公式)
2.
融资渠道适配和实操实例(
25
分钟)
(21)
传统渠道精进:中交集团
“
统贷统还
”
政策运用(怎样借助集团授信降低利率,运行层面,实例:某项目借助集团申请到
LPR-30BP
的优惠利率)、银行贷款
“
还款规划调整
”
(如建设期只付利息、营运期开始还本的谈判招数)
(22)
革新抓手落地:基建
REITs
(中交某高速
REITs
发行流程:底层资产梳理
→
评核
→
券商申报
→
上市后收益分配,提供要害节点时间表)、绿色债券(某业界园项目
“
光伏配套工程
”
绿色债券申报材料清单,政策补贴金额测算)
(23)
内部资金调剂:中交集团
“
资金池
”
运作(闲置资金归集利率、紧急资金拆借流程和成本)
3.
实操上手:资金规划表编制(
15
分钟)
(24)
情境:某业界园项目(总投资
15
亿元,建设期
2
年,含
3
栋准则厂房
+1
栋配套楼)
(25)
差事:结合
“
主材价格波动
10%”“
业界基金到位延迟
3
个月
”
两个变量,从实践看,编制
“
建设期第
1
年资金规划表
”
(需包含
“
资金流入
/
流出,缺口预警、备选融资方案
”
)
五、资金隐患管控和中交应急制度(
45
分钟)
1.
隐患识别和量化评核(
15
分钟)
(26)
隐患类型扩容:政策隐患(如地方政府
“
财政重整
”
对
PPP
项目付费的影响,实例:某项目调整付费制度化解财政压力),供给链隐患(主材供应商违约导致的资金额外支出,落地时,如某项目
“
钢材断供
”
后的紧急采购成本)、汇率隐患(海外项目(如中交某东南亚港口)外汇结算隐患)
(27)
量化抓手:
“
隐患矩阵表
”
(中交内部采用,按照
“
发生概率
×
影响程度
”
划分隐患等级,如
“
高概率高影响
”
隐患需专项预案)
2.
管控架构和应急方案(
20
分钟)
(28)
动态监控:资金日报
/
周报核心指标(中交要求:资金余额,本周流入
/
流出、未来
1
个月缺口预测,隐患预警信号)
(29)
应急制度:中交
“
三级应急资金池
”
(项目级
→
分公司级
→
集团级)申请条件和额度(如项目级应急资金最高不超过总投资的
5%
),股权质押
/
资产抵押迅速通道(某项目借助
“
应收账款质押
”
获得应急贷款的流程)
3.
实操:隐患预案拟定(
10
分钟)
(30)
情境:某高速项目(建设期第
2
年,运行层面,银行贷款审批延迟
2
个月,运行层面,存在
1.2
亿元资金缺口)
(31)
差事:分组拟定
“
应急方案
”
(需明晰
“
资金来源、成本、到位时间、隐患对冲措施
”
)
六、实例复盘和问题共创(
60
分钟)
1.
多类型实例深度复盘(
30
分钟)
(32)
成功实例:中交某
“
投建营一体化
”
业界园项目(投融资决策:借助
“
业界基金
+
绿色债券
”
降低资本金比例至
20%
;资金管控:借助
“
供给链保理
”
缩短应收账款周期
30
天,
IRR
拉升
1.2
个百分点)
(33)
改进实例:中交某
PPP
项目(前期资金规划忽略
“
征地补偿延期
”
隐患,导致资金缺口
0.8
亿元,后续借助
“
集团应急资金
+
调整施工进度
”
破解,收束
“
隐患预留金计提比例(建议
3%-5%
)
”
)
(34)
参训者自带实例:提前收集
2-3
个参训者近年参与的
“
疑难项目
”
,实地拆解
“
决策痛点
”“
资金管控问题
”
,实操中,集体提出精进建议
2.
问题共创和方案输出(
30
分钟)
(35)
分组研讨:针对课程开场汇总的
“
痛点清单
”
,具体来看,每组选取
1
个共性问题(如
“
业界园项目
REITs
发行难
”“
市政项目资金回笼慢
”
),拟定
“
可落地解题打法
”
(需包含
“
抓手选项、责任部门、时间节点
”
)
(36)
结晶分享:每组派代表呈报方案,讲师结合中交政策补充精进建议,形成《问题
-
方案对照表》发放给参训者
七、课程收束和行动转化(
30
分钟)
1.
核心学识点梳理(
10
分钟)
(37)
用
“
思路导图
”
形式回顾:投融资决策
“
三要则
+
四步骤
”
、资金管控
“
全周期规划
+
三渠道
”
、隐患管控
“
三层次
+
应急制度
”
(38)
重点强调
“
中交特色抓手
”
(资金池、统贷统还、业界基金)的运用情境
2.
行动转化和结晶落地(
15
分钟)
(39)
抓手发放:《个人行动清单模板》(含
“
学识点运用情境(如
‘
下周精进某项目财务模型
’
)、标的(如
‘IRR
测算误差将控在
0.5%
内
’
),时间节点,所需支持
”
)
(40)
分组承诺:每组选取
1
个
“
行动项
”
作为
“
课后实践标的
”
,
3
周后借助线上会议反馈进展
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博闻智咨询|张劲松老师
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管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
