AI内训热门课题 制造型公司研发人员管人者 可定制大纲

AI重塑生产力 AI技术在科研领域的落地应用实践

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李檀
课程编号
PX-T17860
AI重塑生产力 AI技术在科研领域的落地应用实践
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课程收益

1. 技艺认知升级:

支援参训者领会生成式

AI

核心学识,构筑研发领域 AI 运用的技艺认知轮廓。

2. 运用本领落地:

让参训者掌握生成式

AI 在公司中

运用基本范式的特点和运用情境。

3. 情境化方案规划:

助力参训者深度拆解生成式

AI 在研发领域核心情境落地路径。

4. 抓手实操精通:

使参训者熟练运用主流生成式

AI 抓手,显著拉升研发效率和产出质量。

5. 革新思路构筑:

练就参训者基于生成式

AI 的逆向研发思路,挖掘其在研发情境的革新运用模式。

6. 学识传承架构:让参训者规划符合公司特性的转训课程轮廓,助推学识在组织内传播和运用。

课程大纲

1.1.

模块一:技艺奠基・生成式

AI

重塑制造业生产力(

3

小时)

1.1.1.

第一单元:生成式

AI

技艺全景和研发价值锚定(

1.5

小时)

1.

【学识精讲】生成式

AI技艺全景和核心术语拆解:

基础概念、演进历程、技艺原理、趋势拆解、核心本领、常用术语

2.

【学识精讲】研发价值量化拆解:

从研发周期、成本投入、革新产出三个维度构筑价值评核模型。

3.

【实例剖析】

AI赋能制造公司研发和科研机构的实例和价值拆解

² 制造业公司:

借助生成式

AI 精进货品规划,达成生产成本降低 15% 的财务资料对比实例。

² 科研机构:

利用

AI 辅助文献检索和实验规划,使科研结晶产出效率拉升 40% 的实际资料。

4.

【学识精讲】情境适配办法论:

研发流程适配矩阵、公司规模适配打法、业界特性适配实例

1.1.2.

第二单元:典型实例深度剖析和情境洞察(

1.5

小时,含

10

分钟茶歇)

1.

【实例剖析】制造公司标杆实例

² 汽车制造:

某车企利用

AI开展车身外观规划,借助数百万次虚拟迭代达成风阻系数降低8%。

² 电子制造:

某公司基于用户评论情感拆解,利用

AI迭代货品功能,缩短新品上市周期2个月。

² 装备制造:

重型机械公司借助

AI生成零件拓扑精进方案,在保证强度前提下达成减重12%。

2.

【实例剖析】科研院所革新实践

² 材料科学:

材料研究所采用

AI 预测新材料晶体结构,成功发现具备超导体特性的全新材料。

² 药物研发:

药企借助生成式

AI 规划小分子化合物,将先导化合物筛选效率拉升 50 倍。

² 航空航天:

科研队伍借助

AI 还原极端环境下的材料性能,精进航天器热防护系统规划。

3.

【小组碰头】情境迁移工作坊:

分组开展

“公司情境痛点诊断”,识别潜在 AI 运用情境。

1.2.

模块二:办公提效・用生成式

AI

重构管控和协同流程(

3 - 4

小时)

1.2.1.

第三单元:生成式

AI

办公运用四大范式和科研级提示词工程(

1.5

小时)

1.

【学识精讲】四大运用范式拆解:

事务流自动化、

Prompt 工程,RAG 架构、领域微调

2.

【学识精讲】

Prompt 工程:

基础轮廓、基础法则、提示词结构拆解、成效精进招数,业界垂直领域提示词库建设、业界招数

3.

【学识精讲】

科研级提示词规划的三大黄金法则

:

定位设定法、细节约束法、结果验证法

4.

【实操上手】智能办公抓手实操:

文档处理、资料处理、创意规划

5.

【分组上手】研发事务中的

Prompt 规划

:

选项

1-2个情境撰写

Prompt并做测试

1.2.2.

第四单元:事务流自动化和个人学识库搭建(

1.5 - 2

小时,在实际应用里,含

10

分钟茶歇)

1.

【学识精讲】事务流和轻量化

Agent 开发:

事务流技艺原理以及其和制造情境匹配、可视化事务流抓手入门、事务流核心组件拆解

2.

【小组研讨】即时操练:

个性化事务流的推演拆解和规划

3.

【操作实战】

零代码事务流搭建:

借助

Coze 连接公司微信和 DeepSeek,达成 "装置故障报修→自动生成初步诊断报告→推送技艺专家" 的全流程自动化;

达成

"收到买方投诉→自动生成初步拆解报告→推送相关责任人" 的全流程自动化

4.

【操作实战】

5 分钟搭建第一个智能体:

创建空白流程,拖入第一个节点

“Excel 文件上传”、连接 “资料清洗节点”、连接 “大模型节点”,连接 “图表生成节点”、测试流程

5.

【操作实战】个人学识库搭建实战:

搭建个人学识库,结合

RAG 技艺达成资料检索和报告生成。

6.

【分组上手】事务流规划以及学识库搭建:

规划

IT 部门3个技艺支持流程、规划个人学识库架构

1.3.

模块三:研发突围・生成式

AI

在研发领域的深度运用(

3

小时)

1.3.1.

第五单元:生成式

AI

在研发情境的深度运用和破局路径(

2

小时)

1.

【学识精讲】诉求拆解智能化升级:

用户诉求挖掘、市场趋势预测、诉求验证精进

2.

【学识精讲】规划革新技艺突破:

概念规划、结构规划、工艺规划

3.

【学识精讲】测试验证效率革命:

测试用例生成、故障预测、质量评核

4.

【实例拆解】质量管控:

从

"人工抽检" 到 "智能诊断"

² 实例:

上汽大众用

DeepSeek 拆解质检图像,落地时,自动识别空调管路焊接缺陷,漏检率下降 60%;

² 技艺路线:

图像资料标注

→模型微调→检测流程集成

² 落地步骤:

解说怎样构筑

RAG系统,达成检测报告自动生成和整改建议推送。

5.

【实例拆解】装置运维:

从

"事后维修" 到 "预测性维护"

² 实例:

某重工集团用

DeepSeek 拆解传感器资料,达成空压机故障预测,减少 20% 停机时间

² 技艺路径:

装置资料清洗

→特征工程→预测模型训练→维修方案生成

² 施行难点:

拆解装置传感器资料清洗、模型训练中的常见问题以及破解办法。

6.

【实例拆解】工艺精进:

用

AI突破心得瓶颈

² 演示:DeepSeek根据历史生产资料,生成注塑模具工艺参数精进方案,某部件良率拉升8%;

² 技艺路线:

代码学识库构筑

→提示词工程→人机协同开发流程规划;

² 要害要素:

强调公司需先完成装置资料准则化(如统一资料接口),才能发挥

AI最大价值。

1.3.2.

第六单元:公司级运用部署和研发域的运用部署(

1

小时)

1.

【学识精讲】项目施行全流程管控:

诉求调研、方案规划、项目管控

2.

【学识精讲】华为数智化转型办法论迁移:

5看3定办法论、三位一体转型轮廓

3.

【学识精讲】资料治理和模型精进:

资料标注规范、模型微调打法、性能评核指标

4.

【学识精讲】安全合规和持续营运:

资料安全、模型安全、营运精进

5.

【学识精讲】组织和信念双轮驱动

:

华为

“铁三角”模式适配、信念转型三要素

6.

【小组研讨】生成式

AI在公司的运用以及部署打法研讨:

AI转型愿景描绘,5看3定

1.4.

模块四:沙盘推演・研发领域的

AI

落地方案共创以及转训推广(

3

小时

)

1.4.1.

第七单元:研发领域的

AI

落地方案共创和方案路演(

2

小时,含

10

分钟茶歇)

1.

【学识精讲】方案共创工作坊:

痛点挖掘、方案规划、资源规划

2.

【沙盘推演】分组实战差事:

"高压装置故障预测""PLC 代码辅助生成 ""质检报告自动化"

3.

讲师带练重点:

理清技艺链路,指导怎样编写对接方案,协助拟定施行规划

4.

各组方案路演:

每组

10 分钟呈报,重点展示技艺可行性和业务价值,就一线经验说,跨组提问

5.

专家点评:

专家质询、改进建议

6.

方案精进:

根据评审意见开展

30分钟紧急迭代,形成精进版本,形成《公司AI运用机会清单》

1.4.2.

第八单元:转训架构规划(

1

小时)

1.

【学识精讲】转训架构构筑办法论:

诉求拆解、课程规划、成效评核

2.

【学识精讲】转训资源开发指南:

教材编写、讲师练就、平台搭建

3.

【学识精讲】施行和持续改进:

推广打法、信念建设、成效跟踪

4.

转训抓手包发布:

提供《部门级

AI推广指引》

5.

课后转训规划部署:

要求参训者在规定时间内完成部门级宣贯;

1.5.

收束闭环

和课后行动

1.

学识图谱复盘:

完整学识图谱,厘清

takeaway

2.

课后答疑:

构筑课后微信群,提供3个月持续答疑服务,确保落地进程中遇到的问题及时破解

3.

愿景升华:

重申生成式AI

对制造业的方略意义

—— 不是选项题,而是必答题,呼吁管人者成为公司

AI

转型的

"催化剂"。

2.

交流环节规划

1.

小组研讨(

5 次):

情境识别、提示词、事务流、智能体以及学识库、公司级

AI 落地方案规划

2.

实操训练(

3 次):

Prompt工程、事务流规划、RAG系统构筑

3.

路演答辩(

1 次):

各组展示方案并接受技艺质询,评选最佳技艺可行性方案

3.

注意事项

² 在解说技艺细节时,考虑到参训者的专精来由,适当调整难度,防止过于深奥的技艺术语,并根据参训者所在业界、岗位属性做适当的技艺术语转化。

² 防止泛泛而谈技艺原理,所有概念都锚定贴合参训者业界的实际业务情境。

² 提供实际操作的机会或者实例拆解,支援参训者更好地将理论学识转化为实践本领。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|李檀老师

适合谁听

制造型公司研发人员、管人者、科研院所研发人员、管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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